Әскери әуе күштерінің қатарына енген мүшелеріне арналған міндеттер мен міндеттер
Мұнда Әуе күштеріндегі рейтингі құрылымын шолу, сондай-ақ әр дәрежедегі жалпы және нақты міндеттер.
Әуе күштері КЕҰ-дың Триерді қамтыды
Әскери-әуе күштерінің негізі болып саналмаған офицерлер немесе КЕҰ-лар қайта-қайта айтылды. Ұйымның жетістігі немесе сәтсіздігі, күшті немесе әлсіз жақтары КЕҰ-ның тиімділігіне тікелей байланысты болуы мүмкін.
Әскери-әуе күштерінің күші әртүрлі және бөлек қатардан тұрады. Әрқайсысы оқыту, білім беру, техникалық құзыреттілік, тәжірибе, көшбасшылық және басқарушылық жауапкершіліктер деңгейінің артуына байланысты. 1977 жылы күшіне енген күш құрылымы келесі үш деңгейге өзгертілді.
Аға емес жауапты қызметкер (ПОӘК)
Ұсталған күш құрылымының үштігі - мастер сержант, аға мастер сержант және бас мастер сержант. Осы деңгейдегі шеберлер мен супервайзерлерден басшылық пен басқарушылық лауазымдарға көшу.
ПОҚ-на олардың біліктілік деңгейі мен дәрежесіне сәйкес келетін міндеттер жүктеледі. Олардың басты көшбасшылық міндеттері ұшқыш, жетекші немесе ұшқыштың, функцияның немесе қызметтің жетекшісі болып табылады. Олар, әдетте, келесі рөлдердің біріне айналады:
- Ұшу бөлімшесі, бөлім немесе бөлім
- Бөлімнің немесе бөлімнің жетекшісі
- Бірінші сержант
- Арнайы жағдайларда арнайы бөлімнің бастығы немесе комендант
ПКО басшылықты жүзеге асырады және олардың басқаруындағы ресурстарды басқарады.
Бессайыссыз лауазымды тұлға (КЕҰ)
Бұл деңгейде техникалық сержанттар мен қызметкерлер сержанттарының әскери көшбасшылық қасиеттерін дамытатын және Кәсіби әскери білімге (ККЖ) қатысатын жұмысшылар мен жаттықтырушылардан шеберлер мен бақылаушы лауазымдарға көшуі табылады.
Airman деңгей
Бұл деңгей әуедегі негізгі, әуесқой, әуесқой бірінші класты және аға әуе әуежайынан тұрады. Бұл үш деңгейлі бекітілген күш құрылымының бастапқы сатысы. Қатысушы әуе кемелерінің әуесқойларынан негізгі әуе кемелеріне дейін жетуі үшін КЕҰ мәртебесіне сәйкес болу үшін қажетті тәртіпті, дағдыларды және ККМ-ні алады.
Әуе күштері атағы мен міндеттерін атқарды
| Әуе күштері күш құрылымын құрастырды | ||
| Аға оқытушы (E-7 және E-9 аралығында) | Бас шебер сержант (E-9) | Жетекші / менеджер |
| Аға шебері сержант (E-8) | Жетекші / менеджер | |
| Мастер сержанты (E-7) | Шебері / Supervisor / Manager | |
| КЕҰ деңгейінде (E-5-тен E-6-ға дейін) | Техникалық сержант (E-6) | Шеберлер / супервайзер |
| Қызметкер сержанты (E-5) | Шеберлер / супервайзер | |
| Airman деңгей (E-1-ден Е-4-ге дейін) | Жоғары дәрежелі әуе күштері (E-4) | Сапаршы / Supervisor |
| Бірінші класты (E-3) | Оқушы / жұмысшы | |
| Airman (E-2) | Оқушы / жұмысшы | |
| Airman Basic (E-1) | Оқушы | |
Бас шебер сержант (CMSgt)
- Мекенжайы: аға шебер сержант немесе басшы
- Науқанға орташа белсенді жұмыс уақыты: 22,6 жыл
CMSgt дәрежесі - Әуе күштерінің бас шебері сержантынан басқа, Әскери-әуе күштерінің ең жоғарғы дәрежесі. CMSgts басшы және басқарушы болып табылады, және олар аға көшбасшы көшбасшылықты қамтамасыз етеді. Оларды CMSgt-ге іріктеу кезінде бас басқарылатын менеджер (CEM) кодексі тағайындайды және кез келген басқару деңгейіндегі жағдайды толтыруы және заңмен немесе директивамен тыйым салынбаған барлық міндеттерді орындауы мүмкін.
CMSgts эдвайзерлер болып табылады және күш басқарушылары тартылады.
Аға мастер сержанты (SMSgt)
- Мекенжайы: аға мастер сержант немесе сержант
- Науқанға орташа белсенді жұмыс уақыты: 19,1 жыл
SMSgts басшы немесе менеджер ретінде жұмыс істейді. Кеңінен басқару дағдылары SMShts қызмет ететін жоғары көшбасшылық позицияларының жауапкершіліктерін жүзеге асыру үшін маңызды. 9-шеберліктің деңгейі «Субъектіні» E-8-дегі SMS-ті жүктеген кезде беріледі. SMSGts бірегей тағайындау мүмкіндіктері және CMSgt-ке алға жылжыту бойынша іріктеуді қарау үшін жарамды кандидаттар болу үшін олардың кәсіби дамуын жалғастыруы керек.
