Лицензиялау мемлекеттен мемлекетке өзгереді. Жалпы алғанда, өзіңізді әлеуметтік қызметкер деп атау үшін, сіз әлеуметтік жұмыс мамандығына ие болуыңыз керек, сонымен қатар бақыланатын тәжірибенің ең аз саны.
Әлеуметтік қызметкер ретінде сіз мектепте, ауруханаға, аға орталықта, түрмеде, корпорацияда немесе жеке тәжірибеде жұмыс істей аласыз. Сіз сондай-ақ әлеуметтік немесе қоғамдық қызмет ұйымының директоры бола аласыз.
Әлеуметтік қызметкерлер өз клиенттеріне көмектесуге деген шынайы ниетпен өзін-өзі ақтайтын, бірақ объективті, өздігінен түсінетін, айналысатын және мотивацияланған болуы керек. Әлеуметтік жұмыс - миссияның нақты мағынасынсыз табысқа жете алатын өріс емес.
Әлеуметтік жұмыс өмір бойы мансапқа ие болуы мүмкін және жұмысқа орналасу үшін көптеген мүмкіндіктерге ие . Әлеуметтік қызметтерді көрсету елдегі барлық жерде қажет, сондықтан егер сіз қозғалыстың қажет екенін болжасаңыз, бұл сіз үшін үлкен мансап болуы мүмкін.
Әлеуметтік жұмыс дағдысы туралы бұл ақпарат сізге әлеуетті жұмыс берушілерге өзіңіздің ең жақсы нұрыңызда таныстыруды үйренуге көмектеседі.
Одан кейін сіз өз көзқарасыңызды сіз қолданған әр ұстаным үшін қажет болғанда бейімдей аласыз.
Әлеуметтік жұмыс дағдыларынан кейінгі ең үлкен 5 сұраныс
Белсенді тыңдау
Белсенді тыңдау - өзгелердің айтқандарына назар аудару және есте сақтау. Бұл сондай-ақ, сіз дене тілін және тиісті жауаптарыңызды тыңдайтыныңызды білдіреді.
Сіз тыңдап жатқанда, өзіңіздің дұрыс контекстте естігендеріңізді талдап, түсінгеніңізге сенімді болыңыз. Белсенді тыңдау - пациенттер туралы ақпаратты жинаудың маңызды жолы ғана емес, сонымен қатар сеніміңізді қалай орнататындығыңыздың бір бөлігі.
Ауызша сөйлесу
Жақсы ауызша қарым-қатынас белсенді түрде бір қадамды тыңдайды. Сөйлеу стилін жағдайға түзете отырып, әлеуметтік қызметкер кез келген жағдайда, клиенттермен үйге барудан сот залына немесе заңнамалық залға тиімді болуы мүмкін. Көптеген адамдармен әңгімелесуге қосылу мүмкіндігі клиенттерге жақсы қызмет көрсету үшін өте маңызды.
Жазбаша хабарлама
Жазбаша әңгіме өте жақсы электрондық поштаны ғана емес, сонымен қатар жазуды да қамтиды. Таза, нақты есептер, прогресс жазбалары және басқа да құжаттама әлеуметтік қызметтер агенттіктерінің командалық жұмысының маңызды бөлігі болып табылады. Әлеуметтік қызметкер ретінде Сіздің жазбаша жазбаларыңыз сіздің жетекшіңіз сіздің шеберлікті бағалайтын негізгі құралы болып табылады. Егер заңдық мәселе туындайтын болса, онда сенімді жұмыс істеу сіздің жұмысыңызды, тіпті сіздің мансапты да сақтауы мүмкін.
Сыни ойлау
Әлеуметтік қызметкерлер клиенттің қажеттіліктері мен жағдайын, қолда бар ресурстарды және қолданыстағы заңнаманы мұқият түсінуге негізделген маңызды шешімдер қабылдауы керек.
Сын тұрғысынан ойлау - бұл шешімдерді барлау, шығармашылық және мейірімділікпен жасауға мүмкіндік береді. Бұл маңызды дағдыларсыз әлеуметтік қызметкер кеңестерді жіберіп алмайды, мүмкіндіктерді қарастырмайды немесе жеке басының көзқарасымен айналысады.
Шекаралық қондырғы
Әлеуметтік жұмыс беру туралы, ал егер сіз тым көп уақыт берсеңіз, сіз өртелесіз. Егер бір клиент үшін тым тезірек жасауға тырыссаңыз, сіз сәтсіздікке ұшырайсыз және сіз ешкімге көмектесуге дайын болмайсыз. Тиісті шекараларды белгілеу сізді күйіп қалудан қорғайды және сіз мақсаттарды орнатып, емдеуді үйлестіру кезінде сізді шоғырландырады.
