Сіздің қазіргі жұмыс берушіңізбен бірге жүрген кезде әр мансапта уақыт бар, сіздің ең жақсы таңдауыңыз емес. Мүмкін, сіздің жұмысыңыз таланттарыңыз бен дағдыларыңызға сай емес. Сіз өзіңіздің бастықыңызды ұнатпауыңыз мүмкін. Сізге көбірек ақша қажет болуы мүмкін немесе сіздің мансабыңыз жетілмегеніне сенесіз. Қандай себеп болмасын, сіз өз жұмысыңыздан кетуге уақытты білетін боласыз.
01 Сіздің жұмысыңыз сіздің рухыңызды бұзып, жаныңызды ұрлатады
Кейде сіздің жұмысыңыздағы бақытсыздық жұмыс берушіге немесе сіздің жұмысыңызға байланысты емес. Сіз өзіңіздің қажеттілігіңізден бас тартқыңыз үшін жұмысты пайдаланып, жүрегіңізді әндететін жұмысты бастай аласыз. Тапсырманы кінәлауға болмайды.
50 әкімшілік тапсырмаларды, мерзімдерді, мақсаттарға жетуді, өз мақсаттары мен мерзімдерін талап ететін басқарманы және табысты болу үшін сізге қажет жүз бәсекелес заттарды жасау арқылы сіздің жұмысыңыз қалыпты, қажет және тапсырыс берушіге қызмет етеді.
Сіз үнемі жалақыдан, өзіңіздің дағдыларыңыз бен мүмкіндіктеріңізді, жұмысыңызда кездескен көптеген жақсы адамдардан, достарыңызбен және тұрақты кестеден пайда көресіз.
Бірақ егер сіздің мансаптық мақсаттарыңыз бен көзқарасыңыз басқа жерде болса, сіздің кедей жұмысыңыз жасай алатын ештеңе жоқ. Егер роман сіздің қазіргі мақсатыңыз болса, кішкентай бизнес сіздің арманыңыз немесе физикалық тұрғыдан қиын жағдайға тап болған көптеген қалаларыңызға ұмтылсаңыз, онда сіздің жүрегіңізді қадағалаңыз.
Олай болмаған жағдайда уақытты өзгерткен әлемде өмір сүретін боласыз, онда сіздің ең жақсы сағаттарыңыз сіздің жұмысыңызға және сіздің арманыңыздың орындалуына және рухыңызды тамақтандыруға арналған сағаттарға қызмет етеді. Көптеген жұмысшылар осылай өмір сүреді, бірақ егер ол сіздің рухыңызды бұзып, жаныңды ұрлап кетсе, сіз өзіңіздің жұмысыңыздан кететін уақыттың маңызды белгісі екенін білесіз.
02 Сіз үнемі қалың және қаптағандай сезінесіз
Сіздің компанияңыздағы өмір өзгеруде. Сатылымдарыңыз төмен және жабық есік кездесулерінің саны артуда. Суды салқындатқыштың шағылыстары көбінесе жаман жаңалықтар туралы: клиенттердің жоғалуы, кешіктірілген тапсырыстар, қарызға ақы төлеу, несие талаптары, тек табысты бизнестің қарызға тартуы, уәде жұмыстары айдың соңында ғана тапсырыс берілуі, жұмыстан босату және жаңа өнімдерді ұстап тұру. Жақсы жаңалықтар жоқ, тек сіздің салаңыздағы жаман жаңалықтар.
Сыбыстар мен айғақтар сізді өзіңіздің тынысыңызды ұстап, үйдегі әрбір түні компанияның проблемаларын талқылау үшін жеткілікті. Дегенмен, сіздің мәселелеріңізді талқылау үшін бірдеңе бар, алайда, көптеген компаниялар проблемаларды көкжиекте немесе тіпті есікке сылап жатқанда қысады.
Бұл ұсынылған ең жақсы тәжірибелерге қарсы, бірақ қоршаған орта ауыспалы болған кезде, компаниялар қателесіп, қызметкерлерді ұстап, моралды сақтауға ештеңе айта алмайды деп ойлайды. Олар дұрыс емес.
Ақылды қызметкер болғыңыз келуі мүмкін. Қиындықтар сізді қоршап тұрған кезде, қауесеттер көп, және сіздің бастық немесе компанияңыздың тікелей жауаптарын ала алмайсыз, мұны сіздің тапсырмаңыздан бас тарту туралы ойланғыңыз келетін белгі ретінде қабылдай аласыз.
03 нашар жұмысқа жарамды
Сізде корпоративтік өмірде табысқа жетудің керемет дағдылары бар ма? Сіздің ағымдағы жұмысыңызда ең аз уақыттан аз дамыған дағдыларды пайдаланып отырсыз. Олар сіздің негізгі жұмыс сипаттамаңызда табысқа жетуіңіз керек.
Мүмкін сіз маркетингтік мүмкіндіктерді зерттеуге және табысты іске қосу маркетингтік науқанының нәтижелерін өлшеуге тырысыңыз. Сіздің ағымдағы жұмысыңызда сіз пресс-релиздер мен брошюраларды орындайсыз және бүкіләлемдегі қоғамдық қатынастар іс-шараларын жоспарлап отырсыз. Еңбектің жаман сипаты емес, ең мықты дағдыларыңыз бен мүдделеріңізге сәйкес келмейтін біреу ғана.
