Жыныстық кемсітушілік пен гендерлік кемсітушілік - олар бірдей ме?

Кейбір кемсітушіліктер мен айқындаулардың анықтамалары

Жыныстық белгісі бойынша кемсітушілік және гендерлік кемсітушілік терминдері жиі бір-бірімен алмастырылады және олар негізінен бірдей. Атап айтқанда, жыныстық белгісі бойынша дискриминация және гендерлік кемсітушілік терминдері федералдық азаматтық құқық туралы заңдар мен дискриминацияға қарсы заң бойынша сөйлеген кезде бірдей.

Сонымен, сіз әйелдерге қатысты жыныстық белгісі бойынша дискриминация немесе гендерлік дискриминация ретінде кемсітуге сілтеме жасайсыз ба? Немесе жұмыс істейді.

Және сексуалдық кемсітушілік сияқты нәрсе бар ма? Мұнда бар, бірақ анықтамалар қиынға соғады, себебі «жыныстық» сөзі «секс» сөзімен еркін ауыстырыла алмайды, ең болмағанда, екі терминнің мағынасын бұрмалау және бұрмалаусыз.

Сексуалдық кемсітушілік жыныстық кемсітушілікке байланысты емес

Әдетте жиі пайдаланылатын жыныстық кемсітушілік термині. Бұл жай ғана адамның гендеріне негізделген кемсітушілікке қатысты қолданған кезде дұрыс емес термин. Сексуалдық сексуалдық сипаттағы жыныстық сипаттағы сөздерге қатысы бар болса, сексуалдық кемсітушілік жыныстық сипаттағы қылмыс түрін сипаттайды.

Сексуалды жыныстық және жыныстық қатынасқа қатысты жыныстық қатынасқа бағдарланған әрекетке қатысты деп ойлаңыз.

Сексуалдық қудалау тек адамның жынысы мен жынысына байланысты тең емес еңбекақыны, еңбек жағдайларын немесе жетілдіру мүмкіндіктерін қамтымайды, бірақ олар да ойынға кіре алады.

Керісінше, зорлық-зомбылық жыныстық қатынасқа, қолайсыз әсерге ұшырайды. Ол өз жынысына байланысты жеке адамға бағытталған әзіл-күйді немесе қорлауды қамтуы мүмкін. Оған сексуалдық қысым көрсету тек жәбірленушінің жұмыс берушісімен немесе басшымен өзара әрекеттесуімен ғана шектелмесе де, насихат немесе уәделерді жыныстық жағынан жақсартуға болады.

Қызметкерлер немесе тіпті компанияның клиенттері немесе клиенттері жыныстық қудалауға кінәлі болуы мүмкін, ал жұмыс берушінің міндеті - бұл мінез-құлықты тоқтату және тоқтату. Жәбірленуші мен қарақшы қарсы жынысты болуы міндетті емес.

Сексуалдық бағыттағы кемсітулер

Сондай-ақ, сексуалдық термин біреуді лесбиянкаға, гейге, бисексуалға немесе трансгендерлiкке (ЛГБТ) қатысты кемсiтуге қатысты қолданылады. Бұл жағдайда жыныстық бағдарлық кемсітушілік термині техникалық түрде дұрыс болады.

Жәбірленуші міндетті түрде лесбиянкаға, гейге, бисексуалға немесе трансмиссияға ұшырауы міндетті емес. Егер бұзушы мұндай нанымға негізделсе, ахуал кемсітушілік деңгейіне дейін көтеріледі.

Бірде-бір федералдық заңдар адамдарды кемсітудің осы түрінен қорғайды, бірақ федералды үкімет үшін жұмыс істейтін адамдарға қорғаныс беріледі. Шамамен 20 штатта гей және лесбияндық адамдар үшін қорғаныстық заңдар қабылданды, ал кейбір судьялар ЛГБТ тұлғаларына бағытталған мінез-құлық шын мәнінде жыныстық белгісі бойынша кемсітушілік болып табылатынын анықтады, себебі жәбірленушілер әдеттегі гендерлік стереотиптерге сәйкес келмеген немесе сәйкес алмайтын .

Гендерлік кемсітушілік заңға қайшы келеді

Бұл федералды азаматтардың құқықтарын бұзу, біреуді жұмысқа, көтермелеуге, тең сыйақыға немесе олардың жынысына байланысты мүмкіндігін жоққа шығару.

Адамның еркек немесе әйел екендігі маңызды емес. Сексуалдық кемсітушілік жыныстық бағдарлық кемсітушілік пен жыныстық қудалау секілді заңға қайшы келеді.