Temp қызметкері дегеніміз не?
Уақытша қызметкер (контингент немесе уақытша деп те аталатын) қысқа мерзімді негізде жалданып жұмыс істейтін толық емес немесе шартты жұмысшы болып табылады.
Уақытша қызметкер ұзақ мерзімді еңбек шарты жоқ. Ол жиі белгілі бір мерзімге немесе нақты тапсырма үшін келісімшартқа ие; үнемі жұмыс істейтін қызметкерлер көбінесе экономикалық құлдырау кезеңінде жұмыстан босатылатын алғашқы қызметкерлер болып табылады.
Ынтымақтастық агенттігі дегеніміз не?
Уақытша штаттық фирма, сондай-ақ уақытша агенттік немесе штаттық агенттік ретінде белгілі, қызметкерлерді қысқа немесе ұзақ мерзімді тапсырыстарға жіберу үшін табады және сақтайды.
Мінез-құлық агенттіктері, әдетте, денсаулық сақтау, ақпараттық технологиялар, бухгалтерлік есеп, офис-менеджмент немесе өндірістік еңбек сияқты нақты кәсіппен немесе бизнесмен айналысады.
Қысқа мерзімді немесе ұзақ мерзімді уақытша жұмысшыларға мұқтаж компаниялар уақытша жұмысшы органдармен жұмыс орындарын тиісті білікті қызметкерлермен толтыру үшін келісім жасайды. Компания temp агенттігін төлейді, ал temp агенттігі уақытша қызметкерді төлейді.
Қандай жұмыс барысымен айналысады?
Кейбір адамдар уақытша мекемелердің тек бастапқы деңгейдегі жұмыс орындарына арналған деп санайды.
Бұлай емес. Бұл күндерде уақытша жұмыс орындары кіріс деңгейінің жұмысынан кәсіби рөлдерге дейін артады. Кез-келген салада уақытша жұмыс таба аласыз. Дегенмен, уақытша жұмыс орындары əкімшілік жұмыс, өндірістік жұмыс, кəсіптік-басқарушылық жұмыс, денсаулық сақтау жəне АТ саласында жиі кездеседі.
Меркеңдік агенттіктерді толтыратын кең таралған жұмыс орындарына мыналар кіреді:
- Бухгалтерлер мен аудиторлар - бухгалтерлер мен аудиторлар компаниялар мен / немесе бизнес компаниялар үшін қаржылық операцияларды жүргізеді. Жұмыс берушілер салық маусымы сияқты жыл бойы жұмыс істейтін уақытты үнемдеу үшін уақытша бухгалтер немесе аудитор жалдауы мүмкін. Олар Еңбек статистикасы бюросының « Жұмыспен қамту туралы анықтамалық» анықтамасына сәйкес, орташа сағаттық ақшалай төлемді 32,76 АҚШ долларынан табады.
- Компьютерлік жүйелер сарапшылары - Кейде жүйе сәулетшілері, компьютерлік жүйелер сарапшылары компаниялардың компьютерлік жүйелерін тиімдірек етуге көмектеседі. Уақытша жүйелердің сәулетшілері компания үшін қысқа мерзімді жобада жұмыс істей алады. Олар орташа сағатына 41,93 доллар төлейді.
- Компьютерлік пайдаланушыларды қолдау мамандары - Компьютерді пайдаланушыға қолдау көрсету бойынша мамандар компанияларға және / немесе жеке компьютер пайдаланушыларына компьютерлік желілерді қолдауға көмектеседі. Олар желілермен кез келген мәселелерді ақаулықтарды анықтайды. Компьютерлік қолдау мамандары орта есеппен сағатына 25.08 доллар табады.
- Клиенттерге қызмет көрсету өкілдері - тұтынушыларға қызмет көрсету өкілдері телефонмен, желіде және / немесе жеке тұлғадағы тұтынушылармен және клиенттермен өзара іс-қимыл жасайды. Олар клиенттердің мәселелерін шешуге, сұрақтарға жауап беруге және тапсырыстарды өңдеуге көмектеседі. Рейтингі сағатына орта есеппен 15,53 долларды құрайды.
