Сұхбатынан кейін «рақмет» деп айтуға арналған кеңестер
Сізге сұхбат бергеніңіз үшін Сізге сұхбат берген адамдарға хат жіберіледі. Сіздің ризашылық хаттарыңыз (немесе рахмет электрондық пошта хабарламасы) жұмыс берушіге жұмыс үшін қарастырылғандығын бағалайтындығын білуге мүмкіндік береді. Ол сіздің позицияңызға қызығушылығын тағы да растайды және біліктілік туралы қосымша ақпарат беру үшін пайдаланылуы мүмкін.
Төменде не үшін және қай уақытта ризашылықты жіберетіні туралы, жазбада не жазылғаны туралы, сондай-ақ қосымша кеңестер мен мысалдар туралы ақпаратты оқыңыз.
Неліктен сұхбаттасуды жібересіз? Ескерту
Бір жағынан, ризашылық жазбасын жіберу қарапайым әңгімелесуден кейін ғана әңгімелесу болып табылады. Бұл жұмыс берушіге сыпайы және кәсіби екендігін көрсетеді. Бұл сондай-ақ жұмыс берушіге есімін еске салады, себебі ол жұмысқа қабылдау шешімдерін қабылдауға кіріседі.
Бірақ одан да маңыздысы, рахмет, сіз өзіңіздің лауазымыңыз үшін неге тамаша екенін қайталау мүмкіндігіңіз. Мұны сіз неге жалдауға тура келетінін біліп алыңыз.
Рахмет ескерту, сондай-ақ әңгімелесудегі кез келген сәттерді тазартуға мүмкіндік береді. Сіз өзіңізді бөтенше сезінгеніңізге немесе сұхбат кезінде айтылмаған тиісті тәжірибе немесе қабілеттер туралы қосымша мәліметтерді қоса аласыз деген сұраққа жауапты түсіндіре аласыз.
Жазған кезде және рахметіңізді жіберіңіз Ескерту
Әңгімелесуден кейін бірден ескертулер мен әсерлерді жазып алыңыз.
Сұралған сұрақтарды ойлап көріңіз және интервьюерге қандай маңызды дағдылар мен жауапкершіліктер көрінді? Бұл әсерлер оңай есте қалады, сондықтан оларды тез қағазға түсіріңіз.
Рахмет ескертуін жекелендіру үшін бұл мәліметтерді пайдаланыңыз. Сұхбат аяқталғаннан кейін жазбаңызды тез арада жіберіңіз; Ең дұрысы электрондық поштаға (немесе поштаға) сұхбаттасатын күні немесе келесі күні рахмет айтамыз.
Жазылған, қолжазба немесе электрондық пошта арқылы жіберілген рахмет
Сіз сұхбат алғаннан кейін 24 сағат ішінде алғыс хат жібере аласыз. Бұл сіздің ризашылығыңызды бөлісудің керемет, жылдам тәсілі. Жұмыс берушілердің көпшілігі электрондық пошта арқылы алғыс хатпен жақсы.
Дегенмен, кейбір сауалнамалар, жалған пошталар арқылы жіберілген жазбалар сияқты жалдау менеджерлерінің кейбірін ұсынады. Өзгелері қолтаңба рахмет жазбалары сияқты. Мәселен, ұйымның «жеке басын» және сұхбаттарыңыз кезінде сіз сезінген қарым-қатынасты қарастырыңыз. Егер сіздің сұхбатыңыз бейресми процесс болған болса және / немесе сұхбат алушыңызбен тікелей байланыс орнатқан болсаңыз, қолжазбалық жазба опция болуы мүмкін. Егер әңгімелесу ресми болып табылса, жазылған (пошта немесе электрондық пошта арқылы жіберілген) жазбаны қарастырыңыз.
