Дәрігердің сапары туралы ескертулердің үлгісі
Жұмыс орнындағы болмауы саясаты
Әрдайым, олардан бас тартудың алдында жалпы саясаттың жоқтығына және медициналық мақсаттағы тағайындауларға кетуге қатысты сұрақтарын сұраңыз.
Сіздің қазіргі жұмыс орныңыздың бұрынғыдай саясатпен бірдей екеніне сенбе. Саясаттар да өзгеруі мүмкін, сондықтан дұрыстап курс әрдайым сіздің дәрігеріңізге медициналық мақсаттағы демалысқа бару керек екенін хабарлау. Аптаның хабарламасы, мүмкін, егер сіз мерзімде қатыспаған болсаңыз, онда сіздің болмағаныңызды білетін маңызды жоба бар. Бұл жағдайда супервайзерге қосымша уақытты ауыстыруға тырысыңыз.
Жазбаша хабарлама қажет болғанда, сізге хат жазу керек немесе сіздің жұмыс беруші дәрігерден хат сұрауы мүмкін. Мұнда келтірілген мысалдар жалпы басшылық үшін ғана берілген, сондықтан жеке жағдайыңызға және жұмыс орныңыздың талаптарын қанағаттандыру үшін өңдеңіз.
Жұмыс орныңыздың жоқтығына не қажет?
Кешірім алу үшін жоспарланған кездесулерден алдын-ала кеңес берушіңізді хабардар етуіңіз қажет болуы мүмкін.
Егер сіз мұны жасамаған болсаңыз, сіздің болмағаныңыз тәртіптік әсер етуі мүмкін. Төтенше жағдайларды тағайындау үшін, сіз кейін ақтау хатын жібере аласыз.
Кейбір қызметкерлер жұмысқа жазылған, қол қойылған жазбаны талап етуі мүмкін, ал басқалары электрондық пошта, факс немесе мәтіндік хабарды қабылдай алады. Кейбір жұмыс берушілер оларды алуға уақытша шектелгендіктен, сіз жұмысқа оралғаннан кейін жазбаны жіберіңіз немесе жіберіңіз.
Сіздің жұмыс берушіңіз тағайындау туралы құжаттарды талап ететін саясатқа ие болуы мүмкін, мысалы, дәрігерлік кеңседегі ескертпе. Егер бұлай болса, дəрігердің тағайындалу уақытында осындай ескертуді сұрағыңыз келуі мүмкін немесе кеңседе осыған ұқсас жазба бар.
Дәрігердің келу хаты
Жоспарланған немесе күтілмеген дәрігердің сапары сізді жұмыс берушіңізді мерзімінен бұрын хабардар етуге мүмкіндік берместен жұмысты жіберуге мәжбүрледі ме? Дәрігердің тағайындалуына байланысты жұмысты жіберіп алғаныңызды жазбаша түрде хабарлау қажет болған кезде, осы үлгідегі дәрігердің бару хатын сияқты хат жазыңыз.
Күні
Атауы
Мекенжай
Қала, мемлекет, пошта коды
Құрметті мырза! Тек:
Осы хатты бұрынғы жоспарланған дәрігердің тағайындауына байланысты 15 маусым, дүйсенбі, 20 маусым, дүйсенбіде жұмысқа қатыса алмағаны туралы жазбаша хабарлама ретінде қабыл алыңыз.
Қосымша ақпаратты немесе құжаттаманы бере алатынымды білуіңізді сұраймыз.
Құрметпен,
Сіздің қолы (қағаздың көшірмесі)
Сіздің аты жазылған
Электрондық пошта хабарын жіберу
Хабарламаңызды электронды поштамен жіберуді қаласаңыз, хабардың кәсіби түрде оқылатынына көз жеткізіңіз . Жұмыс берушіңізде қандай да бір сұрақтар туындаса, электрондық пошта мекенжайын және телефон нөмірін қосыңыз.
Дәрігердің ескертуі
Егер сіздің жұмыс беруші дәрігердің бару туралы жазбаша құжаттамасын талап етсе, медициналық мекемеңіз сұраным бойынша басып шығара алатын бланкіде стандартты хабарландыруға ие болуы мүмкін.
Олай болмаған жағдайда, сіз келесі мысалдағыдай ақтауды жасауыңыз керек және сіздің дәрігеріңіз кездесудің соңына қол қояды.
Күні
Дәрігердің аты
Мекенжай
Қала, мемлекет, пошта коды
Сұраған жерге:
Менің хатыма 9 мамырда 20XX, дүйсенбіде сағат 14: 00-де менің кеңсемде кездесу кезінде [қызметкердің атауы жазылған] құжатты қабылдауыңызды өтінемін.
Қосымша растау қажет болса, менің XXX-XXXX (XXX) XXX-XXXX кеңсесіндегі қызметкерлерге хабарласыңыз.
Құрметпен,
Дәрігердің қолы (қағаздың көшірмесі)
Дәрігердің аты, MD
Қосымша қадамдар қажет болуы мүмкін
Уақытты басқару жүйесінде болмағаныңызды қадағалап, құжаттауды қажет етуі мүмкін және сұраныстың кері өтуін сұрауы мүмкін. Еңбек ресурстарының қатаң саясатымен жұмыс орындарында сіздің демалыс туралы өтінішіңіз ұсынылғанға дейін және мақұлданғанға дейін «бос қалдырмаңыз» мәртебесіне ие бола аласыз.
Егер сіз олардың барлық рәсімдерін орындамасаңыз, бұл кейбір жұмыс берушілердің тәртіптік әрекеттеріне әкелуі мүмкін.
Алдын ала медициналық көмек көрсету және денсаулық жағдайын жақсарту үшін сауатты жұмыс күшінің маңызы зор болғанымен, уақыт пен сабаққа қатысу мәселелері мен саясаты сақталуы керек. Сіз жоспарланған кездесуді бір рет ұмытып кетуге кешірім сұрай аласыз, бірақ қайталанатын жағдайлар сізді жұмыс берушіңізбен нашарлатуы мүмкін.
Неғұрлым кешірімсіз хаттар
Қызметкерлер ауруға қарағанда басқа себептермен жұмыстан бос уақытын босатқан кезде ақтау хатын беруі керек болуы мүмкін. Әртүрлі жағдайларға арналған ақтауға арналған хаттарыңызды жеке және кәсіби жағдайыңызға сәйкес келтіруге болады.