Электрондық поштаның көмегімен әрқашан міндетті түрде , бірақ қоңырау шалу тікелей жалдау менеджерімен байланыста болуы мүмкін.
Бұл сізге қосымша бастама жасағаныңызды көрсетеді. Ол сондай-ақ өз ісіңізді тағы бір рет жасауға мүмкіндік береді.
Телефон қоңырауымен сұхбат алған соң қалай жүре аласыз
Есепшілерден алынған сауалнама сіздің ойыңызды жеңілдетуі керек, себебі адам ресурстары менеджерлері телефон қоңырауын кандидаттардың байланыс құралдарының бірі ретінде қарастыратындығын анықтады.
HR-менеджерлердің қалай байланысуға болатыны (респонденттер бірнеше нұсқаны таңдай алады):
- Электрондық пошта - 94%
- Қолжазба жазбасы - 86%
- Телефон қоңырауы - 56%
- Әлеуметтік медиа - 7%
- Мәтіндік хабар - 5%
Алғашқы үш нұсқасы ең жақсы болып табылады - сұхбаткерлер мен адам ресурстары басқарушылары қолжазбалық немесе электрондық пошта арқылы алғыс хаттар немесе телефон қоңырауын таңдағанды жақсы көреді. Мәтін жазу оны қиған жоқ. Әлеуметтік медиа арқылы хабарларды жіберуден аулақ болу керек. HR менеджерлері немесе әлеуетті бастықтар сіздің Facebook достарыңыз емес.
Егер сіз LinkedIn арқылы байланыс орнатқан болсаңыз, онда хабарлама жіберу дұрыс.
Қандай болмасын пішініңіз сіздің жұмысыңызда жүрсе, ол сіздің жұмыс сұхбатыңыз кезінде болғандай кәсіби болуы керек.
Неліктен кейінгі телефон қоңырауы жұмыс істейді?
Телефон қоңырауы - бұл жылдам әрі оңай тәсіл. Бұған қоса, бұл рахмет электрондық пошта хабарынан немесе алғыс ескертпесінен әлдеқайда жеке.
Дегенмен олар жақсы жұмыс істейді.
Сізді жалдау туралы шешім қабылдай алатын немесе кем дегенде осы шешімге әсер ететін адаммен жеке байланыс жасайсыз.
Сіз қоңырау шалғанда не айту керек
Сіздің интервьюеріңізге тікелей сұхбаттан кейін 24 сағат ішінде хабарласыңыз. Егер сіз дауыстық поштаны бірінші рет көрген болсаңыз, хабарлама қалдырудың қажеті жоқ. Әрекетті қайталап көріңіз және сіз телефоныңыздың қол жетімді уақытында байланысыңызды ұстай алатыныңызды көріңіз. Күні ерте немесе кеште адамдар жақсы кездеседі, себебі адамдар кездесуге немесе сұхбатқа баруға аз болады.
Дегенмен, хабар қалдырмай тым көп уақытты шақырмаңыз. (Көптеген кеңселерде қоңырау шалушы идентификаторының нысаны бар және адамдар қоңырау шалынған қоңыраулардың жазбасын көреді). Егер сіз интервьюерге екінші рет әрекет жасамасаңыз, төмендегі ақпараттармен хабарлама қалдырыңыз:
- Сіздің атыңыз
- Сіз үшін сұхбат берген жұмыс тақырыбы
- Сіз сұхбат берген кезде
- Рахмет
- Егер сіз қосымша ақпарат бере алсаңыз, сізге қоңырау шалуды сұрау
- Сіздің телефон нөміріңіз
Міне мысал: Hi, Mr. Jones! Бұл Мэри Бернс шақырады. Кеше мен Associate Marketing Coordinator лауазымына сұхбат беріп, менімен кездесуге уақыт бөлгеніңіз үшін алғыс айтқым келеді. Мен әңгімемді ұнататынмын - қосымша ақпарат бере алатын болсам, байланыста болуға қымсынбаңыз. 555-555-5555 телефоны бойынша мені ала аласыз. Тағы да рахмет, мен сені жақын арада тыңдауға үміттемін.
Егер сіз интервьюерге барсаңыз, ең алдымен, сіз үшін жақсы - көптеген адамдар бүгінгі күннің барлық қоңырауларын экранға шығарады. Қысқаша сөйлесіп, өзіңіздің жұмыс уақытын басқаруға алғыс айтыңыз, сіздің біліктіліктеріңізді жазып алыңыз, содан кейін сұхбат алушы білгісі келетін басқа нәрсе бар ма, немесе сіз өзіңіздің фоныңыз бен тәжірибеңіз туралы қосымша ақпараттар бар ма деп сұраңыз.