Әлеуметтік жұмыс дағдылары
A - G
- Белсенді тыңдау
- Кеңес беру
- Адвокаттық қызмет
- Жеке клиенттер үшін адвокат
- Қоғамдастықтың адвокаты
- Күтім қызметтері кейін
- Аналитикалық
- Тәуелділіктің үлгісін талдау
- Қоғамдық және әлеуметтік саясатты талдау
- Зерттеу нәтижелерін әлеуметтік жұмыс тәжірибесіне қолдану
- Клиенттерге әсер ететін отбасылық және әлеуметтік факторларды бағалау
- Интервенциялардың тиімділігін бағалау
- Бағалау
- Шекаралық қондырғы
- Тыныштандыратын клиенттер
- Күтімді жоспарлау
- Case Management
- Іс жоспарлау
- Ынтымақтастық
- Пациент туралы ақпаратты жинау
- Байланыс дағдылары
- Сәйкестік
- Жеке тұлғаларды ресурстарға қосу
- Консультациялар
- Күтімді жалғастыру
- Ынтымақтастық
- Клиникаға үйлестіру
- Үйлестіру
- Кедергі
- Кеңес беру
- Дағдарысқа қарсы араласу
- Сыни ойлау
- Емдеу жоспарларын реттеу
- Іс-қимыл жоспарларын әзірлеу
- Іс жоспарларын жасау
- Жаттығу және кеңес беру үшін жеке көзқарас дамыту
- Ағындық жоспарлау
- Мүгедектік
- Пациенттерді босату
- Құжаттама
- Іс жазбаларын құжаттау
- Білім беру
- Үлкен қамқорлық
- Эмоционалдық тұрақтылық
- Эмпатия
- Мүдделі
- Клиенттермен шекараларды орнату
- Мақсаттарды орнату
- Баяндаманы құру
- Бағалау
- Жұмыстың әртүрлі әдістерін бағалау
- Зерттеу жұмысының жарамдылығын бағалау
- Көмек көрсету қызметтері
- Отбасылық қамқорлық
- Follow Up қызметтері
- Қорды дамыту
- Топтық кеңес беру
H - M
- Денсаулық сақтау
- Үйге бару
- Homecare қызметтері
- Мәселелерді анықтау
- Күтудің жоспарларын жекешелендіру
- Іске асыру
- Шабыттандырушы сенім
- Нұсқау
- Қабылдау
- Әртүрлі Клиентпен тиімді әрекеттесу
- Пәнаралық жұмыс
- Адамдар арасындағы қарым-қатынас
- Интервенция
- Әңгімелесу отбасылары
- Студенттер сұхбаты
- Қоғамдық ресурстарды білу
- Қоғамдық қызметтерді білу
- Кәсіби қатынастарды сақтау
- Құпиялылықты сақтау
- Этикалық шешімдер қабылдау
- Басқа қызмет көрсетушілерге сілтеме жасау
- Психикалық денсаулық қызметтері
- Microsoft Office
- Monitor Foster Home орналастыру
- Отбасылардың теріс мінез-құлықты өзгертуге ынталандыруы
N - S
- Қажеттіліктерді бағалау
- Объективтілік
- Бақылау
- Сенімділік
- Жоспарлау
- Тақырыпты зерттеуді ұсыну
- Басымдылық
- Мәселені бағалау
- Мәселе шешімі
- Мәселені шешу
- Бағдарламаны әзірлеу
- Конструктивті сынға жол беру
- Оқуды түсіну
- Конструктивті сынға ұшырау
- Жазбаларды сақтау
- Қалпына келтіру
- Есеп беру
- Ресурстарды үйлестіру
- Клиенттердің автономиясын құрметтеу
- Жолдау қызметі
- Оңалту
- Рөлдік ойындар
- Өзін-өзі тану
- Өзін өзі бағалау
- Жағдайлық қиянат
- Клиенттердің пайдасына қызмет ететін әлеуметтік саясат институтына ұмтылу
- Қолдау
- Кеңес беруді қолдау
- Қолдау топтары
T - Z
- Топтық жұмыс
- Әсер ету мәселелері үшін қауымдық ресурстарды басу
- Teen Suicide алдын алу
- Уақытты басқару дағдылары
- Аударымдар
- Емдеу
- Емдеуді үйлестіру
- Емдеуді жоспарлау
- Емдеу жаңартулары
- Ауызша сөйлесу
- Жазбаша хабарлама
Біліктілік тізімдерін қалай пайдалануға болады
Әрбір жұмыс бірегей дағдылар жиынтығын және фонды қажет етеді, бірақ көптеген ұйымдардың әлеуметтік қызметкерлерді жалдауға ұмтылатын кейбір мүмкіндіктері ізделеді. Жұмыс іздеуді бастай отырып, осы дағдыларды қарап шығуға болады. Сізде бар адамдарды анықтаңыз және оларды түйіндемені бөлектеңіз.
Сіз жұмысқа өтініш бергенде, жұмыс берушінің көретін ең қажетті дағдыға назар аудару үшін, жұмыс сипаттамасын мұқият оқып шығыңыз. Содан кейін осы дағдыларды өзіңіздің мұқабаңызда және сұхбатта көрсете аласыз. Әрқайсысыңызды қалай бейнелейтін нақты мысалдармен дайындалыңыз.
Қатысты мақалалар: Soft vs. Hard Skills | Түйін сөздеріңізді қалай қосуға болады Резюме мен мұқабаға арналған кілт сөздердің тізімі Кәсіби дағдылар мен қабілеттер Реквизиттерді білу тізімі