- Деректерді енгізу қызметкерлері - Деректерді енгізу қызметкерлері кез келген салада жұмыс істей алады. Олар компания үшін деректерді енгізу, тексеру және / немесе жаңартуы мүмкін. Олар, әдетте, осы ақпаратты енгізу және қолдау үшін деректер бағдарламалық жасақтамасын пайдаланады. Деректерді енгізу қызметкерлері орта есеппен сағатына $ 15,21 табады.
- Қызметкерлерге техникалық қызмет көрсету және жөндеу - Жалпы техникалық қызмет көрсету қызметкерлері жабдықтарды, машиналарды және ғимараттарды жөндеуге және жөндеуге . Белгілі бір жобаны аяқтауға уақытша қызмет көрсету қызметкері жалдауға болады. Олар орташа сағатына 17,76 долларды табады.
- Басқару кеңесшілері - Сондай-ақ менеджмент талдаушылары деп аталады, басқару жөніндегі кеңесшілер олардың тиімділігін арттыру үшін ұйымдармен жұмыс істейді. Олар компанияның алдында тұрған нақты мәселені шешу үшін уақытша жалдауға болады. Олар орташа сағатына $ 39.10 табуға болады.
- Медбикелер және мейірбике көмекшілері - Мейірбикелер пациенттерге күтім көрсетуді қамтамасыз етеді, және мейірбике көмекшілері пациенттерге негізгі күтімді қамтамасыз етеді. Олар клиникаларда, ауруханаларда, ұзақ мерзімді емдеу мекемелерінде немесе мейірбике үйінде жұмыс істей алады. Медбикелер орта есеппен сағатына 32,91 доллар табады, ал күтім көмекшілер орташа сағатына 12,78 доллар табады.
- Хатшылар мен әкімшілік ассистенттер - хатшылар және әкімшілік көмекшілері кеңсе үшін әкімшілік тапсырмаларды орындайды. Олар телефонға жауап беруге, кездесулерді жоспарлауға, файлдар мен деректерді ұйымдастыруға және т.б. Уақытша жұмыскерлерді бос уақытында жалдауға немесе толық уақытты қызметкерді уақытша ауыстыруға болады. Олар сағатына орташа есеппен $ 17.90 табады.
- Автокөлік жүргізушілер мен жеткізушілер - Жүргізушілерді жеткізіп берушілер жүк көтеріп, бизнес-шаруашылықтарына жібереді. Олар сағатына орташа есеппен $ 13.65 табады.
Басқа қарапайым жұмыс орындарына электриктер, адам ресурстары мамандары, ораушылар, медицина хатшылары және бағдарламалық жасақтама әзірлеушілер кіреді. Қайтадан, бұл уақытша агенттік арқылы алуға болатын көптеген жұмыстардың бір бөлігі ғана.
Жұмыстың артықшылықтары
Temp тапсырмалары икемді кестелерді ұсынады. Уақытша жұмысқа орналасу сіз жұмыс істегіңіз келген уақытта және қай жерде жұмыс істеуге мүмкіндік береді. Оқу сағаттарында ғана жұмыс істеңіз, жазды алып тастаңыз немесе сіздің өміріңізбен бір нәрсе жасау үшін үзіліс жасаңыз. Қалай болғанда да, егер Сіз уақытша болсаңыз, онда сіз және қайда жұмыс істейтініңіз туралы таңдауыңыз болады.
Сіз уақытша агенттік арқылы тез жұмыс таба аласыз. Ынтымақтастық агенттіктері жұмыс іздеуші үміткерлерді іздейтін ұйымдармен үнемі жұмыс істейді. Temp агенттігімен жұмыс істей отырып, өзіңіздің жеке іздегеніңізден гөрі уақытша жұмысты тезірек таба аласыз.