Мастер сержанты (MSgt)
- Мекенжайымыздың ресми мерзімі: мастер сержант немесе сержант
- Науқанға орташа белсенді жұмыс уақыты: 16.1 жыл.
MSgts, ең алдымен, шеберлер мен жетекші лауазымдарда жұмыс істейді, өйткені олар алдыңғы қатарлы көшбасшылық лауазымдарға дайындалады.
Жетекшілер 7-шеберлік деңгейін ұстанады. Бұл атақ айтарлықтай жоғары жауапкершіліктерге ие және кең техникалық және басқару перспективасын талап етеді. MSgt іріктеуі AFSNCOA сырттай оқу курсына түсуі керек.
Техникалық сержант (TSGt)
- Мекенжайы: техникалық сержант немесе сержант
- Науқанға орташа белсенді жұмыс уақыты: 14 жыл
Студенттер 7-шеберліктің деңгейін ұстанады және қадағалауды қамтамасыз етуден басқа, өте күрделі техникалық міндеттерді орындауға қабілетті. Олар барлық бақылаудағы қызметкерлердің мансаптық өсуіне жауапты. Олар әр бағынатын қызметкерден ең жоғары өнімділікке ие болуы керек және өнімнің немесе қызметтің толық миссия тиімділігі үшін қажетті сапаға ие болуын қамтамасыз етуі керек. TSgts өздерінің кәсіби тәжірибелерін және қадағалау техникасын кеңейтуге және жетілдіруге ұмтылатын болады.
Қызметкер сержанты (SSGt)
- Мекенжайымыздың ресми мерзімі: штат сержанты немесе сержант
- Науқанға орташа белсенді жұмыс уақыты: 6,9 жыл
ҚС-ны ең алдымен КЕҰ-ның кейбір бақылаушы міндеттері бар шеберлер. Олар 5- немесе 7-шi (шеберлер) шеберлiк деңгейiн ұстай алады. SSgt 7-шеберлікті деңгейін TSGt-ке көтерілу үшін жаңару тренингі арқылы аяқтауы керек. Қадағалау қызметін атқаратын лауазымдық міндеттері тек қана бақылаудың ауқымы мен ауқымында ғана ерекшеленеді. Сарапшылар техникалық қадағалау құзыреттілігін арттыруға тырысады, себебі олар техникалық мүмкіндіктерінде жұмыс істейді. Олар өздерінің бағыныштыларына жауапты және тапсырылған тапсырмаларды тиімді орындауға жауапты. Олар қызметкерлер мен материалды дұрыс және тиімді пайдалануды қамтамасыз етеді. ҚТ қызметкерлері өздерінің техникалық мамандар мен супервайзерлер ретінде одан әрі дамуына ұмтылу керек.
Аға әуе кемелері (SrA)
- Мекенжайы: аға әуесқой немесе әуесқой
- Науқанға орташа белсенді жұмыс уақыты: 36 ай
SrA өтпелі кезеңнен бастап КЕҰ-ға өту кезеңінде. ЖКБ арқылы жеке-жеке зерттеу және жетекшілік дағдыларын дамыту маңызды. Барлық SrA өзін-өзі белгіленген стандарттарға сәйкес жүргізуі керек, осылайша басқа әуе кемелеріне оң әсерін тигізеді. SrA әрқашан құзыреттілік, адалдық және мақтаныш бейнесін ұсынуы керек.
Бірінші класты (A1C)
- Мекенжайы ресми түрде: әуе кемелерінің бірінші класты немесе әуесқой
- Науқанға орташа белсенді жұмыс уақыты: 16 ай
A1C әуе күштерінің стандарттарына сәйкес болуы және бағынышты адамдар үшін үлгі болуға тиіс. Ол жаңа мансап өрістерінде қажетті дағдыларды меңгеруге күш-жігер жұмсауы тиіс.
Airman (Amn)
- Мекенжайымыздың ресми мерзімі: әуе көлігі
- Науқанға орташа белсенді жұмыс уақыты: 6 ай
Амн, бірінші кезекте оқушы болса, әскери нормаларды түсініп, ұстануға тиіс.
Airman Basic (AB)
- Мекенжайымның ресми өкілеттік мерзімі: әуе кемелерінің негізгі немесе әуесқойлары
AB - әскери және техникалық дағдыларды үйрену кезінде әскери әдет-ғұрыптарды, сыпайылықты, салт-дәстүрлерді және әуе күштерінің стандарттарын білетін және танытатын оқушы. Мекен-жайы ресми түрде немесе әуе билеушісі болып табылады.
Rank және Priority
Дәреже мен басымдық саясаты уақыттық әдет-ғұрыптар мен салт-дәстүрлерден туындайды. Ұсталған күшінің ішінде КЕҰ барлық атрибуттар мен басқа КЕҰ-лардың атағы бойынша басымдыққа ие болады. Бірдей деңгейде басымдық мынадай тәртіппен анықталады:
- Дәрежесі
- TAFMS күні
- Жалпы әскери қызмет мерзімі
- Туған жылы
Жауапкершілік пен есеп берушілікті көтеру дәрежесіне сәйкес келеді. Әрбір дәреже бойынша жоғары лауазымдарда тұрған адамға жетекшілік ететін жауапкершілік.