Recruiting Program 2003
Колледждің білім алуына ақы төлеу осы екі жылдық бағдарламаға сәйкес, бағдарлама үшін жоғары стандарттарға сай болған кезде қол жетімді болды.
Ұлттық қызметке шақырылудан бас тартылды
Әскери-теңіз күштерін шақыру қызметіне ресми ауыстыру болмағанымен, 2001 жылдың 11 қыркүйегінен бастап 16 жыл соғысынан кейін екі жылға созылатын әскери қызметшілерге қиындық туады. әскери-теңіз күштері қажетті кәсіби дағдыларды толтыру үшін. Егер сіз әлі 4-6 жастағы дәстүрлі жазылушыларға қарағанда қысқа мерзімді тіркеуді қарастыруды жалғастыра берсеңіз, бағдарлама интернеттегі мақалалардан тезірек өзгеретіндіктен, рекрутер сұраңыз.
Ұлттық қызмет көрсету туралы хабарландыру туралы
Бағдарламаға ұлттық қоңыраулар (NCS) ретінде белгілі болған бағдарлама, Әскери-теңіз флоты мен басқа әскери қызметтерге әскерге шақыру дәстүрінің ұзақтығынан әскери қызмет көрсете алмайтын жас америкалықтар тобына жетудің жаңа әдісін ұсынады.
Редакцияның ескертпесі: 2003 жылғы Әскери аттестация туралы заңының шеңберінде Конгресс әскери қызметтің барлық қызметтері « Ұлттық қоңырауларға қызмет көрсету» бағдарламасын іске асыруға міндеттеді.
Бағдарлама келесідей жұмыс істейді: ҰБТ-ға сәйкес жұмысқа қабылдану және 15 айлық қызметтік міндеттер жүктеледі.
15 айлық міндеттеме Теңіз өзінің Әскери-теңіз мектебін бітіргеннен кейін басталады. Әскери-теңіз күштері рейтингіге байланысты үш айдан 18 айға дейін жұмыс істей алады.
Белсенді міндеттерін сәтті аяқтағаннан кейін, Теңізшілер қосымша 24 сағаттық міндеттеме үшін қосымша қызметтік борышын немесе таңдап алынған резервке ауысуға құқылы.
Қызмет көрсету міндеттемесі аяқталғаннан кейін Теңізшілер таңдалған резервте қалуы немесе сегіз жылдық ұлттық міндеттемелердің қалған бөлігіне жеке дайын резервке көшуі мүмкін.
Жеке дайын резервте бұл жастарға AmeriCorps немесе Бейбітшілік корпусы сияқты басқа ұлттық бағдарламалардың біріне өтуге мүмкіндік беріледі, ал олардың уақыты сегіз жылдық жиынтық міндеттемеге сәйкес келеді.
«Ұлттық қоңырауға қоңырау шалу бағдарламасы жоғары сапалы оқушылармен, жоғары мектептегі дипломмен және тестілеудің жоғарғы жартысында баллдармен шектелетін болады » (мысалы, 50 немесе одан үлкен ASVAB балл ), деді Вице-әкім Джерри Хьюинг, Теңіздегі әскери қызметшілердің штабы.
«Бұл жоғары оқу орны мен колледж арасында өз халқына қызмет ету үшін қысқа мерзімге ерікті бола алатын колледжге тәуелді жастарға әскерді қызықтырады деп үміттенеміз».
Опцион сонымен қатар аспирантураға барғанға дейін өз еліне қызмет көрсетуге мүдделі колледж түлектерін тартуға мүмкіндік береді.
Мүмкін, ең үлкен потенциалды пул - қауымдық колледж бітірушілері, олар бастапқы қызметтік міндеттерін атқарғаннан кейін төрт жылдық мектепке қолжетімді ынталандыруды қолдануы мүмкін.
NCS бағдарламасы бойынша төрт ынталандыру бар. Біріншісі - белсенді қызметті аяқтағаннан кейін 5000 АҚШ доллары мөлшеріндегі бонус.
Екінші - несие-өтеу опциясы, сондай-ақ белсенді қызмет бөлімі аяқталғаннан кейін төленеді. Заңнама $ 18 мыңнан асатын білікті студенттік кредиттерді өтеуге мүмкіндік береді.
Соңғы екі ынталандыру Montgomery GI Bill жобасының бір бөлігі болып табылмайды. Біреуі 12 айлық толық Montgomery GI Bill стипендиясын береді - қазіргі уақытта шамамен 900 доллар.
Басқа ынталандыру ағымдағы Montgomery GI Bill стипендиясының жартысындағы 36 айлық төлемді ұсынады.
«Бұл орта мектепті бітірушілерге немесе тіпті елге қызмет етуге, әлемді көруге және одан кейін мектепте оқып жүрген студенттерге арналған тамаша мүмкіндік», - деп қосты.
Әрбір қызмет өздерінің талаптарын белгілейді. Осы бағдарламаны таңдаған адамдар қазанның басынан кешіктірмей жазылған бағдарламаға кірді. 1. Негізгі медициналық мамандықтар, кейбір инженерлік дағдылар, қызметкерлер, әкімшілік және жауынгерлік мамандықтар ұсынылады.
Дәстүрлі шақыру шарттары ҰКС бағдарламасы бойынша 15 айлық номиналды қызметпен салыстырғанда үш, төрт, бес және алты жыл. Әскери-теңіз күштері осы жаңа ұлттық бағдарламаға 1000-нан астам Теңізшілерді іріктеп алуды жоспарлап отыр.