Сізбен кездесуге болатын сұрақтарға жауап беру бойынша кеңестер
Бір жағынан, жұмыс берушілер төмен экономикада жұмыспен қамтудың кемшіліктерін түсіну болып табылады. Жұмыссыздықтың жоғары деңгейінен басқа , уақытша жұмыскерлерді жалдамалы жұмыскерлерді жұмысқа көбірек жұмылдыру үрдісі байқалады.
Алайда, әлі де жұмыссыз болғаныңыз туралы сұрақтарға жауап беруге дайын болуыңыз керек.
Жұмыстан шығу туралы сұрақтарға жауап берудің ең жақсы жолы қандай? Сізге жұмысқа мұқтаж болсаңыз да, оң көзқарас ұстап, сұхбаттасқан жұмысыңыз неге сіздің дағдыларыңыз бен мүдделеріңізге сәйкес келетініне қатысты егжей-тегжейлі және сенімді түсініктеме беру маңызды. Жұмыс берушілер ұзақ уақыт бойы жұмыссыз болғандықтан, сіз жұмыссыздықтан бос орындарға кездейсоқ түрде мақсатты түрде жұмыс істейтін деп ойласаңыз, сізді жалдаудан тартынбайды.
Сіз жұмыстан шығарылған немесе жұмыс істемеген кезде
Ең қиын жағдай туындаған жағдайда, кім жұмыстан шығарылып , ұзақ уақыт бойы жұмыссыз болып шығады. Егер сіз басқа салада жұмыс іздеп жүрсеңіз, бос жұмыс орнын немесе қайта даярлауды қайта бағалауға уақыт бөле отырып, тиімді тәсілдеме болуы мүмкін. Мұндай жағдайларда, сіздің соңғы жұмысыңыздағы өнімділікті шектейтін әлсіздікті көрсетуге дайын болыңыз, сонымен бірге жаңа жұмысыңызда табысқа жететін күшті мәселелерді талқылаңыз.
Мысалы, сыртқы сауда жағдайынан клиентке қолдау көрсету тапсырмасына ауыссаңыз, сату ісінде сіз күрескеніңіз туралы айтуға болады, себебі сіз қоңырау шалу кезінде өте тиімді емессіз, сонымен қатар қазіргі тұтынушыларды қанағаттандыруда жоғары деңгейде екендігіңізді еске саламыз.
Шығаруды талқылау да қиын болуы мүмкін.
Компанияның немесе салалық қаржы мәселелерінің салдарынан жұмыстан босату сіздің тікелей хатыңызда қарастырылуы мүмкін. Бұл жағдайда сіздің жұмысыңыздағы кез-келген жеке жетістікке сілтеме жасай аласыз және бұрынғы жұмыс берушіңізді төмендетуге әкелетін қаржылық қиындықтар туралы қысқа айтасыз.
Сіз сондай-ақ жаңа рөлді қалай алуға үміттенетіндігіңізді және жұмыстан шығу қиын болғанымен, сізді одан да қатал позицияны іздестіруге мүмкіндік бергенін айта аласыз. Сіз жұмыстан босатылғаннан кейін жұмыс істемеген уақыттың нақты уақытын кейде сіздің жұмысыңыздың мүмкіндіктерін қайта бағалауға арналған уақыт сияқты факторларды еске түсіру арқылы шешуге болады.
Сіз ерікті түрде жұмыссыз болсаңыз
Ерікті түрде жұмыссыз адамдар ұзақ уақыт бойы кез-келген теріс түсініктерге қарсы тұрудың ең оңай міндеті болады. Жұмыс іздеп жүргендер еңбекке жарамсыз ата-анаға қамқорлық жасауға, баланы босатуға, жолға шығуға, аурудан қайтуға немесе мансапты өзгерткенге дейін мектепті бітіргенге дейін кетуі мүмкін. Мұндай жағдайларда, ең алдымен, алдын-ала жұмыс жасаудан үзіліс жасай аласыз.
Сіз жұмыссыздықтың осы кезеңінің себебін айтып, жұмыс орнына қайта оралуға дайын екендігіңізді білдіретін өзіңіздің жабық хатыңызға тіл қосуыңыз мүмкін.
Содан кейін әңгімелесу барысында осы лауазымға қарай аласыз. Қысқаша түсініктеме әдетте ең қолайлы болады, мысалы: «Мен рак ауруына шалдыққан анамға қамқорлық көрсету үшін соңғы жұмысымды қалдырдым, ол жақында қайтыс болды, мен өз мансабымды қалпына келтіруге дайынмын».