Әлеуметтік жұмысшы сұхбаты
Сізді бастау үшін, әдеттегідей он жеті сұрақ қоюға болады:
- Сіз әлеуметтік қызметкер ретінде не істеуге үміттенесіз?
- Біздің агенттік XYZ тұрғындарына қызмет көрсетеді. Сізді бұл халыққа қызмет ету туралы не қызықтырады?
- Қадағалау туралы сіз қалай ойлайсыз? Қандай бақылау түрін таңдауға болады?
- Сіздің жұмысыңызды және жеке өміріңізді қалай теңестіресіз?
- Клиенттердің қандай түрлерімен жұмыс істеу өте қиын және неге?
- Сіздің далалық жұмыстарыңыздағы ең үлкен жетістіктеріңіз қандай?
- Айтыңызшы, ең қиын жағдай туралы айтқан.
- Алдыңғы далалық істеріңізді басқаруға басқаша әрекет ететін бір нәрсе туралы айтып беріңіз.
- Әлеуметтік қызметкер ретінде өз тәжірибеңізде этикалық қақтығыс болды ма? Бұл жағдайды қалай шешуге тура келді?
- Біреумен емдеу жоспарына келіспеген уақыт туралы айтып беріңіз. Келіспеушілік қандай болды және ол қалай шешілді?
- Қатынастарыңыз жоқ қауымдастықтағы клиенттерге арналған ресурстарды қалай табуға болады?
- Клиенттің сізбен сеансқа кіргенін елестетіп көріңіз және есірткінің немесе алкогольдің әсеріне ұшыраған көрінеді. Сен не істедің?
- Клиенттің күту залында психотикалық жарылыс болғанда не істедіңіз?
- Дағдарыстық араласуда қандай әдістерді қолданасыз?
- Қазіргі кездегі әлеуметтік қамсыздандыру жүйесі туралы қандай пікірлеріңіз бар?
- Сіз қалай ойлайсыз, әлеуметтік жұмыс саласындағы алдағы бес жылда?
- Сіздің отбасылық терапияға қатысты теориялық бағдарыңыз қандай?
Әлеуметтік жұмысқа арналған тапсырмалар үшін сұхбат жүргізу бойынша кеңестер
Әлеуметтік жұмыс берушілер сұхбатта сіз қалай сөйлескеніңізді бағалай отырып, қалай қарым-қатынас жасайтынын бағалайды. Мансаптық кеңесшілермен және кеңесшілермен көзқарасыңызды жақсарту және кері байланыс алу үшін тәжірибе жинақтаңыз.
Сізге тиімді әлеуметтік қызметкер болып табылатын қасиеттер мен тиісті дағдыларды көрсетіңіз. Әрбір актив үшін жұмыс сапасы немесе волонтер рөлінде көрсеткен нақты уақытты ойлап көріңіз. Сіз таныған интерактивті қиындықтарды, байланысқан қиын адамдармен және басқаларды өзгертуге қалай әсер еткеніңізді белгілеңіз.
Сұхбаттасушылар, клиникалық философия мен көзқараспен қоса, клиникалық немесе үйде жұмыс істеген тәжірибеңіз туралы ойлануыңызды сұрайды. Сондай-ақ, сіздің ең күрделі істеріңіз және оларды қалай өңдегеніңіз туралы сұрақ қоюы мүмкін. Барлық осы сұрақтарға жауап беруге дайын болыңыз.
Сондай-ақ, сұхбаттасатын компанияны зерттеуді ұмытпаңыз. Сіздің сұхбаткерлеріңіз өз ұйымдарыңыз үшін не жұмыс істейтін тұрғындар үшін неге мүдделі екеніңізді сұрауы мүмкін.
Сұхбат аяқталғаннан кейін қалай жүру керек
Тиімді қадағалау - бұл жұмыс ұсынысын қамтамасыз етуде маңызды қадам. Әр сұхбаткерлеріңіз үшін жекелендірілген хабарлар жазыңыз.
Әрбір рахмет электрондық поштасында немесе хатта , сіздің лауазымыңызға жоғары қызығушылықты айқындайды, неге сіз бұл жақсы орынға ие екендігін және сұхбаттасу мүмкіндігіне ризашылығыңызды ойлайсыз. Мүмкіндігінше, әр сұхбат алушыдан сіз қызығушылықты жоғарылатуды үйрендіңіз. Сіз өзіңіздің сұхбаткерлеріңізге ақпарат беретіндігіңіз туралы ойлансаңыз, өзіңіздің кандидатураңыз туралы кез-келген мәселені қозғаңыз.
Толығырақ сұхбат
Сұхбаттың нақты сұрақтарына қосымша, сізден жұмыспен қамту тарихы , білім беру, күшті жақтары, әлсіздігі, жетістіктері, мақсаттары және жоспарлары туралы жалпы сұрақтар қойылады. Мұнда әңгімелесудің ең жиі кездесетін сұрақтары мен жауаптардың мысалдары келтірілген.