Бұрын талқылаған болсақ, жұмыс берушілер қиын және жұмсақ дағдыларды (қызығушылығын, кішіпейілділігін және қызығушылығын қоса) іздейді - жалпыға ортақ құқықтық сұрақтарға жауап беру кезінде көрсету керек болатын дағдылар мен ерекшеліктер.
Сұрақтарыңыз жиі заңда сұраласыз Жұмыс сұхбаты
Адвокаттар, әдетте, әңгімелесу әдістемелері бойынша үйретілмегенін есте сақтаңыз, сондықтан кейбір кездейсоқ сұрақтар туындауы мүмкін.
Бірақ, әдетте, төмендегілердің бірнешеуі немесе барлығы сұралады:
- Заң мектебін қалай / ұнатасыз? Адамдар бұл сұрақты қояды, себебі сұрағым оңай, және бұл оңай мәселе. Егер мен заң мектебін қаншалықты жек көргенін айтатын адаммен сұхбат алсам, онда мен оларды заңгерлік жұмысқа жалдамайтын болармын. Бұл сұраққа тек қана дұрыс жауап берудің бірнеше нұсқасы бар: «Жалпы, мен оны ұнатамын және оны қиын деп таптым. Әрине, кейде қатал болды, бірақ мен оны құнды жасау үшін жеткілікті түрде үйрендім: «Поллианна емеспін (заң мектебінің әр секунды жақсы көретініне ешкім сенбейді), бірақ тәжірибе туралы әдеттегідей көңіл көтеруге тырыс.
- Сіздің сүйікті заң мектебіңіз қандай сабақ болды? Тағы да сұрақ қою оңай емес, бұл дайын емес кеніштер болуы мүмкін. Сізге ұсынылған курстар сізбен сұхбаттасқан жұмысыңызға қатысты ақылға қонымды қатынастар болғанша , сіз оған қалай жауап бересіз маңызды емес. Егер сіз азаматтық істерді ғана жасайтын кішігірім заң фирмасында сұхбаттасаңыз, онда сіздің сүйікті курстарыңыз қылмыстық заң мен рәсім болып табыла ма деген күдік туындайды. Мүмкін, сіз мұнымен сұхбаттасып жүрген шығарсыз, себебі сіз шынымен де жұмыс істей алмайсыз? Әңгімелесуден бұрын сіздің транскриптіңізді қарап шығыңыз және қандай сабақтар сіз өзіңіздің сұхбаттасаңыз, сіз атқаратын жұмысыңызда қандай еңбектермен байланысты болатындығын ойлаңыз. Оңай - бұл сіздің сүйікті сыныптарыңыз!
- Сіз қандай заңға қызығушылық танытасыз? Егер сіз фирмадағы немесе судьяда немесе белгілі бір машықтанудағы бастапқы деңгейдегі позицияға сұхбат берсеңіз, ұсыныстың нақты тақырыбына нақты қызығушылық тудырмауы мүмкін. Дегенмен, өзіңізді тәжірибеде көретін қандай заң түрін түсіндіруге дайындалған жауап қажет. «Мен сенімді емеспін» - бұл жақсы жауап емес! Егер сізге керек болса, бірдеңе жасаңыз. Бірақ баруға дайын болыңыз.
- Неге сіз өзіңіздің ағымдағы жұмысыңызды қалдырасыз? Егер сізде қазір жұмысыңыз болса, онда сіз оны тастап кеткеніңізді түсіндіруге дайын болыңыз . «Мен басымды жек көремін», - деп жауап бермейді. Әдепті болыңыз және сұхбат берген жаңа рөліңіз өсу мүмкіндігіне назар аударыңыз (немесе жаңа орынға көшу қажеттілігі сияқты кейбір басқа практикалық мәселелерге назар аударыңыз). Мысалы, «Мен қазір атқарып жатқан жұмысымды ұнатамын, бірақ сотқа көп уақыт жұмсағым келеді. Міне, сондықтан бұл ереже балаларды қамқорлықтағы дау-дамайларды өзіме айналдырады «.
