Уақытша жұмыс - сіз шектеулі уақыт кезеңінде жұмыс істеп тұрған біреу. Уақытша жұмыс орындары үнемі жұмыс істейді, бірақ үнемі тұрақты емес орындарға айналады. Temps (маусымдық жұмысшылар ретінде белгілі) кейде уақытша агенттіктер арқылы жалданып немесе оларды тікелей компания арқылы жалдай алады.
Уақытша жұмыс сұхбатында икемділікті, жаңа орталарда жұмыс істей отырып, жоғары деңгейдегі жайлылық деңгейіңізді, әр түрлі әріптестеріңізбен жақсы қарым-қатынас жасай білуіңізді және уақытша жұмыс орындарыңыздың бар болуын қадағалау маңызды.
Міне , уақытша жұмыс сұхбатын өткізу туралы кеңестер. Сондай-ақ, өзіңіздің дербестелген жауаптарыңыз үшін идеяларды алу үшін пайдаланатын жалпы уақытша жұмыс сұхбатының сұрақтары мен үлгі жауаптарын қарап шығыңыз.
Жалақы туралы алдын-ала талқылаңыз
Уақытша жұмыс орындарымен жиі, жалақы туралы келіссөздер жүргізу үшін көп орын жоқ, әсіресе ұсыныс жасалғаннан кейін. Егер сіз уақытша агенттікпен жұмыс жасасаңыз, сіздің жалақыңыздың қажеттілігін уақытша агенттікпен алдын-ала талқылаңыз.
Тұрақты жұмыс туралы сұрамаңыз
Уақытша жұмыс орнына емес, толық уақытты жұмысқа орналасуды қаласаңыз да, оны сұхбатта айтудың қажеті жоқ. Өйткені бұл уақытша агенттік немесе жұмыс беруші тікелей жұмысқа қабылданатын болса, уақытша жұмыскерлерді жалдағысы келеді, олар жұмысқа тек қана қажеттілікпен қарай алады.
Айтуға болады, егер Сізге ұзақ мерзімді ұстаным ұнауы мүмкін деп сұрасаңыз, сіз «иә» деп жауап бере аласыз, бірақ уақытша позиция туралы қуанышты екеніңізге баса назар аударыңыз.
Рөлге назар аударыңыз
Уақытша позицияның нақты рөлін толтыра алатындығыңызды көрсетіңіз. Жұмыс сипаттамасын уақытынан бұрын мұқият оқып шығыңыз.
Бұл рөлді толтыруға көмектесетін дағдыларыңыз бен тәжірибеңізді ерекшелеңіз. Тұрақты жұмысқа арналған сұхбаттан гөрі, жұмыс берушіге не қажет екенін дәлелдеу қажет. Сіз ұзақ мерзімді қызметкер болмағандықтан, компанияның немесе компанияның мәдениетіне деген қызығушылықтың орнына, сіз өзіңізге қажетті тапсырмаларды орындау жолына көбірек көңіл аударыңыз.
Key Temp Job Skills тақырыбын бөлектеңіз
Белгілі бір жұмысқа қатысты дағдыларыңызды бөліп көрсетпестен, сіз жақсы уақытша жұмысшы бола алатын қасиеттерді бөле аласыз. Мысалы, икемділікті және қол жетімділікті көрсетіңіз (осы туралы қосымша ақпарат алу үшін төменде қараңыз). Сондай-ақ, әр түрлі әріптестермен жұмыс істеу және жұмыс істеу қабілетіңізді атап көрсетіңіз. Егер сіз тез үйренуші болсаңыз, айтасыз. Осы дағдылардың кез-келгенін көрсеткен уақыттың мысалын келтіріңіз. Бұл қасиеттер кез-келген уақытша жұмыс үшін қажет және сізді ерекшелендіреді.
Иілгіш болыңыз
Өзіңіздің икемділікті айқындаңыз. Егер сіз түнгі немесе демалыс күндері жұмыс жасай алсаңыз (егер бұл жұмыс қажет болса), бұл туралы айтуға міндетті. Сондай-ақ, бірден бастауға мүмкіндігі бар болса, есіңізде болсын. Көбінесе, уақытша жұмыс орындары икемді графиктің жұмыс істеуін талап етеді. Сондай-ақ, сіз жаңа ортада және жаңа адамдармен жұмыс істейтін ыңғайлы жұмысшы екеніңізді атап көрсетіңіз.
Көптеген компаниялар уақытша қызметкер іздейді.
Жалпы сұрақтарға дайындалу
Төменде келтірілген сұрақтарға жауап беру арқылы сұхбаттасуға дайындалу керек болғанымен, сізге әдеттегідей сұхбаттасқан сұрақтар қойылады . Сұхбаттың жалпы сұрақтарына жауап беруге және жұмыс сұхбатындағы сұрақтарға жауап беруге дайын болыңыз.
Толығырақ сұрақтарға жауаптар
- Сіз ұзақ мерзімді немесе қысқа мерзімді орналастыруды көбірек қызықтырасыз ба? - Ең жақсы жауаптар
- Ең жақсы жауаптарыңыз - ең жақсы жауаптарыңызды сипаттаңыз
- Сізге уақытша жұмыс сізге ыңғайлы болады деп ойлайсыз ба? - Ең жақсы жауаптар
- Жаңа ортаға қаншалықты оңай түсуге болады? - Ең жақсы жауаптар
- Сіздің әріптестеріңіз сіздің жеке басын қалай сипаттайды? - Ең жақсы жауаптар
- Егер тұрақты жағдай пайда болса, сізге қызықты болар ма еді? - Ең жақсы жауаптар
- Сіз қандай сағатпен қол жетімдісіз? - Ең жақсы жауаптар
- Уақытша жұмыс істеу туралы сізді не қызықтырады? - Ең жақсы жауаптар
- Уақытша жұмысқа ыңғайлы болу үшін қандай қасиеттер бар? - Ең жақсы жауаптар
- Әртүрлі ауысымдарды жасауға дайын болғыңыз келе ме? - Ең жақсы жауаптар