Рахмет жазуға арналған кеңестер Ескерту
Аудиторияны есте сақтаңыз. Кез келген жазу сияқты, аудиторияны да есте ұстау керек. Сауалнамашының сұрақтарына және алаңдаушылықтарына назар аударыңыз. Егер сұхбат алушы біліктілік туралы қандай да бір сұрақ туындаса, оны осында хабарласыңыз. Екінші жағынан, сіз сұхбат алушымен нақты тақырып бойынша байланысқан болсаңыз, оны өзіңіздің жазбаңызда да, оны кімге жатқызуға болатыныңызды айтуға болады.
Жазбаны сатылымдық қадам ретінде қарастырыңыз. Сондай-ақ, алғыс хатын келесі «сатылым» хат ретінде қарастыруға болады.
Басқаша айтқанда, сіз жұмысыңызды не үшін қажет екенін, сіздің біліктілігіңізді, маңызды жарналарыңызды қалай жасауға болатынын және тағы басқаларды қайта анықтай аласыз. Бұл рахмет хат-ақ сұхбат алушыны сұрастырудан бас тартқан маңызды нәрсе туралы немесе талқылауға немқұрайды жауап берудің жақсы мүмкіндігі, немесе сіз ұнаған болар едік.
Оны қысқаша ұстаңыз. Сіз рахмет және алғыс хаттарыңызда «сатылым алаңын» қоссаңыз да, оны әлі де қысқа сақтап қалғыңыз келеді. Бұл тағы бір мұқаба хат емес, жұмыс орнына неге дұрыс таңдау жасағанын жұмыс берушіге еске салудың қысқаша тәсілі.
Ескертпе жоқ деп айтыңыз. Тіпті жұмысыңызды қаламасаңыз да, ризашылық хатыңызды өтінішіңізді құрметпен алып тастаңыз. Сіз сыпайы болғыңыз келеді, өйткені сіз болашақтың не екенін білмейсіз - неге көпірлеріңізді күйдіріп отырасыз?
Қатерлі хат жіберіңіз. Белгілі бір жағдайларда сіз өзіңіздің дағдыларыңыз бен кәсіби біліктілік туралы қосымша ақпаратты қамтитын неғұрлым егжей-тегжейлі әсер ету хатын жібергіңіз келуі мүмкін. Мұнда әсер ету хатын , сонымен қатар, нені қамту керектігін, үлгілерді жазу керек.
Мұқият тексеріңіз. Сіздің хатыңызды жібермес бұрын емле мен грамматиканы тексеріңіз. Егер сіздің сұхбаткерлеріңіздің дұрыс атаулары, сөйлемдері немесе аттары туралы күмәндансаңыз, кеңседі екі рет тексеру керек. Сіздің күш-жігеріңіз оған лайық болады!
Мысалдарды оқыңыз. Жазбаңызда не жазылуға болатынына күмәнданбасаңыз, шабыт алғыңыз келетін рахмет жазбаларының мысалдарын қараңыз . Сондай-ақ осы рахмет электрондық пошталарын тексеріңіз.
Топпен сұхбат кезінде не істеу керек
Бір күні бірнеше адаммен сұхбат (және / немесе түскі асқа) өткізілген болсаңыз не болады? Жеке рахмет сізге ескертулер ма, әлде топқа рақмет хат жазасыз ба?
Ұйымыңыздың «жеке басын» ескере отырып, өзіңіз ойлайтын нәрсеге негізделген тәсіліңізді таңдаңыз. Сондай-ақ, сұхбаттар бір-бірімен өте көп ма екендігін қарастырыңыз. Егер көп ұқсастық бар болса (мысалы, сіздің интервьюерлеріңіздің пікірінше), мүмкін, «топтық» хат жеткілікті.
Дегенмен, ол қосымша уақытты қабылдауға және кез келген адамға жеке ризашылық хатын жіберуге нұқсан келтірмейді.
Кешкі ас пен сұхбаттасқанда , тамақтану үшін де, ұстанымды және компанияны сізбен бірге талқылауға уақыт бөліп, барлығыңызға рахмет.
Толығырақ: Жұмыс сұхбаты Letter tips үшін рахмет Топтық сұхбат хаттары Сізге рахмет қосудың қажеті жоқ Ескертпе Сізге хатқа үлкен рахмет Ақпараттық сұхбат Сізге рахмет