Сұхбат кезінде сіз айтқан кез-келген нәрсе болса, бірақ сұхбат берген адаммен бөлісу үшін осы мүмкіндікті пайдаланбаңыз.
Кейінгі қоңыраулар Do және Don'ts
Дайын болыңыз. Қоңырау шалғанда резюмеңізді көшіріп алыңыз. Осылайша, сұхбат алушының қандай да бір мәселе бар ма деген сұрақтарға жауап беруге дайын боласыз. Бұл сондай-ақ, қоңырау шалу немесе қисықсыздық сезімін болдырмауға көмектеседі.
Сізге олардан сұралса , сілтемелердің тізімін дайындаңыз.
Тізімді жасаңыз. Сіз айтып отырған нәрселердің қысқа тізімін, соның ішінде жұмысқа арналған негізгі біліктіліктерді жасаңыз.
Тәжірибе. Егер сіз қоңырау шалыс болсаңыз және бұл түсінікті, тәжірибе. Досыңызға немесе отбасы мүшелеріне жалдау бойынша менеджер болуға және бірнеше қоңырау шалуын сұраңыз. Осыны көп айтсаңыз, әңгіме нақты болған кезде оңай болады.
Жеке қоңырау шалу. Әрине, сіз ғимарат ішіндегі кабинеттен қоңырау шалғыңыз келмейді, бірақ үйден немесе кез-келген жерден қоғамдық қоңырау шалсаңыз, онда фондық шу көп болмауы керек. Сіз есту, ойлау және сөйлеу қабілеті болу керек, қоңырау шалу үшін тыныш жер әлемдегі барлық айырмашылықты жасайды.
Улыбка. Егер сіз қоңырау шалғанда сенімділік білдірсеңіз, ол телефон желісінің екінші жағына өтеді. Сенімді және сенімді үміткерлер жұмысқа тұрудың жақсы мүмкіндігі бар, ол жүйке және қобалжу адамға қарағанда.
Шешім қабылдаушыға қоңырау шалыңыз. Сұхбаттың соңында сұхбат алушының визит карточкасын телефон нөміріңіз жоқ болса, алыңыз. Еңбекке жарамды лауазымға ие адаммен сөйлесу маңызды немесе ең болмағанда сізді жұмысқа үміткер ретінде ұсынуы мүмкін.
Матч жасаңыз. Сіз өзіңіздің позицияңызға қаншалықты жарамды екеніңізді көрсетіңіз, атап айтқанда - неліктен сіз матч болып табыласыз. Сізде бар біліктілік туралы қысқаша айтып, оларды жұмыс берушінің іздегеніне байланыстырыңыз.
Ұсыныс ақпараты. Сіздің кейінгі қоңырауыңызды сұхбат алушыға рахмет және шешім қабылдауға көмектесу үшін кез-келген қосымша ақпарат бере аласыз ба деп сұраңыз.
Одан әрі қарай қадам жасаңыз. Егер әңгіме жақсы өткізілсе, сіз компанияның шешім қабылдауын күтуіңіз мүмкін.
Оны асықпаңыз. Сұхбат алушыны бірнеше рет шақырмаңыз. Accountemps компаниясымен сауалнамаға қатысқан жұмыс берушілер бірнеше телефон қоңырауын алғысы келмеді. Бұл сіздің тағы бір тамаша әсер қалдырған атыңыз, сондықтан оны ақылмен қолданыңыз, бірақ оны асыра пайдаланбаңыз.
Сұхбатқа рахмет айтатын басқа параметрлер
Телефонды қоңырау шалу ыңғайлы емес пе? Оның орнына жазбаша түрде қойыңыз. Спасибо-ноталар сізге рахмет айтатын қоңыраулардан көп артықшылықтар береді, олар сізді сөйлеу арқылы стигматирлеуге жол бермейді. Біреуін электронды пошта арқылы жіберіңіз және жылдам жөндеу уақытын пайдаланыңыз немесе ескі сәлемдесу жазбасын жіберіңіз және жалдау бойынша менеджерді сіздің мақсатыңызбен таңдандырыңыз.
Төменгі жолда, сіз бірінші кезекте айтқаннан гөрі сізге алғыс айтамыз. Жалдау менеджерлері сіздің уақытыңызды бағалайтындығыңызды естуді қалайды. Олар сіз білетініне көз жеткізіңіз.