Тапсырма атауына не кіргені туралы қосымша ақпарат алу үшін және жұмыс іздемесінде тапсырма тақырыбын қалай пайдалануға болатынын оқыңыз. Сондай-ақ, өнеркәсіпте ұйымдастырылған лауазымдар мен жұмыс сипаттамаларының тізімін және тәжірибе деңгейін қараңыз.
Жұмыстың тақырыптары
Тапсырма тақырыбы лауазымның жауапкершілігін, жұмыс деңгейін немесе екеуін де сипаттауы мүмкін. Мысалы, атқарушы, менеджер, директор, басшы, жетекші және т.с. терминдерді қамтитын лауазымдар әдетте басқару жұмыстарына қолданылады.
Басқа жұмыс аттары адамның жұмысында, мысалы, шеф-менеджер, бухгалтер, үй қызметшісі, әлеуметтік медиа-маманы, программист, қонақ үй қызметтерінің үйлестірушісі, механик және т.б. жұмысын көрсетеді. Кейбір жұмыс атақтары жұмыс деңгейін де, , жетекші бухгалтер, электр жетекшісі, маркетинг жөніндегі менеджер және т.б.
Жұмыс берушілердің жұмыс тақырыбын қалай қолданатыны
Жұмыс берушілер ұйымдардағы лауазымдарды санаттау үшін жұмыс атауын пайдаланады.
Компанияның ұйымдастыру диаграммасы жұмыс атауымен, есеп беру құрылымымен және компания басшылығымен тізімделген тапсырмаларды көрсетеді. Ірі ұйымдар әдетте нақты прогресті бар позициялардың әрқайсысы үшін формальды жұмыс атауына ие. Мысалы, ассистент, кіші, жетекші, ассистент, менеджер және аға.
Шағын бизнес немесе бастаушы жұмыс орындарының тізімін неғұрлым икемді болуы мүмкін, әр рөлде тек бір немесе екі адам.
Жұмыс берушілер ақшалай өтемдерді басқару жүйесінің бөлігі ретінде жұмыс атауын пайдаланады. Белгілі бір лауазымдарды баға белгілеу үшін байланыстыруға болады. Бос лауазымдар, сондай-ақ, компанияда мансап жолын анықтауға, сондай-ақ жұмысқа орналасуға үміткерлер ретінде де, жұмысқа орналасуға үміткерлерді бағалайтын жұмыс берушілермен де қолданылады.
Жұмыс берушілер жұмыс орындарын орналастырған кезде, жұмысқа орналастыру тапсырма лауазымына кіреді.
Қызметкерлер мен жұмыс іздеген адамдар жұмыс тақырыбын қалай пайдаланады
Сіз жұмыс іздеуде болған кезде, ағымдағы тапсырма атауын немесе қызығушылық танытқан жұмыстың тақырыбын кілт сөздер ретінде іздеуге болады. Жұмыс іздемесінде кілт сөздерді пайдаланып, сәйкестік болып табылатын тапсырмаларды тез табу үшін іздеуді жақсартуға болады. Міндеттері мен / немесе жұмыс деңгейіне негізделген мүдделі жұмыс орындарын қысқарту үшін бос жұмыс орындарын пайдалануға болады. Ашық позициялардың кең таңдауын көру үшін мүдделі жұмыс атауының нұсқаларын пайдаланыңыз.
Резюмеңізде тиісті лауазымдарды пайдалану маңызды. Бұл сіздің өтінішіңізді бұрынғы жұмыспен қамту туралы қысқаша шолуды қарастырады, осылайша мүмкіндігінше нақты болыңыз. Сіздің түйіндемеңізде не жазылғаныңызды LinkedIn профиліңізге сәйкес келтіргеніңізді және бұрынғы жұмыс берушілеріңіздің сіз өткізген жұмыстар туралы айтып беретінін тексеріңіз.
Қызметкерлер үшін жұмыс атауының тізімдері Сіз жасай алатын басқа жұмыс түрлерін анықтауға мүмкіндік береді. Олар сондай-ақ сіз мансап сатысына көтерілу кезінде сіз ұмтылатын позицияларды көрсетеді.
Тапсырма атауларының тізімдерін қалай пайдалануға болады
Сізге қызығушылық танытқан мансап өрістерінде қандай лауазымдар бар екендігін түсіну үшін төмендегі лауазымдар тізімін пайдаланыңыз. Жұмыс орындарының қандай жұмыс түрлеріне фонға жақсы сәйкес келетінін көру үшін қызығушылықтар үшін жұмыс атауына қараңыз.
