Ақпараттық технологиялар (IT) дағдыларының тізімі

Резюме, мұқабалық хат және сұхбаттарға арналған ақпараттық технологиялар (IT) дағдылары

Ақпараттық технологиялар - өсіп келе жатқан сала. Әдетте АТ деп аталады, технологиялық секторда көптеген лауазымдар бар. Бағдарламалаудан және деректер базасын жасаудан бастап, жалпы техникалық қолдауды қамтамасыз ету үшін көптеген мүдделері бар адамдарға және көптеген сараптамалық деңгейлерге рөлдер бар. Сонымен, ақпараттық технологиялар саласындағы мансап үшін қандай дағдылар маңызды?

Жұмыс орындарының кең ауқымы жұмыс берушілер жалдау кезінде әртүрлі дағдыларды іздеуді білдіреді.

Кейбіреулер белгілі бір тілде немесе бағдарламада тәжірибе іздей алады, ал басқалары жалпы дағдыларды іздей алады.

Мысалы, нақты қарым-қатынас жасау қабілеті, әртүрлі кезеңдер мен мерзімдерді қамтитын күрделі жобаларды басқару қабілеті, сондай-ақ басқа бөлімдердегі бюджеттер мен басқа да әріптестердің қажеттіліктерін басқару мүмкіндігі.

Ең маңызды дағдылар Жұмыс берушілер АТ мамандарынан іздейді

Кодтау
Негізгі дағдыларының біреуі жұмыс берушіні АТ маманында іздейді, бұл кодты жазу мүмкіндігі. Егер жұмыс бағдарламалау болса, жұмыс беруші бірнеше тілде код бере алатын кандидатты іздеуге болады, өйткені көптеген жүйелер бір тілден артық емес пайдаланылады.

Жазу коды кодтау тілін білуден гөрі көп, логикалық ойлауды, проблемаларды шешуді, түрлі технологияларды біріктіруді және ақпараттық жүйелерді кеңінен түсінуді талап етеді.

Тіпті жазбаша түрде жазылмайтын жұмыс орындарында да, АТ маманы кем дегенде HTML және C ++ сияқты негізгі кодтау тілдерін білетін болуы керек.

Сондай-ақ, АТ мамандары бағдарламалық қамтамасыз етуді әзірлеу жобасын көру және QA (сапаны қамтамасыз ету) сияқты заттарды басқару үшін код жазу процесін түсіну керек.

Байланыс
Бұл АТ мамандары интроверт ретінде ыңғайлы өмір сүре алатын өнеркәсіпке деген сенімі, бірақ бұл дұрыс емес.

Ақпараттық технология мамандары жиі көптеген командалар мен топтарда жұмыс істеуі қажет болғандықтан, қарым-қатынас дағдылары АТ-да кез келген адам үшін маңызды болып табылады. АТ мамандары көбінесе ақылға сыймайтын адамдар үшін техникалық шешімдерді қамтамасыз етуі керек. Олар жобалардың барлық деңгейлерінде және әр түрлі топтарда көшбасшылықты көрсетуі керек. Олар көбінесе адамдардың үлкен топтарында идеялар мен есептерді ұсынуға шақырылады. АТ маманы жұмысының бір бөлігі командалар құру және олардың құрдастарының арасында бірлескен жұмыс пен ынтымақтастықты дамыту болып табылады.

Желілер
Білім желісі көптеген IT-мамандардан үлкен және кіші компанияларға қажет болатын нәрсе. Білім желісі - жақсы қарым-қатынас дағдыларының кеңеюі, өйткені ол жұмыс топтарында жұмыс топтарында адамдарға өздерінің білімдерімен бөлісу үшін топтарды жинауды талап етеді, оның ішінде ұйым ішіндегі білімнің жүйесін жасау, ол оның бөліктерінің сомасынан артық.

Білім желілері АТ мамандарының өз білімдерімен ашық болуын және өз әріптестерінен жаңа нәрселерді үйренудің ашық әрі қызығушылығын талап етеді.

«Желілердің» екінші жағында кейбір IT-жұмыс орындарына желілік сәулетшілер, инженерлер мен жүйелердің әкімшілері кіруі мүмкін. Желілік әкімшілер (немесе жүйе әкімшілері) үлкен жүйенің күнделікті жұмысына жауап береді.

