Жақсы тағылымдамадан немесе жұмысты табу
Зерттеу әдетте идея немесе пән қалыптастырылғаннан кейін кез-келген қағаз немесе жобаның қажетті бөлігі болып табылады. Дегенмен, тәжірибе немесе жұмыс іздеу керек болса, зерттеу көбінесе оқушылардан аулақ жүретін іздеу үдерісіндегі ең маңызды және маңызды қадам болып табылады.
Тәжірибе немесе жұмыс іздеуде зерттеу қалай көмектеседі?
- Студенттер тағылымдамадан өтіп, жұмыс іздеу процесінде болғандықтан, табысты іздеуді бастау үшін ұйымды ұйымдастыру қажет. Ең алдымен кез келген жұмыс берушіге түйіндемені жіберу арқылы тәжірибе немесе жұмыс іздестіруді бастау - жұмыс берушілерді анықтау және оларға қол жеткізу үшін қолжетімді болатын барлық басқа жолдардың аясында. Зерттеу, бәлкім, тәжірибе немесе жұмыс іздестіру кезінде барынша маңызды қызмет болып табылады. Зерттеу фокуспен қамтамасыз етеді және сізді дұрыс бағытта басқара алады. Уақытты оқып-үйренуге және сіздің жұмыс берушілеріңізбен қызығушылық танытқан жерлерге хабарласып, сіз өзіңіздің жеке мүдделеріңізге сәйкес келетін ең жақсы жерлерді анықтауға сапалы уақыт жұмсауды және сіздің критерийлеріңізге сәйкес келмейтін салаларды немесе жұмыс берушілерден аулақ боласыз. Әрине, сіз іздегенде икемді болғыңыз келеді, бірақ бұл бірнеше мансаптық нұсқаға ашық болу және барлық адамдар үшін барлық нәрселер болуға тырыспау дегенді білдіреді.
- Жұмыс берушілер көбінесе тәжірибе немесе жұмыс орындарына зерттеу жүргізіп, кейде тіпті алғашқы сұхбат алу үшін келгенде, үй тапсырмасын орындамайтындығына шағымданады. Бұл үлкен қателік. Студенттің тиісті талабы болмаған жағдайда, жұмыс берушілер қызығушылықтың болмауы немесе одан да нашар, мотивацияның немесе бастаманың жоқтығынан көрінуі мүмкін. Өтініш пен сұхбаттасу үдерісінде жақсы әсер қалдырғандықтан , бұл жұмыс берушіге келмейтіндігіңіз емес, бұл, әрине, тәжірибе немесе жұмысқа барудың негізгі кедергісі болуы мүмкін. Болашағы бар жұмыс беруші, егер ол өз ұйымына жалдағысы келетін адам болса, оны сұрай бастайды.
Тәжірибе немесе жұмысқа өтініш берген кезде зерттеудің маңыздылығы қандай?
- Сіздің ерекшеліктеріңізге сай келетін үздік ұйымдарды табу
- Жұмыс берушінің қажеттіліктеріне сәйкес келетін сіздің тиісті дағдыларыңыз бен тәжірибелеріңізді көрсету үшін түйіндемеңізді және жабу хатыңызды бейімдеуге көмектесу үшін,
- Сұхбат кезінде жұмыс берушілерге қандай сұрақтар қою керектігін білу.
- Ұйымға деген қызығушылығыңызды көрсету үшін,
- Ұйымның мақсаттары мен қажеттіліктерін сәйкестендіру үшін,
- Сұхбат сұрақтарына сеніммен жауап беру.
- Тәжірибе немесе жұмыс орнына ұсынылса, жұмысқа орналасу туралы шешім қабылдауға мүмкіндік беру.
Колледждің мансабын дамыту орталығына барыңыз
Кез-келген тағылымдамадан немесе жұмыс іздеуден бастау үшін бірінші орынды колледждегі Мансапты дамыту орталығына бару. Мансаптық кеңесшілер студенттермен бөлісуге қуанышты болатын көптеген білім мен ресурстарға ие. Мансаптық жәрмеңкелерге арналған ақпараттық сессиялар мен оқу жылының кампусында өткізілетін семинарлар туралы не айтасыз? Мұнда бәрін зерттеуге болатын тамаша орындар, әсіресе қайда бастау керек екенін білмеген кезде.
Сіздің колледжіңізде сондай-ақ, көптеген компаниялар мен ұйымдардың ақпарат жинау немесе кампусқа сұхбат беруі мүмкін күшті жұмысқа орналастыру бағдарламасы болуы мүмкін.
Кампустағы әлеуетті жұмыс берушілердің кездесуі - тәжірибе және жұмысқа орналасу мүмкіндіктері туралы білудің тағы бір жолы, сонымен қатар қазіргі кездегі мансаптық салада жұмыс істейтін мамандармен байланыс орнату мүмкіндігі.
Компанияның веб-сайттарын және кәсіби ұйымдарын зерттеу
Жұмыс берушінің веб-сайттарында онлайн режимінде жұмыс жасау - олардың қазіргі мүмкіндіктері туралы білудің бір жолы. Сіздің колледжіңізде өздерінің дерекқоры сияқты CareerShift, Vault.com және тағы басқа көптеген ресурстар сияқты ресурстардың тізімі бар. Кәсіби ұйымдарға қосылу сонымен қатар колледж студенттеріне кәсіби әдебиетке және осы саладағы соңғы тенденцияларға қол жеткізуге мүмкіндік береді. Мүшелік студенттерге жыл сайынғы конференцияларға қатысуға, басқа мүшелермен байланыс жасауға және осы салада жұмыс іздеуге мүмкіндік береді.