Іскерлік лауазымдар
Бизнестің бизнесі көптеген жұмыс орындарын қамтиды және олардың бірнешеуі іскерлік аренадағы мамандық бағыттарына жатады.
Мысалы, бухгалтер өз бетінше қызмет етуі және жеке тұлғаларға қызмет көрсетуі мүмкін. Бұл рөлде ол тек CPA атағын алады. Ол сондай-ақ корпорация үшін жұмыс істей алады, онда ол бас қаржыгер лауазымына, қаржылық операциялар директорына немесе бухгалтерге ие болады.
Осы бизнес атауының көпшілігі әр түрлі салаларда қолданылуы мүмкін. Мәселен, менеджердің атауында әр түрлі заттар болуы мүмкін және кез-келген салада болуы мүмкін. Бұл қаржы, бөлшек сауда, медициналық қызметтер және т.б. болуы мүмкін.
Төмендегі бизнеске қатысты лауазымдар тізімін қараңыз:
- Әкімшілік
- Банкинг
- Консалтинг
- Корпоративтік
- Кадр бөлімі
- Сақтандыру
- Құқықтық
- Көпшілікпен қарым-қатынас
- Сатып алу
- Сату
Шығармашылық мамандығы
Көптеген жұмыс орындары шығармашылық рухты қажет етеді және жарнамалар секілді салалар осы позицияларға толы. Кейбір жұмыстарды бизнес-нарыққа, ал басқалары, БАҚ сияқты, жұртшылықпен жұмыс істейді.
Шығармашылық саласындағы мансап көбінесе жұмыс орныңыздың мүмкіндіктерін кеңейту үшін перспективаларыңызды аша алады. Қажетті дағдылар көбінесе бір-бірімен байланысты және бір ұстанымдағы тәжірибе басқада пайдалы болуы мүмкін.
- Оқиғаны жоспарлау
- Сән
- Нарықты зерттеу
- Маркетинг
- Әлеуметтік медиа
Қызмет көрсету саласы лауазымдары
Сондай-ақ жұртшылыққа қызмет көрсетуге арналған жұмыстар да бар. Тұтынушылармен жұмыс істеудің көпшілігі оларды сатып алуға көмектеседі және өздерінің құндылықтарын бағалайды. Басқа полиция қызметкерлері, өрт сөндірушілері және басқа да денсаулық сақтау және қауіпсіздік қызметтері сияқты басқа да мақсаттар бар. Көптеген сервистік қызметтерге әмбебап негізгі дағдылар коммуникация және әртүрлі адамдармен жұмыс істеу мүмкіндігі.
Сауатты сауда-саттықтың тақырыптары
Тәжірибелі сауда-саттық күнделікті өмірде қолданылатын көптеген нәрселердің негізі болып табылады. Көпір салу үшін күнделікті теледидарды орнатуға немесе оны жергілікті дүкенге жеткізу үшін осы салалардағы ерлер мен әйелдер заманауи өмір үшін маңызды. Осы позициялардың көпшілігі жұмыста қажетті нақты дағдыларды меңгеру үшін жұмыс орнында немесе кейбір техникалық білім деңгейін талап етеді.
Техникалық жұмыс тақырыптары
Техникалық қызмет етудің уақыты келді, осы салалардағы жұмыс атақтары өте техникалық және күрделі болуы мүмкін. Осы позициялардың көпшілігі төрт жылдық немесе одан да көп дәреже талап етеді және ең жоғары ақы төленетін мансаптардың бірі болып табылады.
Қосымша бос лауазымдар
Бұл лауазымдар өте ерекше немесе өте әмбебап мақсаттарға ие және шын мәнінде басқа санаттарға сәйкес келмейді. Әрбір сегментте қызмет көрсететін, көңіл көтеретін, техникалық немесе басқа да тамаша қасиеттері бар жеке позициялардың әртүрлі түрі бар.
Жаңа бастағандарға арналған лауазымдар
Сіздің алғашқы бірнеше жұмысыңыз тәжірибе үшін маңызды және сіз өзіңіздің түйіндемеңізді құру үшін пайдалана аласыз. Уақыт өте келе, сіз оларды тізімнен шығарып тастай аласыз, бірақ қазір олар сіздің жұмыс этикасын көрсетеді және бұл әлеуетті жұмыс берушілер үшін маңызды.
Толығырақ: Өнеркәсіптегі мансап