Сіз тез ақша табуға болады. Тасымалдау сіз үшін қажеттілік туындағанда немесе уақыт қажет болғанда, қосымша ақшалай қаражат берудің жолын табуы мүмкін. Американдық кадрлар қауымдастығының пікірінше, уақытша жұмысшылардың орташа сағаттық жалақысы сағатына 17 доллардан асады, ал кейбір қызметкерлер сағатына 100 доллардан асады.
Сіз артықшылықтар аласыз. Төлемақыдан басқа, көптеген уақытша агенттіктер өз қызметкерлеріне пайда әкеледі. Штаттық агенттік Manpower, мысалы, мереке күндері, медициналық және стоматологиялық қамту, өмірді сақтандыру және 401к жоспары сияқты толық жәрдемақы пакетін ұсынады. Сіз шағымдану агенттігімен сұхбат берген кезде немесе қандай да бір артықшылықтар туралы хабарласыңыз.
Сіз компанияны тексере аласыз. Егер сіз компанияны қызықтыратын болсаңыз, бірақ тұрақты жұмысқа тұрмас бұрын олар туралы көбірек білгіңіз келсе, уақытша жағдай компанияның мәдениеті туралы көбірек білудің тамаша тәсілі.
Сіз жаңа мансапты көре аласыз. Уақытша жұмыс орындары жаңа салада тәжірибе алудың тамаша тәсілі болуы мүмкін. Темп жұмыс орындары сізге ұзақ мерзімді міндеттемесіз, сіз басқаша ойлауға болмайтын салалар мен мансаптарда тәжірибе бере алады. Тапсырманы немесе жұмыс берушіні қуанта алмасаңыз, келесі лауазымға ауысып, қайтадан бастауға болады.
Жаңа дағдыларға ие бола аласыз. Егер сіздің түйіндемеңізді күшейту қажет болса, уақытша жұмыс - сіздің түйіндемеңізге дағдылар мен тәжірибені қосудың тамаша тәсілі. Американдық кадрлар қауымдастығының мәліметтері бойынша, штаттық компаниялардың 90 пайыздан астамы уақытша жұмысшыларға оқытуды қамтамасыз етеді және олардың 70 пайызы оларды тағайындау кезінде жаңа дағдыларды игергенін айтады.
Бұл тұрақты жұмысқа әкелуі мүмкін. Уақытша жұмыс да тұрақты ұстанымға айналуы мүмкін. Мысалы, Manpower деректері бойынша, жылжымалы қызметкерлердің 40 пайызы жыл сайын уақытша орналастыру арқылы тұрақты жұмысқа орналасады. Тасымалдау сіз жұмыс істеуге қызығушылық танытқан компанияда және тұрақты түрде жалданып алудың тәсілі болып табылады.
Сізге қалай дұрыс жұмыс істейтін агенттікті табуға болады
Бірқатар уақытша агенттіктер бар, сондықтан сіз үшін дұрыс агенттікті табуға тырысқанда, ол өзін сезінуі мүмкін. Алдымен уақытша агенттікті қолданған адамдармен сөйлесіңіз. Олардан қандай қолданылғандарын және олардың әрқайсысындағы тәжірибесін сұраңыз. Екіншіден, сіз жұмыс берушілерді немесе менеджерлерді жалдағаныңызды білсеңіз, оларға қандай уақытша агенттіктерді қолданғанын сұраңыз. Үшіншіден, жұмыс істеу үшін біреуді таңдағанға дейін жұптық агенттіктерді тексеріңіз. Өз веб-сайттарына қарап, агенттіктерге барыңыз. Өздеріне мамандандырылған салалардың түрлерін түсіну. Олар өздерінің үнемі жұмыс істейтін қызметкерлеріне пайдасы бар-жоғын біліңіз. Сондай-ақ, егер олар сізді қызықтыратын нәрсе болса, олар уақытша жұмысқа орналасу бойынша мамандықтар бойынша жұмыс істеп жатқандарын білесіз.
