Күрделі экономика орташа өмірлік мансаптық өзгерісті жасау үшін көп жұмысшылардың пайда болуына себеп болды. Мансапты ауыстыру немесе жаңа индустрияға көшу оңай емес. Егер сіз егде жастағы студент болсаңыз немесе орташа өмір мансаптық өзгерістерді қарастырып жатсаңыз, онда жұмыс іздеу жас оқушыларға қарағанда қиын болады.
Орташа өмірлік мансапты өзгерту
Орташа өмірлік мансабын өзгерту жұмысқа бірегей кедергілер тудыруы мүмкін, ал сіздер жас кандидаттардың көпшілігінен ерекшеленуі керек.
Төменде орташа өмір мансабын өзгерту және жаңа мансабыңызда жұмыс табу үшін жеті стратегия бар. Мансапты өзгерту туралы қосымша ақпарат алу үшін, мансапты өзгерту үшін осы кеңестерді қарап шығыңыз және осы мансапты бүкіл ел бойынша жұмыс орнындағы сарапшылардан кеңес алыңыз.
Сіз өзіңізді ұстай аласыз
- Оқытушылар. Жұмысқа үміткер ретінде ерекшеленудің бір жолы - айрықша ғалымдар. Жоғарғы сыныптар мен жоғары дәрежелі дәрежелерді алу сіздің жасыңызға қарамастан, сізді бірнеше ең қажетті жұмыс орындарына жіберуге көмектеседі. Егер сіз заң мектебінде болсаңыз, заңды шолу қатысуы әңгімелесулерге есігін аша алады, сіз басқаша жеңе алмайсыз. Кез-келген білім беру бағдарламасында студенттік үкімет, мектеп газеті немесе басқа да іс-шаралардан тыс сабаққа қатысу сізге жаңа дағдыларды дамытуға және пайдалы тәжірибеге ие болуға көмектеседі.
- Сіздің дағдыларыңызды жоғалтпаңыз. Сіздің бұрынғы жұмыс тәжірибеңіз сізді құқықтық мәртебеге көшіру мүмкін болатын әртүрлі дағдылармен қамтамасыз етті. Алдыңғы жұмыс орындарынан дағдыларды өзіңіздің ағымдағы жолыңызда жаңа рөл атқарып немесе өрістерді толығымен ауыстыру үшін пайдаланыңыз. Бұл дағдыларды және түйіндемеде, желілік пікірталастарыңызда және жұмыс сұхбаттарында маңызды тәжірибеге назар аударыңыз. Мысалы, жазбаша мансапқа ауысуды көздейтін адвокат болсаңыз, онда сіздің заң шолу тәжірибеңізді, заңгерлік наградаларыңызды және жазбаша қарқынды клерктерді атап өтуіңіз мүмкін.
- Оңтайландырылған жұмыс берушілерді мақсат етіңіз. Егер сіздің ортаңыздағы мансаптық өзгерісіңіз коммутациялық салаларды қамтыса, дұрыс жұмыс берушілердің мақсатына ұмтылыңыз. Мысалы, кішігірім заң фирмалары мен қоғамдық мүдделердің орындары екінші заңгерлік заңгерлерге ірі заң фирмаларына қарағанда ашық болуы мүмкін.
- Желі. Сіз әлі заң мектебінде болсаңыз да, бітірген болсаңыз да, сыныптастармен, әріптестеріңізбен, оқытушыларыңызбен және әріптестеріңізбен байланыс орнату мүмкіндіктеріңіз туралы білуге көмектеседі. Өз мансабыңыздың өзгеруіне байланысты сіздің желілік әрекеттеріңізден бастау керек емес; ондаған жылдар бұрынғы мансабыңызда өсірген желілік контактілерді пайдаланғаныңызға сенімді болыңыз. Сіздің жұмысыңыздағы күнделікті жұмысыңыздағы қызметкердің ізін қадағалауыңыз - жаңа байланыстар жасауға және қажетті орынды білуге көмектеседі. Сондай-ақ онлайн әлеуметтік желі құралдарын қолдана алатыныңызға сенімді болыңыз.
- Резюмеңізді дұрыс жасаңыз. Өзіңіздің түйіндемеңізді өзіңіздің бұрынғы жұмысыңызда алған жаңа дағдылар мен тәжірибелерді жаңа рөлге түсіру үшін қолданыңыз. Мысалы, сатудан заңға қарағанда секіріп отырсаңыз, жаңа бизнестің дамуына, сіздің сыртқы шеберлігіңізге және маркетингтік дағдыларыңызға ие бола аласыз.
- Тиісті тәжірибе жинақтаңыз. Сіздің жаңа ізденіс тәжірибеңізге қарағанда жұмыс іздеуді тезірек алға жылжыту мүмкін емес. Жұмыс берушілер жерге жүгіре алатын жұмысшылардың жұмысын қалайды және осы күндері олар оқу долларларын жұмсауға дайын емес. Тағылымдамалар, экстерндар және клерктер мектепте тәжірибе алудың маңызды жолдары болып табылады. Егер мансапты өзгерткен болсаңыз, бірақ мектепте қайтып оралмасаңыз, ұйымға ерікті қызметті немесе мансаптық мақсаттарыңызға байланысты себептерді қарастырыңыз. Уақытша және мердігерлік жұмыстар да опция болып табылады.
- Позитивті болыңыз. Орташа өмірлік мансаптық өзгерістер көбінесе негативтерге («Мен тым ескі», «Жұмыс жоқ», «Жас қызметкерлермен бәсекелеспеймін») жиі көңіл аударады. Оң көзқарас сізге жақсы әсер етеді және сізге жылтыратуға көмектеседі сұхбатта. Жастың құлдырауына назар аудармай, әлеуетті жұмыс берушілерге жас қызметкерлерге ұсынылатын бәсекеге қабілетті артықшылықтар, мысалы, жетілу, тұрақтылық, адалдық және сенімділік. Егер сен өзіңе сенсеңіз, жұмыс берушілер де болады.