Жалдау процесі компания жұмысқа орналасқанда басталып, сол жұмысқа өтінімдерді қабылдауды бастайды. Жұмыстарды орналастырудан кейін ұсынылған өтініштерді қарау ( өтініш берушінің қадағалау жүйесі өңделуі мүмкін, содан кейін жалдау бойынша менеджер қарайды ).
Бұдан кейін үміткерлердің бір бөлігі сұхбаттасу процесіне қатысуға шақырылады, ол бір, екі немесе бірнеше сұхбат (кейбіреулерін телефон, Skype немесе кеңейтілген сұхбат және басқа жеке сұхбат) болуы мүмкін. Егер сізді бейне сұхбат жүргізуді ұсынатын компания болса, қандай бейне конференциялық бағдарламалық жасақтаманы немесе қолданбаны пайдаланғысы келетінін растаңыз, сауалнаманы үздіксіз интернетті білетін уақытқа жоспарлаңыз және жеке орналасқан жеріңізге қол жеткізе алатыныңызға көз жеткізіңіз . Егер жиі пайдаланбайтын болсаңыз, бейне сұхбат бағдарламасының алдын-ала тестілеуін орындаңыз.
Бірінші әңгімелесуден кейін олар әдетте келесіге не күтетінін біледі. Телефоныңыздың үстінен жүрген болсаңыз, олар сізге екінші сұхбаттасуды қалайды. Егер сіз жеке-жеке таныссаңыз, олар келесі кезектегі кездесу туралы немесе басқа шешім немесе шешім туралы хабардар етуі керек.
Келесі қадам еңбектегі үміткерлер үшін ең өкінішті болуы мүмкін: бұл соңғы сұхбат пен жұмыс ұсынысы немесе бас тартудың күту кезеңі.
Жұмысқа алудың орташа уақыты
Сұхбаттасудан жұмысқа ұсынылатын уақыттың мөлшері өзгеріп отырады. Колледж түлектері үшін колледждер мен жұмыс берушілердің Ұлттық Ассоциациясы (NACE) Recruting Benchmarks Survey мәлімдемесінде орта есеппен колледж түлектерін жалдағандарға сұхбаттан кейін жұмысқа орналасу үшін екі апта қажет болуы мүмкін.
Ұсынудан бастап екі аптаға дейін қабылдау ұсынылады.
Бірақ, бұл еңбек нарығының бір секторы үшін орташа. Басқа адамдар үшін ұсыныстар 24-48 сағат ішінде сұхбаттасу барысында алынды немесе жалдау процесі аптаға созылды. Өкінішке орай, кейбір жұмыс берушілер кандидаттарға сұхбаттасқаннан кейін де бір-бірін білуге мүмкіндік бермейді.
Неге күту керек?
Жұмыс беруші сізге жұмысқа орналасу туралы ұсыныс бермеуі үшін бірнеше себептер бар. Біріншіден, ол сұхбаттасуға көбірек кандидат болуы мүмкін. Жоспарлау мен үміткерлердің санын ескере отырып, процестің бұл бөлігі біраз уақыт алуы мүмкін.
Егер сіз жұмыс беруші сізді жалдағысы келсе де, ол алдымен әртүрлі тексерулерді, соның ішінде фон немесе несиелік тексерулерді жүргізу керек болуы мүмкін . Жалдау менеджері сіздің сілтемелеріңізді немесе сіздің түйіндемеңізді тексере алады. Жұмыс берушіге жұмысқа ұсыныс пакетін құруға уақыт бөлуі қажет болуы мүмкін.
Сіздің тапсырмаңыздағы кешігуді тудыруы мүмкін тағы бір соққы кадрлық ресурстардың ресми процедурасы болуы мүмкін, ол HR қызметкерін жалдау процесінде бірқатар қадамдарға қол қоюды талап етеді. Кәсіпорынның ішіндегі ішкі мәселелерге байланысты жұмыс ашудың өзін өзі кешіктірген немесе қайта ойластырылған болуы мүмкін (бұл басқарудағы өзгерістер, бюджет немесе лауазымнан босатылған адамға байланысты өзгеруі мүмкін).
Ақырында, жалдау бойынша менеджер басқа жобалармен ғана айналыса алады және бұл жалдау процесін басымдылыққа айналдыруы мүмкін (мұның себебі - өтініш берушіге есту).
Күте тұрғанда не істей аласың?
Барлық жұмыртқаларды бір себетке қоймаңыз. Бұл жұмыс сіз үшін көрінуі мүмкін тамаша, басқа ашық позицияларға өтінім беру және сұхбат жүргізу жақсы. Сондай-ақ сұхбат жүргізгеннен кейін компаниямен қалай қадағалауға болатынын жоспарлауға болады.
Сұхбаттың орындалуы
Әңгімелесуден кейін бірден әрекет ету керек, сізден сұхбат берген әркімге алғыс хатын немесе электронды хат жіберіңіз. Содан кейін күту ойындарын бастайды. Егер үдеріс мәңгілікке созылғандай көрінсе, онда кейбір нұсқаулар бар.
Егер 10 - 14 күн өткен соң, сіз жұмыс берушіден естімеген болсаңыз, электрондық пошта немесе телефон арқылы сыпайы түрде тексеруді қарастыруға болады.
Сұхбатыңызда талқылаған немесе резюмеңізде айтылған нәрсені кеңейтуді жоспарлап отырған болсаңыз, бұл жалдау бойынша менеджерді кім екеніңізді және неге сіз жақсы лауазымға сәйкес келетіндігін еске салудың жақсы жолы. Жұмыс сұхбатынан кейін қалай әрекет ету керектігі туралы кеңестер.
Толықтыру туралы қосымша ақпарат : Сұхбат аяқталған соң қоңырау шалу үшін кеңестер