Сіз сондай-ақ жалпы уақытша агенттікпен жұмыс істегіңіз келе ме, әлде салаға тән бір нәрсе туралы ойланғыңыз келуі мүмкін. Жалпы агенттіктердің мысалдарына Adecco, Kelly Services, Manpower, Randstad және Robert Half International кіреді.
Сондай-ақ, нақты салаларға ерекше назар аударатын штабтық агенттіктер де бар. Медицина қызметкерлерінің кейбір агенттіктері, мысалы, AMN Healthcare, Avant Healthcare Professional, Interim Healthcare, Medical Solutions және MedPro Staffing қамтиды. АТ персоналының құрамына Modis, TEKsystems, TopTechJobs және WunderLand кіреді. Олардың кейбіреулері уақытша жұмыс орындарына маманданған, ал басқалары күндізгі және толық уақытты жұмыс орындарында жұмыс істейді.
Сонымен қатар, аймақтық кадрлық агенттіктер де бар, сондықтан сіздің қалаңызға, қалаңызға немесе аймаққа тән агенттіктер үшін жергілікті аймақты тексеріңіз.
Ыстық жұмысқа отыру туралы кеңестер
Temp агенттігін пайдалану процесі қызметкерлерге қатысты қарапайым. Бұл жұмысқа өтінім беру сияқты: резюме (агенттікке байланысты онлайн), өтінішті толтыру және сұхбаттасу .
Бастапқы деңгейдегі лауазымдар үшін бұл сұхбат өте қысқа болуы мүмкін; жоғары ақы төленетін жұмыс орындары үшін, ол толық жұмыс сұхбаты сияқты болуы мүмкін. Агенттік фондық тексеруді жүргізе алатын немесе есірткі сынағын талап ететін скрининг сатысы жиі болады.
Сіз агенттік жұмыс күшіне қабылданғаннан кейін сізге кез келген дереу қол жетімді болса, сізге бір немесе бірнеше жұмыс орындары ұсынылады. Бір нәрсе ашылғанға дейін бірнеше күн немесе апта кешігуі мүмкін - сіздің дағдыларыңыз не жұмыс істегіңіз келетін ұстанымдарыңыз неғұрлым жалпы болса, сізге сәйкес келетін нәрсені табу оңайырақ болады.
Уақытша позиция үшін сұхбаттасу бойынша кеңестер
Төменде temp агенттігімен табысты сұхбат алу үшін бірнеше кеңестер берілген. Сұхбатыңыз неғұрлым сәтті болса, соғұрлым сіз жақсы ұстанымға ие боласыз.
Нақты сұхбат сияқты оны емдеңіз. Әңгімелесуді компаниямен әңгімелесу секілді дәлелдеңіз, өйткені temp агенттігі өзіңіздің уақытша жұмысыңызға кірген кезде сіз ұсынатын компания болып табылады. Сәйкесінше киініп , өз уақытында көрсетілсін - мүмкіндігінше ерте. Мұқият тыңдаңыз және көңіліңізді және мүддеңізді жеткізу үшін оңтайлы дене тілін пайдаланыңыз. Өзіңізді қатты қолмен жеткізіңіз. Резюмеңізді келтіріңіз және уақытша позицияларға арналған жалпы сұхбат сұрақтарына жауап беруге дайын болыңыз.
Сіздің зерттеулеріңізді орындаңыз. Компания мен оның мақсаттарын оқып шығыңыз және ұйымның жалдаған типтері туралы біліңіз. Егер сіз паспорттық режимге қызығушылық танытсаңыз, бұл агенттік клиенттері ұсынатын ортақ келісім екенін біліңіз.
Қол жетімділікті біліңіз: Колледжден қысқы үзіліс кезінде ғана жұмыс істейсіз бе? Жұма күндерінен басқа 9-дан 5-ке дейін Сіз жұмыс істегенде және сіз қол жетімсіз болған кезде адал болыңыз.
