20 жылдан кем жұмыс жасайтын зейнеткерлер әлі де кейбір артықшылықтар алады
Әскери зейнетақы жүйесі 2016 жылы жаңартылды, 2018 жылы жаңа жүйе күшіне енеді.
Американдық әскери, сарбаздар, матростар, Теңізшілер, әуе кемелері мен жағалаудағы күзет қызметкерлері дәстүрлі зейнетақы мен заманауи араласқан зейнетақы нұсқасын таңдай алды. Жаңа жоспар азаматтық 401 (k) жоспарына жақындады, бірақ 20 жылдан асқан әскери қызметтен кетіп қалғандарға инвестиция салған кейбір нәрселерін сақтап қалуға мүмкіндік береді.
2016 қаржы жылына арналған Ұлттық қорғаныс туралы авторландыру туралы заң әскери қызметтің жаңартылған зейнетақы жүйесі ретінде ұсынылған аралас жүйені құрады. 2017 жылғы 31 желтоқсанда 12 жылдан кем жұмыс істейтін адамдар 2018 жылдың күнтізбелік жылында жаңа жүйеге кіре алды.
Жүйені күрделі жөндеу ұзақ мерзімді зерттеуден кейін әскери зейнетақыларды жаңғырту жөніндегі комиссияның ұсыныстары негізінде жасалды. Өзгерістер жас ұрпақты мыңжылдық ұрпақтан тарту мақсатымен жасалды, олардың көпшілігі ата-аналарынан көбірек жұмыс орындарын ауыстыруға бейім, бірақ зейнеткерлік жоспарларға қол жеткізе алмайтын немесе қызығушылығы жоқ адамдар.
2016 жылға дейін әскери зейнетақылық
Алдыңғы зейнетақы жоспары бойынша әскери қызметшілер 20 жыл бойы қызметтік қызметте болғаннан кейін зейнетке шығуы мүмкін. 20 жылдық қызметте зейнеткерлікке шыққан әскери мүше өзінің айлық жалақысының 50 пайызын алды.
Жыл сайын 20 жылдан астам уақыт жұмыс істеген әскери қызметкерге қосымша 2,5 пайыз, ең төменгі жалақы мөлшерінің 75 пайызы, 30 жыл бойы қызмет көрсетіледі.
1980 жылдың 8 қыркүйегінен бастап, бірақ 1986 жылғы 1 тамызға дейін қызметке кірген әскери мүше біршама аз төлейтін басқа жүйеге ауысады.
Негізгі зейнетақының пайыздық мөлшерлемелерінің орнына олар зейнетке шыққан кезде алатын, бұл мүшелер үш жыл ішінде орташа жалақының пайыздық үлесін алды, ал олардың төлемі ең жоғары болған кезде (әдетте олар әрқашан үш жылдық қызмет).
Әскери зейнетақы төлеуді күрделі жөндеу
Ұлттық Қорғаныс Авторландыру туралы Заң әскери бөлімдердің зейнеткерлікке шыққан зейнетақыларын сақтап қалады және төлейді. 2006 жылдан кейін, бірақ 2018 жылдың 1 қаңтарына дейін қатысқан қызмет мүшелері қолданыстағы жүйеде тұруды немесе аралас зейнетақы жүйесіне қосылуды таңдауды таңдады. 2006 жылға дейін қосқандар бұрынғы жүйеде қалған.
Аралас зейнетақы барлық күшке қол жеткізу үшін жасалды. Бұған дейін әскерге қосылғандардың шамамен 81 пайызы зейнеткерлікке шықпаған. Араластырылған жүйе бойынша, қызмет көрсетушілердің шамамен 85 пайызы, егер олар толық зейнеткерлікке шықпаса да (басқаша айтқанда, олар кемінде 20 жылдан кем болса) зейнетақы алады.
2018 жылдың қаңтар айынан кейін қосылатын барлық қызмет мүшелері автоматты және сәйкес Қорғаныс Департаментінің (DoD) жарналары бар Thrift Savings Plan (TSP) бағдарламасына енгізіледі .
Қызмет көрсетудің екі жылын аяқтағаннан кейін қызмет мүшесі оған тиесілі болады. Егер олар кетіп қалса, олармен бірге жүреді.