Жұмыс сұхбаты қалай жауап береді?

Бастапқы деңгейдегі лауазымға өтініш бергенде, әдеттегідей , сұхбаттасу мәселесі : «Сіздің бағаларыңыз академиялық жетістіктеріңіздің жақсы көрсеткіші деп ойлайсыз ба?».

Бұл, әрине, сіздің бағаларыңызға байланысты қиын немесе оңай жауап беруі мүмкін. Егер сіз А-студент болсаңыз, онда сіздің жауап оңай болады, бірақ сонымен қатар, өзіңіздің дағдыларыңызды және сыныптан тыс түрлі тәжірибелеріңізді білдіруіңіз керек. Мысалы, әлеуетті жұмыс беруші сіз тек қана кітапты ақылға қонымды деп санауға, әлеуметтік еркіндікке немесе басқа адамдармен жақсы қарым-қатынас жасауға және қарым-қатынасқа қабілетсіз деп ойлауды қаламайсыз.

Сонымен қатар, сіз колледждегі мансабыңызда жинаған кез-келген жұмыс тәжірибесін, соның ішінде тағылымдамадан, еріктілер жұмысынан және қосалқы жұмыс орындарынан бас тартқыңыз келеді. Бұл болашақ жұмыс берушілерге жұмыс орнында қалай жұмыс істейтіндігіңізді, сондай-ақ аудиторияда көрсететінін көрсетеді.

Егер сіздің бағаларыңыз орташа емес болса немесе нашар болса, онда сіз мұны бірнеше рет қайталамаңыз. Жақсы жаңалық - бұл колледждегі мансаптың ешқандай бағаларымен толтырылмағаны. Шындығында, жұмыс берушілерге қатысты сіздің белбеңізде бірнеше жыл жұмыс тәжірибесі болған кезде, сіздің бағаларыңыз мүлдем маңызды емес. Сіздің мақсатыңыз - жалдау менеджеріңізді сіздің оқу дағдыларыңыздан тыс тәжірибе мен тәжірибе көрсету.

Сіздің бағаңызға қарамастан, жауапты сіздің компанияңыз үшін құндылықты арттыратын интеллектуалды, мұқият және жан-жақты жұмысшы екеніңізді білдіретін етіп жасаңыз. Дайындау - мұны алып тастаудың кілті. Сіз өзіңіздің тарихыңызды айтып жатқанда, ең соңғы нәрсе - ыңғайсыз көрінуі мүмкін.

Бұл үлгідегі сұхбат жауаптары ең жақсы әдісті таңдауға көмектеседі. Оларды өзіңіздің жеке тәжірибеңізге және фоныңызға сәйкес келтіру үшін өңдеңіз.

Жұмысқа қалай жауап беруге болады?

Сізде жақсы бағалар болған жағдайда қалай жауап беруге болады

Егер орташа, сәйкессіз немесе нашар бағалар болса, қалай жауап беруге болады