Адал болыңыз. Сіздің мақсатыңыз туралы адал болыңыз, ол тұрақты жұмыс орнына отыру (ақыр соңында), икемділікке қол жеткізу немесе кейбір келесі дағдыларды дамытатын боласыз ба, бұл сіздің келесі толық жұмыс күніңізге арналған тартымды үміткер болады.
Өзіңіздің икемділікті айқындаңыз. Жаңа орталарда жұмыс істейтін икемділікті және жайлылықты атап көрсетіңіз.
Сіздің берілгендігіңізді көрсетіңіз. Өзіңіздің берілгендігіңізді және міндеттемеңізді атап өткеніңізге көз жеткізіңіз - агенттік уақытша рөлде де жақсы жұмыс істеуді қажет деп білгісі келеді.
Өзіңіздің бірнеше сұрақтарыңыз бар . Компания туралы алдын-ала танысу ғана мүмкін. Агенттік туралы, оның ішінде жұмыс істейтін компаниялар түрлерін, ұсынылған жеңілдіктерді (егер бар болса) және одан да көп ақпаратты білу үшін сұхбатты пайдаланыңыз.
Рахмет ескертпесін жіберіңіз. Сұхбат берушілерге өз уақыттары үшін алғыс білдіріп, позицияны іздестіруге деген қызығушылықты арттыру үшін электрондық пошта немесе қолжазбаны жіберіңіз .
Төзімді және шыдамды болыңыз. Кейде штаттық фирма сіздің сияқты біреуді күтуге дайын болады. Кейде сіздің дағдыларыңыз қажет клиентті табу үшін біраз уақыт кетеді немесе клиент жауап беру үшін біраз уақыт алады. Аптасына кем дегенде бір рет хабарласқан кез-келген штаттық фирмамен танысып, қызығушылықты еске салып, өзіңіздің ынта-жігеріңізді көрсетіңіз.
Жұмысқа дайын болған кезде дайындалыңыз. Уақытша тапсырма ретінде тапсырма алған кезде, агенттік сіздерге кімге хабарлау керектігін, кодексті, сағатты, жалақы төлеуді және міндеттердің сипаттамасын және жұмысының ұзақтығын сипаттайды. Сондай-ақ компаниямен екінші сұхбаттасу қажет болуы мүмкін. Егер сіз бұл ақпаратты ала алмасаңыз, уақытша агенттікке хабарласыңыз.
Қиын жұмыс іздеудің басқа да тәсілдері
Уақытша жұмыс табу үшін temp агенттігін пайдалануды қаламасаңыз, кейбір басқа параметрлер бар. Жұмыс іздестіру сайттарының көпшілігі уақытша жұмыс іздеуге мүмкіндік береді. Көпшілігінде іздеуді орын, өнеркәсіп және жұмыс түрі сияқты санаттар бойынша тарылтуға мүмкіндік беретін «кеңейтілген іздеу» түймесі бар. «Уақытша жұмыс орындары» түймесі болса, оны басыңыз. Егер жоқ болса, іздеуде кілт сөзі ретінде «уақытша жұмыс» сөзін пайдаланыңыз.
Сіз сондай-ақ өсіп келе жатқан гиг экономикасына қатысуды қарастыра аласыз. Гиг экономикасы - бұл адамдардың көбінесе фрилансер ретінде жұмыс жасайтын , түрлі ұйымдардың қысқа немесе ұзақ мерзімді жобаларын аяқтайтын ортасы. Осы жұмыс орындарының көпшілігі сізге тәуелсіз мердігер ретінде жұмыс істеуге мүмкіндік береді, яғни сіз кез келген жұмыс орнын таңдауға болады.
Уақытша агенттіктерді пайдаланбай, гиг жұмысын таба аласыз. Кейбір мысалдарды қарап шығыңыз және концептуалды кеңестерді оқып шығыңыз.