Компаниялар сондай-ақ, бас тарту туралы хаттың мазмұны туралы алаңдаушылық тудыруы мүмкін, алайда, алаяқтықтан бастап болашақта әлеуетті мүмкіндікті уақтылы оқымағанға дейін қорқады.
Кейбір жағдайларда компаниялар тіпті өздерінің ставкаларын хеджирлеуі мүмкін - егер олар ресми түрде бас тартпаса, перспективалы жалдау ақыры болмаса, болашақта үміткерлерге қол жеткізе алады.
Дегенмен, кейбір компаниялар таңдалмаған кандидаттарды хабардар етеді. Егер компания жұмысқа қабылдаудан бас тарту туралы хаттарды жіберсе, Сізге басқа кандидат тапсырма бойынша таңдалған электрондық пошта немесе пошта арқылы хабарлана аласыз. Төменде үміткерді қабылдамау электрондық пошта хабары немесе сіз алатын хат болуы мүмкін.
Кандидатты қабылдамау электрондық пошта хабарының мысалы
Тақырыптық сызығы: Жұмыс тапсырмасы - Кандидаттың аты
ABCD компаниясымен жұмысқа орналасу мүмкіндігіне қызығушылық танытқаныңыз үшін Сізге үлкен рахмет.
Бұл хабарлама сізге лауазымдық міндеттерге сәйкес келетін үміткерді таңдағанымыз туралы хабарлайды.
Біз сіздерге біздің компаниямен жұмысқа орналасу үшін уақыт бөлгеніңізді бағалаймыз және болашақта сіздерге сәттілік тілейміз.
Ең жақсы тілектер,
Жалдау жөніндегі менеджер
Кандидатты бас тарту хаты үлгісі
Жалдау жөніндегі менеджер
Компанияның Аты
Мекен-жайы
Қала, мемлекет, Zip
Құрметті кандидаттың аты,
ABCD компаниясымен жұмысқа орналасу мүмкіндігіне қызығушылық танытқаныңыз үшін Сізге үлкен рахмет.
Мен лауазымның жұмысына қойылатын талаптарға сай келетін үміткерді таңдағанымыз туралы хабарлау үшін жаздым.
Біз сізбен сұхбаттасуға уақыт бөлетіндігіңізді бағалаймыз және болашақ іс-әрекеттеріңізге сәттілік тілейміз.
Ең жақсы тілектер,
Жалдау жөніндегі менеджер
Қабылдамау туралы хатқа не кіреді
Жоғарыда келтірілген мысалдан көріп отырғанымыздай, бас тарту хаттары ерекшеліктерге сәйкес келеді. Бұл компаниялардың жіберуге және сот процестерінен қорқуына жол бермеуі мүмкін.
Әрбір позицияда, әрбір қабылданбаған үміткерге бірыңғай хат жіберу тиімді болып табылады және компанияда заңгерлерді тілдерді бір уақытта қарауға мүмкіндік береді. Қысқаша хат кандидатқа жалдау процесіне қатысты жорамал жасауға немесе болашақ ашулар үшін қарастырылатынына ешқандай бөлме қалдырмайды.
Әдетте, бас тарту хаттары жай ғана позицияның толтырылғандығын жеткізеді, сондай-ақ жұмыс іздемесінде үміткердің сәттілігін қалайтын кейбір сыпайы білдіруді қамтиды. Бұл ескертпелер, әдетте, әріптерді қалыптастырғандықтан, сіздің үміткеріңіз неге жақсы матч болмағаны туралы ерекшеліктерді күтуге болмайды.
Қабылдамау хатын алғаннан кейін не істеу қажет
Қабылдаудың қандай нысаны қажет болса да, ешқашан жағымды емес. Дегенмен, жалдау бойынша менеджерден қандай да бір уақытты естисіз бе, таңқаларлық емес, жұмыс туралы нақты жауап беру жақсы.
Қабылданбаған электрондық поштаны оқығаннан кейін жіберіп алған мүмкіндікті қайғырту үшін өзіңізге сәттілік беріңіз, содан кейін жүріңіз. Қабылдамау хатын алу сіздің тізіміңізден жұмыс орнын ауыстырып, басқа жұмысқа орналасуға мүмкіндік береді.
Неліктен жалданбадыңыз?
Егер сіз интервьюердің сатысына дейін жетсеңіз және сұхбат алушы үшін байланыс ақпараты бар болсаңыз, байланысқа шығып, кері байланыс сұраңыз. Неліктен жұмысқа келмегеніңіз туралы сұрақ қою . Қабылданбайтын хаттармен қатар, көптеген адамдар заңды мүдделерге байланысты ақпарат алмасуға ынталы болмайды. Дегенмен, жалдау менеджері немесе сұхбат алушы кері байланысты бөлісуге дайын болса, бұл өте пайдалы болуы мүмкін.
Бұл сізге белгілі бір сұраққа әртүрлі жауап беру, әртүрлі дағдыларды көрсете білу немесе өзіңізді сәл өзгеше таныстыру қажет екенін түсінуге көмектесуі мүмкін.
Сіз есту қиын болса да, жүрекке келген пікірлеріңізді қабыл алыңыз.
Жұмыс іздеуден бас тартуды қалай өңдеуге қатысты кейбір кеңестер берілген.
Ұсынылған оқу: Қабылданбағаннан кейін жұмысқа қалай қайта оралуға болады?