Мазмұнды басқару дағдылары тізімі

by Алисон Дойл

Резюме, мұқабалық хаттар мен сұхбаттарға арналған мазмұнды басқару дағдылары

Мазмұнды басқару веб-сайтты немесе блогты, кейде веб-сайттар мен блогтарды топтамасын басқарады. Менеджер барлық мазмұнды өз бетімен жасай алады немесе басқа адамдар жасаған мазмұнды жинауы және басқаруы мүмкін. Кейбір жағдайларда, бұл журналдың редакторы ретінде жұмыс істеуге ұқсас, өйткені ол жарияланатын нәрселер туралы шешім қабылдауды да, шығарылатын барлық нәрселерді сапалы және поляк стандарттары бойынша қамтамасыз етеді.

Әрине, кейбір адамдар өздерінің жеке, сүйіспеншілікке толы жобаларымен тиімді түрде жұмыс істейді, бірақ контент менеджерлері де кәсіпкерлер мен ұйымдар үшін жұмыс істейді, бұл олардың жұмыс берушілеріне қоғамдық бет жасау. Контент менеджері кішігірім ұйым үшін әлеуметтік медиа директоры және цифрлық маркетингші ретінде қосылуы мүмкін, себебі кейде мазмұнды басқару қызметкердің басқа міндеттері бар. Немесе осы рөлдердің бәрін мамандардың үлкен тобынан түрлі мүшелер ұстап қалуы мүмкін. Кейбіреулер жұмыс уақытында жұмыс істейді, кеңседе жұмыс істейді, басқалары үйде жұмыс істейді. Кен орны өте сұйық және жылдам өсіп келеді.

Біліктілік тізімдерін қалай пайдалануға болады

Кəсіптік тізімдерді қолданудың бірнеше жолы бар. Тұтастай алғанда, сіз оларды белгілі бір жұмыс түріне қолайлы ма, жоқ па деген сезімге ие бола аласыз. Сіз білікті екеніңізді білсеңіз де, дағдылар тізімі сіздің түйіндемеңізде немесе басқа да қосымша материалдарда анық және қысқаша сипаттама беру үшін өзіңіздің қабілеттеріңізге аттар қоюға көмектесуі мүмкін.

Қажетті дағдыларыңызды бөліп көрсету үшін өзіңіздің жабық хатыңызды қолданыңыз, бірақ сіз осы дағдыларды көрсеткен нақты уақыттардағы сұхбаттарыңызда мысалдар беруге дайын болыңыз. Мүмкін мәселе туындайды. Бірақ, менеджерлерді жалдау олар іздейтін нәрседе өзгереді, тіпті сол салада өте ұқсас лауазымдарға ие болғандықтан, сіздің қосымшаңызды дайындау үшін тек қана тізімдерді пайдаланбаңыз.

Ең алдымен жұмыс сипаттамасын мұқият оқып біліңіз.

Сіз сондай-ақ жұмысқа және біліктілік түрлеріне енгізілген дағдыларымыздың тізімдерін қайта қарастырғыңыз келуі мүмкін.

Үздік мазмұнды басқару дағдылары

Төмендегі тізім толық емес, бірақ табысты контент менеджері мүмкін болмайтын негізгі дағдыларды қамтиды.

Жазу дағдылары
Мазмұн реттеушісі басқалар жасаған мазмұнды орналастыра алады, бірақ көбінесе сіз жасайтын мәтіннің көбісі үйде жасалады. Сіз редактор немесе мәтінді жақсарту үшін редактор немесе қайталама жазушы болсаңыз да, менеджер ретінде оны көргенде жақсы жазуды білуіңіз керек және сіз өзіңізге қажетті материалдың ұзындығы, құрылымы және пәні туралы өзіңіздің идеяларыңыз болуы керек Сіздің сайтыңыз. Егер сіздің мәтініңіз қызықтырмаса, егер ол тым ұзын болса немесе дұрыс емес дыбысты бұзса, келушілер қайтарылмайды.

Әлеуметтік медиа дағдылары
Мазмұныңыздың басым бөлігі ең алдымен әлеуметтік медиа арқылы сатылады, сондықтан сіз әлеуметтік медиа директоры болмасаңыз да, мақалалардың қай түрлерінің «ортақ» деп есептелетінін түсінуіңіз керек және кез келген түрлі әлеуметтік медиа платформалар. Егер сіз әлеуметтік медиа режиссері ретінде әрекет ете алсаңыз, сіз, әрине, қызметкер ретінде сұранысқа ие боласыз.

Аналитика
Мазмұн менеджері ретінде сіз қанша адам сіздің тораптарыңызға кіріп, сіз және сіздің мазмұныңызбен қалай айналысатыны туралы көптеген ақпаратқа қол жеткізесіз. Сіз бұл ақпаратты пайдаланушылардың болашақта неғұрлым тартымды болатындай етіп пайдаланушылардың не ұнататынын және неге екенін анықтау үшін пайдалана аласыз.

Пайдаланушылардың тәжірибелерін түсіну
Веб-сайттың нақты дизайны топтың басқа мүшесіне дейін болуы мүмкін, бірақ сіз кез-келген адамнан тәжірибе мен тәжірибені қалай жетілдіретіні туралы ұсыныстар жасау үшін жақсы жағдайға ие боласыз. Өйткені, сіз сайтты оны сақтау және өңдеу жолымен жақсы таныс боласыз және сізден пайдаланушылардың деректерін және түсініктемелер пішініндегі пайдаланушылардың пікірлерін аласыз. Мәселе туындаса, сіз оны байқап, шешім таба аласыз.