Уақытты басқару
Көптеген АТ мамандары өзін-өзі басқаруға және өздігінен мотивациялануға тиіс, және өзін-өзі басқаратын жұмысының үлкен бөлігі уақытты жақсы басқара білуді білдіреді. Технологиялық жұмыс ұзақ уақытқа созылатын мерзімдер мен кезеңдер қаншалықты жиі өзгергенін дәлелдейтін уақытқа қарағанда ұзағырақ болады.

АТ мамандары жобаны қаншалықты ұзақ уақытқа созуға болатындығын нақты бағалай білуі керек, содан кейін ұзақ уақытқа созылатын уақытқа қарай әрекет ете алады. Ол сондай-ақ, күнделікті, апта сайынғы, айлық және жобалық негізде бүкіл командаға өз уақыттарын басқаруға көмектесуі керек.

Ақпараттық технологиялар (IT) дағдылары тізімі

Төмендегі технологиялық дағдылар тізімі резюме, хат, жұмысқа орналасу және сұхбаттарға арналған. Резюме мен мұқабадағы хатта бұл дағдыларды қоса, жұмыс берушілер резюме мен мұқаба әріптерін қарап шығу кезінде матч жасауға мүмкіндік береді.

Қажетті дағдылар сіз қолданатын жұмысқа қарай өзгереді, сонымен қатар , жұмысқа және дағдылар түріне енгізілген дағдылар тізіміне шолу жасаңыз .

A - G

H - M

N - S

T - Z

Сіздің жұмысыңыздың қолданылуына көмектесу үшін біліктілік тізімдерін қалай пайдалануға болады

Әлемде ақпараттық технологиялар мамандарына қажеттілік жетіспейді. Дәстүрлі аналогты немесе кірпішпен жұмыс істейтін әрбір дерлік бизнесте IT-фокус қызметкерлеріне деген қажеттілік бар және бұл бүкіл әлемдегі технологиялық жұмыс орындарының ешқайсысы туралы айтуға болмайды.

Ақпараттық технологиялар жұмысын қызықты, пайдалы және табысты болуы мүмкін, сондықтан сіз тізімде айтылған дағдыларға ие болсаңыз, АТ саласындағы мансап сіз үшін дұрыс болуы мүмкін. Жоғарыда аталған тізімді қолдану сіздің өтініміңізді бірнеше түрлі жолмен қолдана алады:

Қандай дағдыларды анықтаңыз: Кейде кандидаттар өз дағдылары мен қабілеттерін бағалайды. Сіз тапсырманы орындағаныңызда немесе белгілі бір уақыт ішінде белгілі бір білімге ие болғаныңызда, ол түсініксіз болып көрінуі мүмкін. Жұмыс беруші үшін сіздің жеке дағдыларыңыз, соның ішінде сіз қабылдаған дағдылар, сізді мінсіз кандидатты жасай алады. Яғни, егер жұмыс беруші құжаттарды жаңартуға ұмтылатын болса, онда қажетті кодтау тәжірибесі бар екі үміткердің техникалық жазбаша қабілеттерін атап өткен кандидаты ерекшеленетін болады және бір жағы болады. Осы тізімге кіріп, сізде бар барлық дағдыларды анықтаңыз.

Жұмыс берушілерге қандай дағдыларды қажет ететінін анықтаңыз: Жоғарыдағы тізімді қарап шыққан кезде, ең алдымен, жұмысқа орналасуыңыз қажет дағдылар, алайда қазіргі кезде сізде жетіспейді. Егер осы тізімде жұмыс орындарында көрсетілген жиі кездесетін болса, сыныпты қабылдауға немесе осы саладағы тәжірибе жинақтауға тырысыңыз.

Өтініштегі дағдыларды ерекшелеу: Сіздің мұқабаңыздың хаты мен түйіндемесі сіздің дағдыларыңыздың көрінісі болып табылады. (Мұнда түйіндеме дағдысы бөліміне нені қосу туралы ақпарат бар.) Сондай-ақ, әңгімелесулер кезінде сіздің дағдыларыңызды да атап өткіңіз келеді. Жұмыс жарнамаларын қарап шыққан кезде бұл дағдыларды есте сақтаңыз - лауазымның талаптары осы дағдыларға қалай сәйкес келетінін ойлаңыз.

Толығырақ: АТ-ның ең жақсы кіру деңгейі