Ескі қызметкерлерге арналған кеңестерді жалғастырыңыз
Сіздің резюмеңізге назар салыңыз. «Іздеуді бір немесе екі позиция түріне бағыттаңыз.
Үлкен тәжірибе жинақтаған тәжірибелі жұмыс іздеуші ретінде, түйіндемені қысқарту, менеджерлер мен жалдаушыларға бәсекеге қабілеттілікке ұмтылудың тым көп дағдылары мен тәжірибесімен жалдау керек. Жалғастыратын бір немесе екі позиция түрімен тікелей байланысты элементтерді ғана қосыңыз. Бұл сізге назар аударғанда, сізді бәсекеге қабілетті етеді »(Dorothy Tannahill-Moran, nextchapternewlife.com мансаптық жаттықтырушысы және mbahighway.com
Industry Buzzwords сөздерін қосыңыз. «Басқа салада роль іздесеңіз, өтпелі сөздерді қараңыз, олар жалдаушылар кездескенде іздеу нәтижелерін жақсартады». - Mark Frietch, автор, спикер және әлеуметтік медиа сарапшысы
Түйіндемені аяқтаңыз. «Жұмыс берушілер өзіңіздің туған күніңізді бітірген күніңізден бастап біледі деп есептей алады, егер сіз 40 жастан асқан деп санасаңыз, көпшілік сұхбаттасуды қарастырмайды, сонымен қатар 15 жылға дейін жұмысқа тұру керек. « - Энтони Куинонс, Өтіп бара жатқан сарапшы, ортағасырлық өтпелі жаттықтырушы
Негізгі дағдыларды бөлек бөлімге бөліп көрсетіңіз. «Жұмыс орнында жұмыс істегендіктен, 40-тан астам жұмыс іздеп жүрген адамдар« нақты тәжірибе »немесе« ардагер »және т.б. тәрізді терминдерді пайдаланудың орнына, бұл үміткерлер өз тәжірибелерін кеңінен көрсетуі керек. түйіндеменің бірінші бетіндегі маңызды бөлімдердегі негізгі жетістіктерді және оларды телефонда және жеке сұхбатта фокус-нүктелер ретінде пайдалану. « - Laurie DeSalvo, LD президенті
Writing & Resumes және Certified Professional Resume Writer жазады
QR кодтарын біріктіріңіз. «40-тан асқан адамдар резюме бойынша QR-кодын жасайды, әсіресе егер олар өздері хабарласқан позицияға АТ-мен ешқандай қатысы жоқ болса, ол жұмыс берушіге өздерінің қазіргі заманғы және технологиямен ыңғайлы екендігін жеткізеді». - Bruce A. Hurwitz, атқарушы жалдаушы, мансаптық кеңесші, Purzue.com мультимедиялық резюме порталында кеңесші
Сіздің жарналарыңызды белгілеңіз. «Өздерінің түйіндемесінде 40+ қызметкер өндірістің / кірістердің өсуіне және / немесе шығындарды азайтуға болатындығын көрсетуі керек». - Curtis Kessinger, Success Minded Coaching негізін қалаушы және The Ultimate You авторы - Greatness жету
Кәсіпқой жұмыскерлерге жақсы жұмыс жасайтындар. «Мен әрқашан 40 жастан асқан адамдарға жетілген жұмысшыларға ерекше мейірімділік танытатын компанияларды іздестіруге тырысамын ... Көптеген компаниялар бәсекеге қабілетті артықшылығы болу үшін жетілген жұмыс күшін қарастырады 40 жастан асқан қызметкерлер көп тәжірибе жинайды кәсібилікке және жас әріптестеріне қарағанда кез-келген ұстанымға көбірек жетілуіне жол ашады.40 жастағы жұмыс іздеушілердің кіші жарыстарға дайындалуының бір жолы - өмірлік тәжірибені зиян келтіргеннен гөрі көп нәрсе деп есептейтін жұмыс берушіні іздестіру ». - Реми Килен-Вебер, Alpine Access компаниясының HR жобасының менеджері
Адал және шыншыл болыңыз. «Бүгінгі еңбек нарығында сіз жалғандыққа ие боласыздар, бұл сіздің кандидатураңызды жоюды білдіреді», - дейді ол. жиі жасай алмайтын сияқты көрінеді ». - Дэвид Льюис - Operations Inc. компаниясының бас директоры, Стамфордтағы адам ресурстарын аутсорсинг және консалтингтік компания.
Сіздің жетістіктеріңізді салыстыру. «Өзіңіздің мақсаттарыңызға жетуге көмектесетін ресурс ретінде өзіңізді ұйымның проблемаларын шеше білу үшін өзіңіздің ұстанымыңыз болуы керек.Қажетті жұмысқа сай келетін барлық негізгі дағдыларды және қасиеттерді жазыңыз, содан кейін нақты бұл дағдылар мен ерекшеліктеріңізді дәлелдейтін оқиғалар мен мысалдар Пайыздар, долларлық сомалар және шамалар мүмкіндігінше мүмкіндігінше пайдаланыңыз.
Сондай-ақ, өзіңіздің әңгімелеріңізді тиімді түрде хабардар ете аласыз. Миы суреттер тұрғысынан ойлайды, сондықтан интервьюердің ақыл-ойына оң көзқарас қалыптастыратын оң суреттерді түсіреді »(Рональд Кауфман - семинардың жетекшісі, атқарушы жаттықтырушы, « Табыс анатомиясының » авторы.
Не істегеніңізді белгілеңіз. «Сіздің тапсырмаңызда орындаған міндеттеріңізге назар аудармаңыз және өзіңіз жасаған нәрсеңізді атап көрсеңіз, жұмыс берушілер жұмысқа жалдайды және нәтижелерге ақы төлейді». - Рик Дакри, HR-консалтинг фирмасының президенті Dacri & Associates, LLC және Uncomplicating Management авторы
Ағымдағы болу. «Өз түйіндемеңізде сіздің біліміңіз бен дағдыларыңыз жаңартылған екендігін көрсету үшін өз салаңыздағы ағымдағы үрдістермен тәжірибеңізді көрсетіңіз». - Kelly Donovan, CPRW, Мансап коммуникациясының стратегиясы және сертификатталған кәсіби резюме