Немесе клиенттерге қызмет көрсету қоңырауларына жауап бересіз және тұтынушыларға сіздің өнімдеріңізді пайдалануға көмектеседі. Сіз не істеуді қаласаңыз және жоғары деңгейлі дағдыларыңыз бар болса, клиенттерге өздері көмектесу үшін үйрететін тренинг бейнелерін жасау. Олардың ешқайсысы жаман жұмыс немесе кедей компания туралы куәландырады.
Сіз өзіңіздің ең күшті дарындарыңыз бен шеберліктеріңізді пайдалануға мүмкіндік аласыз. Білесіз бе, дұрыс жұмыс орнында сіз әлемді өрттеп жібересіз. Бұл жұмысқа жарамсыз болып көрінуі мүмкін. Басқа жұмысты іздеуге кіріспес бұрын, ағымдағы жұмыс берушімен жұмыс орындарын өзгерту мүмкіндігін зерттегеніңізге көз жеткізіңіз.
Жіберілмеген жұмыс орнында жұмыс істейтін қызметкерлер үшін жиі қолжетімді болады, бірақ жұмысыңызды жұмыс берушіңізге белгілі болу керек. Сіздің ең жақсы күш-жігеріңізге қарамастан, жаңа мүмкіндіктер пайда болмаса, жұмысқа жарамсыз жұмыс - бұл жұмыстан шығу уақыты келді .
04 Мүмкіндіктер сізді жібереді
Кез-келген себеппен, мүмкіндіктері сізді жібергендей сезінесіз. Сіз таңдаған басқа қызметкерді табу үшін жарнамалық акцияларға және тіпті жанама қадамдарға жүгінесіз. Сіз кері байланыс сұрайсыз және ұсынылған дағдыларды жетілдіру және ұсынылған тәжірибеге жету үшін әрекет жасайсыз. Сіз қайтадан қолдана аласыз, және тағы да бір рет сіз өзіңізге қажетті мүмкіндік үшін айналып отырсыз.
Сіз нақты себептерді анықтай алмайсыз, бірақ сіздің бастықтың қайталанбайтын себептері, мысалы сізге көп тәжірибе қажет, ұшпайды. Мүмкін, сіз өзіңізді қайда бағалы деп тапқан шығарсыз. Мүмкін сіз өзіңіздің дағдыларыңыз бен біліміңізді таныстыра алмайсыз. Бәлкім, сіз жолдас бөлігіңізде немесе басқа жерде жұмыс істейтін басты қызметкерді иеленген боларсыз.
Қандай проблема болмасын және жиі, сұрағаныңызға қарамастан, сіз білесіздер, бұл мүмкіндікті үнемі сізден өткізіп жатқан секілді. Бұл жоғалған мүмкіндіктер - жұмысыңызды тастау туралы ойланғыңыз келетін белгілер.
05 Сіздің корпоративтік мәдениетіңіз өзгеруде
Сіз компанияға көңілді, қайтарымсыз корпоративтік мәдениетпен қосылдыңыз . Сіз дағдыларыңыз бен табиғатыңыздың қызықты, көңілді бөлімдерін қолдануға мүмкіндік беретін ортада тамаша болдыңыз. Бірақ бір нәрсе өзгерді.
Сіздің компанияңызды тұрақты және тұрақты ескі концерндерден сатып алды және жаңа мәдениет игерілді. Сізге сәйкес келмейтін жаңа жұмыс орнын бірте-бірте қалыптастырады.
Бәлкім, жаңа басшы немесе бөлім бастығы бортқа шығып, корпорацияға айналды. Бір кездері сіздің бастығыңызбен әңгімелесіп, ешкім көз алмаған болса, енді мұндай іс күдікпен қаралады.
Мүмкін сіздің жаңа тұтынушылық несиелеріңізді қалыптастыруға баса назар аударған шығарсыз, бірақ несие бойынша нұсқаулықтар енді соншалықты тығыз және қазіргі уақытта сіз жаңа бизнес жасай алмайтыныңызды мақұлдаған қосымшаларда шектелесіз. Мың түрлі сценарий мүмкін.
Бірақ олардың бәрі ортақ бір нәрсе бар. Сіз қазіргі корпоративтік мәдениетіңізде өзіңізді жайлы сезінбеуіңіз мүмкін. Жаңа немесе дамып келе жатқан корпоративтік мәдениетте сіз өзіңізді бақытты сезінбеңіз немесе ыңғайсыз сезінесіз. Сіз бұл жұмысты тоқтату туралы ойлаудың уақыты келді деп ойлайсыз .
06 Жұмысты тоқтатпас бұрын
Жұмыс - оң жұмыс іздеп жүрген экономикада да жоғалту қиын нәрсе. Сіз өзіңіздің жұмысыңызды іздеу үшін өзіңіздің және отбасыңызды дайындағаныңызға сенімді болғыңыз келеді.
Уақыттың көп бөлігі, бұл жұмыспен қамтудағы өзгерістерге қаржылық және психологиялық дайындықты, жаңа жұмысқа тұруды жалғастыруды және ескертуді беру және өзгерістер енгізу үшін тек қана берік жұмыс ұсынысын қабылдауды білдіреді.