Жұмыс берушілермен бірге болған кезде - және қашан болмасын
Сонымен қатар, егер сізге жалдау процесіне қосымша қадам жасау қажет болса, түйіндемені жібергеннен кейін ең жақсы түрде қалай әрекет ету туралы жақсы ұсыныстар бар.
«August Communications Consulting» компаниясының өкілі Крис Диттус маған: «Жыл бойы мыңдаған түйіндеме алған HR қызметкері ретінде мен сіздің сұрағыңызға» бірде-бір мөлшерде «жауап жоқ (өкінішке орай!). бұл процестерде ойнауға көптеген айнымалылар болып табылады, және әр ұйым әртүрлі болады, сіз бос жұмыс орнын толтыруға жауап ретінде жіберген резюмедегі уақытыңызды жоғалтасыз ба, жоқ па, біле алмайсыз Сізге басқа үміткердің кішкене шегін беретін нәрсе. «
Байланысты
Мәселен, жалпы айтқанда, жауап мынада, бұл байланысты (және мен мұны бірнеше сарапшылардың). Бұл сіз қалай байланысқаныңызға байланысты, сіз қалай байланысқаныңызды білесіз және жұмысыңыздың қаншалықты қажет екенін - қаншалықты күш жұмсайды? Төмендегілердің көмектесуіне қатысты кейбір ұсыныстар берілген.
Джейсон Альба, Джиббер Джоббер
Менің ойымша, бұған байланысты (MBA-нен тыңдаған әдеттегі жауап емес пе?).
Сізге резюмеңізді бірінші кезекте қалай алдық? Жалғыз байланысыңыз өздерінің жұмыс беті арқылы желіде болды ма? Немесе сіз өзіңіздің желіңізге қосылдыңыз ба? Мен тырысып көріп, өз жолыммен айналысатын болар едім.
Сіз өзіңіздің резюмеңізді қадағалауыңыз керек
Элизабет Сидель, Northwestern Mutual Financial Network желісінде рекрутинг жөніндегі директор
Резюмені жібергеннен кейін, кандидат қоңырауды (егер басқаша болмаса) телефон арқылы немесе электрондық пошта арқылы қадағалауы керек.
Ол ынта-жігер мен амбицияны көрсетіп, кандидатты ерекшелендіре алады.
Крис Диттус, August Communications Consulting компаниясының иесі
Компаниядан ештеңе естімеген болсаңыз, түйіндемеңізді ұсынғаннан кейін бір апта немесе екі аптада электрондық поштаны немесе хат жіберуге болады. Алайда, резюмеңізді жібергеннен кейін бірнеше аптадан кейін электронды хатпен немесе хатпен жауап алмасаңыз, мен бұл мүмкіндікті қосымша энергиямен қамтамасыз етпейді.
Лиз Райан, жұмыс орнының сарапшысы; Желілік сарапшы; BusinessWeek.com сайтындағы бүркітші
Сізге ұстануға тура келеді. Жұмысқа деген қызығушылықты күшейтетін сыпайы электрондық пошта хабарламалары. Резюмеңіздың күйін тексеру үшін жиі емес телефон қоңыраулары. Әр күн сайын, жұмысқа шыққан адамдардан естігенмін, себебі олар іс бойынша қалды.
Nathan North, hrConsultant - hrLoop, Inc. - Құрылтайшы
Егер сіз нақты жұмыс істегеннен кейін, оған барғыңыз келсе, хат жазыңыз, қоңырау шалыңыз немесе жалдау менеджеріне электрондық хат жіберіңіз.
Asi Burak, иеленуші, басты өнім - ImpactGames
Менің көзқарасым бойынша (жұмыс беруші ретінде) 1-2 аптадан кейін электронды поштаны кейінге қалдыруды қалайтын болар едім - резюме жоғалуы мүмкін. Бұл сонымен қатар, жіберушіге қосымша ақпарат қосу мүмкіндігін береді және нақты болуы керек.
Көптеген жағдайларда нақты және тиісті қарым-қатынас бәрінен де жақсы.
Эндрю Маглиочетти CCIM, Helios Realty & Development LLC иесі және директоры
Байланыстырушы адамға қысқа жазбаша ескерту ұзақ жолмен жүреді және сізді қалған бөліктерден ажыратады. Бұл электрондық поштаны жазу үшін шын мәнінде екі секундтан астам уақыт кететінін көрсетеді - қоңырау шамадан тыс тым интрузивтік / шабуыл болып табылады.
Сатылымдар бойынша жұмыстарды қадағалау
Бірде-бір рет қадағалауға тура келеді, мен бірнеше рет естідім, сіз сату бойынша жұмысқа өтініш берген кезде. TwoLeftHands.Net-ның негізін қалаушы Скотт Уинтертон былай дейді: «Мен Linkedin-ды және / немесе телефонды іздеумен айналысуға болатын дұрыс деп ойлаймын, сонымен қатар, сатылымда, және сіз оған қоңырау шалуды жоспарлаған кезде хабарласыңыз.Мен өз тәжірибемде кейде «сол уақыт жұмыс істемейді, бірақ неге мені сынап көрмейсің» деп жауап бердім. Енді сізде жалдау бойынша менеджерден қоңырау шалу үшін шақыру бар! «
Сіз қадағаламауыңыз керек
Сьюзэн Хейтфилд, адам ресурстары жөніндегі сарапшы
Жұмыс берушілердің бәрі де осылай сезінбеуі мүмкін, бірақ мен арыз берушіні байқап қалудан басқа ешқандай мақсатқа ие емес балық аулау телефондарын жек көремін. Аптасына қанша адам қоңырау шалады деп ойлаймын, олардың резюмесін аламын ба? Көптеген адамдар ғана мен тек сирек қоңырау шалатын адамдар. Бұл ұзаққа созылмайтын жағымсыз әсер қалдырудың керемет мүмкіндігі. Балық аулау телефон қоңыраулары сізге сирек көмектеседі және әдетте сізді ауырсынуды белгілейді.
Джизель Феиджо, HR Manager
HR-менеджер ретінде маған өтініш берушілер мені өтініштердің мәртебесі бойынша қадағалауға шақырғанда шынымен ұнамайды. Өтініштің «мәртебесі» мынада, мен келесі қадамдарды жасаймын - біліктілігі бар үміткерлермен бірге.
Төменгі жолда HR-менеджерлер өте бос. Ешкім маңызды емес телефон қоңыраулары арқылы үнемі түйіндемені қабылдады ма немесе жоқтығын тексеру үшін үзілгендіктерін бағалайды. Егер үміткерлер HR-менеджерге хабарласуға тырысудан бас тарта алмаса, оны жазбаша түрде (электронды пошта, карта) орындамас үшін, ол интрузивті емес. Егер сіз бұрын естіген болсаңыз, жүріңіз, өтінеміз.
Sheilah Etheridge, иеленуші, ШОБ менеджменті: бухгалтерлік есеп және кеңес беру жөніндегі кеңесші
Резюмені жіберген болсаңыз және олардан ештеңе естіген болсаңыз, жай ғана жүріңіз.
Түйіндеме жібергеннен кейін қалай ұстауға болады
Қадағалаудың қолайлы тәсілі электрондық пошта немесе LinkedIn болды , ал жауап берушілердің көбісі резюмеңізді жібергеннен кейін бір немесе екі апта күтуді ұсынды. Ноталар сондай-ақ, бәсекелестіктен айыруға жақсы мүмкіндік ретінде ұсынылды. Үлгідегі әріптерді қалай оқып, оқып үйрену туралы оқыңыз.