Сәуір айында маған ардагер өзінің 16 жыл Active Duty қызметімен зейнеткерлікке шығу туралы тізбегін жаңартқанын білгісі келетін біреуден хат келді. Көрсетілгендей, ешқандай тізбектеу жоқ.
20 жылдан кем емес жұмыс өтілі бар зейнеткерлікке шығуға болады және медициналық зейнетақының болмауы.
1993 жылы бағдарлама күшіне енді - уақытша ерте зейнетақымен қамсыздандыру органы, тек TERA ретінде белгілі.
Бағдарлама бойынша ерікті зейнетке шығу үшін 15-ден астам, бірақ 20 жылдан кем емес бос қызметке тағайындалған мүшелерге рұқсат етілді. Бұл «қырғи қабақ соғыс» аяқталғаннан кейін әскери бөлімдерге көмектесуге мүмкіндік берді. Осы TERA бағдарламасы бойынша зейнетке шығу мүмкіндігі 2002 жылдың қыркүйегінде аяқталды.
2012 қаржы жылына арналған Ұлттық қорғаныс құқығын қорғау туралы заңында TERA қайтадан қалпына келтірілді, бірақ әлі күнге дейін өкілетті тұлғаларға 15 жылдан асады, бірақ 20 жылдан кем емес мерзімге бос қызметке дейін ерте зейнетке шығу туралы өтініш жасайды. Осы TERA бағдарламасы бойынша зейнеткерлікке шығу мүмкіндігі әлі де жалғасып келеді және 2018 жылдың 31 желтоқсанына дейін аяқталады деп күтілуде. Теңіз күзеті үшін TERA 2012 жылы жағалаудағы күзет және теңіз тасымалы туралы Заңында бекітілген .
TERA - бұл құқықтың емес, қалауы бойынша өкілеттілік. TERA, жалпы алғанда, екі офицерге де қатысты. Әрбір салада бағдарламаны қолданатын (және олар жыл сайын бағдарламаны қарастыра алатын) өздерінің нұсқаулары бар болса да, тұтастай алғанда, TERA-ге байланысты ерте зейнетке шығу 20 жыл бойы белсенді қызмет көрсетуден бас тартқан белсенді Қызметкерлермен шектеледі.
«Дәстүрлі» Резервтік компоненттердің қызмет көрсету мүшелері TERA үшін жарамды емес, бірақ жеткілікті Active Duty қызметі бар резервтеу қолайлы болуы мүмкін.
Әскери ТЕРА-ды күштерді басқарудың кешенді стратегиясының бөлігі ретінде қолдануды таңдайды. Мысалға:
2014 жылы Әуе күштері 2015 жылы TERA-ны Әскери-әуе күштерінің көлемін анықтау және қалыптастыру үшін қажетті мақсаттарға қол жеткізуді жоспарлап отырған жоқ деп мәлімдеді.
Теңіз күзетшісі 2013-2014 жж. Персоналға арналған TERA-ны іске асырмауды таңдады, бірақ офицерлерге ғана қолданылды, бірақ кем дегенде 17 жыл Active Duty сервисін аяқтады.
TERA-дағы зейнеткерлікке шыққан мүше ешқандай резервтік міндеттемеге ие емес (ескерту: Әскери-теңіз күштерінің персоналы әлі күнге дейін флоттық резервке және Теңіз корпусының персоналына флоттық Теңіз корпусы резервіне тиесілі болады, әзірге олар 30-жылдық жоспарланған зейнеткерлікке шыққан зейнеткерлер тізіміне жіберіледі) .
TERA бағдарламасы бойынша зейнеткерлікке шыққан мүшелері 20 жылдық бағдарлама бойынша зейнеткерлікке шыққан зейнеткерлікке шыққан зейнетақыларға ие болады - TRICARE және Life үшін TRICARE бірге, зейнетке шыққаннан кейін, сол COLA түзетулерімен, базалық қолтаңбамен, ID Card және т.б. Жалғыз айырмашылық олардың зейнетақы төлемдерінің азаюы.
TERA зейнеткерлік ақысы бастапқыда зейнеткерлікке шыққан жұмыс формасының ұзақтығы бойынша есептеледі [арнайы зейнетақы төлемін түсіну ]. Содан кейін зейнеткердің 20 жылының аздығына байланысты ай сайын қысқартатын коэффициентке көбейтіледі (яғни, жеке тұлғаның өздерінің негізгі төлемінің 50% -нан аз бөлігін алады).
Белсенді баж салығы x Пайыздық көпше x Төмендету коэффициенті = TERA Retired Pay
Мәселен, TERA-тің 15-ші жылы қызмет көрсетуші қызметкердің зейнетке шыққаны туралы сценарийді келтірейік - міне, олар қарап жатыр:
15 (Қызмет көрсету жылдары) x 2,5 (дәстүрлі зейнетақы коэффициенті) x 0,95 (TERA penalty *) = 35,625 пайыздық зейнетақы коэффициенті.
- 15 жастағы зейнеткерлікке шыққысы келетіндер үшін 0.95 айыппұлы қолданылатынына назар аударыңыз - жеке адам 20 жылға дейін неғұрлым жақын болса, айыппұл мөлшері неғұрлым төмен болса, мәні бойынша айыппұлдық кесте зейнетақы төлемін әрбір жылға төмендетеді 20. Сонымен қатар, қызмет көрсетуші қызметкер әрбір толық айлық қызмет үшін несие алады - бір айдан аз жұмыс күндері қысқартылады; o Қызмет күні - нөлдік ай, ал 29 күн.
Сонымен, 15 жылдық қызметпен зейнеткерлікке шығу үшін таңдаған бұл қызмет мүшесі зейнеткерлікке шыққаннан кейін өзінің негізгі төлемінің 35 пайызынан сәл ғана алады.
Бұл көрсеткіш 20 пайызды құрайтын 50 пайызды алғандарға қарағанда шамамен 14 пайызға аз.
20 жастағы зейнеткерлікке шыққан сияқты, TERA-ның отставкадағы зейнетақысы да ең жақын долларға дейін төмендейді.
Кәсіби статусы Bonus / REDUX (CSB / REDUX) бойынша зейнеткерлікке шыққан жағдайда кейбіреулерге қосымша есептеу / қиындықтар - олардың жалпы зейнетақы төлемі REDUX мультипликаторымен одан әрі азайтылуы мүмкін. Төлем мәселесін толығымен түсіндіру үшін DoD 7000.14-R - қорғаныс қаржылай басқару департаменті (DoD FMR)