Жұмыс орнында қалай әрекет ету керек?

Жұмыс орнында кездестіру қажет болғанда қатаң және тез ереже жоқ. Сіз жұмысқа қабылдау процесінде хабардар болғыңыз келеді, бірақ сіз үмітсіз болып көрінуді немесе жалдау бойынша менеджерді немесе адам ресурстары қызметкерлерін тітіркендіргіңіз келмейді. Әрбір жағдай әртүрлі, бірақ жақсы саусақ ережесі мәртебе сұрауымен бірнеше апта күту. Кез келген ерте ме, әлде зиянкестер.

Жалдау процесі біраз уақытты алады

Мемлекеттік жалдау процесі ұзақ уақыт алады.

Кейде лауазымдарды жалдау менеджерлері жұмыс орындарын жарнамалау, экрандағы қосымшалар, сұхбаттасқан кандидаттар, кандидатты таңдау және жұмысқа ұсынуға қажетті қажетті қадамдар мен суб-процестерді аяқтаған кезде бірнеше ай бойы бос қалады. Сіз бірнеше аптаның ішінде өтініміңіздің жай-күйін тексере аласыз және бұл үдерісте ешқандай прогреске жетпеген деп тапсаңыз да, бұл міндетті түрде сіз жұмысқа жіберілмегендігіңізді білдірмейді. Тіпті жеке компанияларда жалдау жиі бюрократиялық процесс.

Онлайндық қосымшалар жүйесі оңай қадағалайды

Бақытымызға орай, онлайн режиміндегі көптеген қосымшалар үміткерлерге өздерінің қосымшаларының мәртебесін тексеруге мүмкіндік беретін мүмкіндіктер бар, олар жұмысқа жалдаушы ұйымда біреумен байланысуға мұқтаж емес. Өтініш берушілер жүйеге кіреді және олар ұсынған кез-келген өтініштің мәртебесін көре алады. Бұл ұйымның мәртебесі туралы сұраныстарды қысқарту арқылы пайда әкеледі және бұл өтініш берушілерге оларды хабардар ету арқылы көмектеседі.

Өкінішке орай, кейбір ұйымдар мен жалдау менеджерлері бұл ерекшеліктерге назар аудармайды.

Егер ұйым сізді қаласа, ол сізбен байланысады. Өтініш және басқа да қажетті материалдар ұйымға әрбір кандидат туралы не білгісі келетінін айтады.

Өтінішке жібергеннен кейін, келесі контактіні жасау үшін ұйымда тұр.