- Сізге ескерту / мотоцикл конкурстары туралы қысқаша айтып беріңіз. Резюмедағы нәрсе талқылау үшін әділ ойын екенін есте сақтаңыз! Егер сіз Заңды қарауға арналған ескертпе немесе тіпті бакалавриаттың тезистері туралы жобаны тізімдесеңіз, ол туралы толығырақ әңгімелесуге дайын болыңыз. Егер сіздің ескертуіңізді қараған уақыттан бері (немесе Moot Court жарыстарындағы дәлел туралы ойланған) бірнеше жыл болса, бірнеше минут кетсе, жылдамдықты жоғарылату керек.
- Неге бұл жұмыс сізге ыңғайлы? Бұл сұрақты тікелей сұрайтын боларсыз, бірақ, сөзсіз, сұралады. («Неге ұйым X?») Бұл жерде ұйымыңызда және жұмыс сипаттамасында жасаған зерттеулеріңізді көрсетуіңізге болады. Сіз а) жұмыс сипаттамасының не екенін білесіз және b) сізге жақсы қолайлы екенін көрсетесіз. Мысалға, «Мен бұл ұстанымдағы жұмыстың араласуы туралы өте қуаныштымын. Мен клиенттің өзара іс-қимылын ұнатамын, сондықтан апта сайынғы құқықтық ақпарат кабинасымен көмектескім келеді. Бірақ мен сот залындағы дағдыларымды жақсартқым келеді және заң мектебіндегі отбасылық заң клиникасында істеген жұмысымды кеңейтемін, сондықтан үнемі тыңдау тыңдауларына мүмкіндік туғызады ».
- Сізге пісіруді ұнатамын деп ойлаймын ... Сізге қандай піскен нәрселер ұнайды? Басқа жерлерде айтқанымдай, резюме туралы ең маңызды ақпарат шынымен заңмен ешқандай байланысы жоқ - бұл сіздің әуесқойларыңыз бен мүдделеріңіз. Егер жақсы таңдалған болса, олар әңгімелесу кезінде жақсы уақытты толтыра алады және сұхбат алушымен көбірек адам байланысын жасауға мүмкіндік береді. Дегенмен ... сіз шынымен де осы нәрселерді істеуіңіз керек! Бірде мен бір кандидатқа қандай тамақ дайындағанын сұрадым және ол «тамақ дайындауға» қызығушылық танытқан өз резюмесінің қызығушылық бөлігін көрсетмейінше, ол маған қарап тұрды. Ол ештеңе дайындаған жоқ, ол біршама шатастыратын болды (және мен оның резюмені кім жазды деп ойладым).
- Джеймс Смитке қатысты пікіріңіз қандай? Мен жай әзілдедім! Әңгімелесу барысында Сізге материалдық құқықтық сұрақтар қойылмайды. Сіз «мінез-құлық» мәселесі бойынша «Сізге бұл жағдайды қарама-қарсы ұсыныспен қалай шешетіндігіңіз туралы айтып берсеңіз болады», бірақ сіз ешқашан заңды тақырыптар бойынша сұранысыңыз болмайды. Сондықтан олар туралы ойланба.
Сіздің заңнамадағы сұхбаттарыңызда қандай сұрақтар туындамаса, тыныштық сақтаңыз! Көптеген сұхбаткерлер ақылға қонымды болады, бірақ кейбір талпыныстар үміткерлерді қуантады. Егер бұл орын алса, жеке шабуыл емес, сынақ екенін есте сақтаңыз. Терең тыныс алыңыз, сұраққа назар аударыңыз және ақылға қонымды жауап беруге тырысыңыз.
Егер сіз агрессивті сұхбат алсаңыз, бұл келесі сыни талдау үшін бір ғана деректер нүктесі - сіз заңды жұмыс орындарына сұхбат берген кезде назар аударуыңыз керек .