Сұхбаттасуға дайындалу кезінде өзіңіздің үміткеріңізге қол жеткізетін ықтимал жауаптар туралы ойланыңыз, сонымен қатар дағдыларыңыз бен тәжірибеңізді бөліп көрсетіңіз.
Сондай-ақ, сұхбат алу дағдыларын жетілдіруге тырысыңыз, сондықтан сіз ең жақсы әсер қалдырыңыз.
Жауапты есте сақтаудың қажеті жоқ, бірақ бұл әдеттегі сұхбаттасу сұрақтарын қарап шығыңыз, сол себепті сізге не сұралатындығын білесіз және қалай жауап беруге болатынын білесіз. Бұл алдын-ала дайындалу әңгімелесу кезінде өзіңізді сенімді әрі сезінуге көмектеседі.
Үздік 20 сұхбат және сұрақтардың жауаптары
Осы сұрақтардан бастай аласыз, ең алдымен, жұмыс сұхбаттасу кезінде, ең жақсы жауаптар. Одан кейін , лауазымға қатысты басқа да мәселелерді қарап шығыңыз, сондықтан әңгімелесуге дайын боласыз.
1. Өзің туралы айтып бер. - Ең жақсы жауаптар
Сіз туралы сұрағыңыз - сұхбаттасу кезінде мұзды бұзудың жолы және өзіңізді жайлы сезіну. Бұл сондай-ақ интервьюердің сіз жұмысқа жақсы сәйкес келетіндігін анықтауға мүмкіндік береді.
Сұхбатқа шықпас бұрын әлеуетті жұмыс берушілерге өзіңіз туралы айтып жатқанда не айтқыңыз келетінін қарастырыңыз.
Ланд сөйлеуді құру - сіздің фоныңыздың тез синопсисі болып табылады - жауап дайындаудың жақсы тәсілі.
2. Сіздің міндеттеріңіз қандай болды? - Ең жақсы жауаптар
Өз түйіндемеңізде не бар екенін біліңіз, сондықтан өзіңіздің қалған жұмысыңызда не істегеніңізді талқылай аласыз. Міндеттеріңізді сипаттаған кезде, жаңа тапсырма талаптарына сәйкес келетіндерді айтуға тырысыңыз.
Осындай жұмысты көрсеткеніңіз сұхбат кезінде пайдалы болады. Жұмысқа тартылған адамға жауап берген кезде сіз өзіңізбен сұхбаттасатын жұмысты үйлестіретін жауапкершіліктерге назар аударыңыз.
3. Сіздің бұрынғы жұмысыңыз туралы не ұнады немесе ұнатпады? - Ең жақсы жауаптар
Сізге ұнаған нәрсе - және сіз ұнатпаған нәрсе - Сіздің соңғы жұмысыңыз туралы немесе сіз жұмыс істеген компания сіз жалдауға тура келсе, осы ұстанымды қалай сезінетініңіз туралы көрсеткіш.
Соңғысына ұқсас рөл үшін сұхбаттасқанда, не айтқанын сақ болыңыз. Егер рөлдер ұқсас болса, сіз өзіңізге ұнамаған нәрсені сақтап қалғыңыз келуі мүмкін. Сіз өзіңіз қарайтын жұмыс туралы жағымды және жігерлі болу маңызды.
4. Сіздің өтемақыыңыздың бастапқы және соңғы деңгейлері қандай болды? - Ең жақсы жауаптар
Жалдау менеджерлері сіздің компанияңыздың бәсекелестікке қабілетті кандидаты бола ма, жалақылық тұрғыдан қаншалықты сіз өзіңіздің алғаныңыз туралы білгіңіз келеді. Жұмыс берушілер фоныңызды тексерген кезде жалақы туралы сұрай алатындықтан, сіз қанша төленгенін талқылағанда адал болыңыз.
Сонымен қатар, кейбір жерлерде жұмыс берушілерге бұрынғы жалақы туралы сұрауға тыйым салынады . Кейбір жұмыс берушілер жалақы туралы сұрақ қоюды шектейтін саясатты жүзеге асырды.
5. Сіз қандай қиындықтар мен проблемалармен бетпе-бет келдіңіз? Оларды қалай қабылдадыңыз? - Ең жақсы жауаптар
Бұл сұрақпен сұхбат беруші проблемалар мен мәселелерді қалай шешетінін түсінуге тырысады. Мәселе болған кезде шешімдер мен шешімдерді анықтай аласыз ба? Мәселені шешуде қандай шеберлік бар? Қиындықтардан ләззат аласың ба?
6. Сенің күшің қандай? - Ең жақсы жауаптар
Сіздің күшті сұрақтарыңыз туралы сұрақтарға жауап бергенде, сұхбат берген жұмысыңызда табысқа жетудің кілті болып табылатын қабілеттеріңізге көңіл аударыңыз. Тым кішіпейіл болмаңыз. Жалдау жөніндегі менеджерді сіздің біліктілігіңіз туралы хабардар ету маңызды.
7. Ең үлкен әлсіздік деген не? - Ең жақсы жауаптар
Әлсіздіктер туралы сұрақтарды шешудің әртүрлі тәсілдері бар. Біреуі әлсіздіктің қандай да бір нәрсені жұмысқа қалай көмектесті деген мысалмен бөлісу арқылы терісді оңға бұру.
Екіншіден, сізге қосымша дағдылар туралы айтуға болады, себебі сіз жаңартуға қажет болатын жұмыс істедік.
8. Стресстің және қысымның қалай күресуге болады? - Ең жақсы жауаптар
Жұмыста стресс туындағанда не істейсің? Қысыммен тыныштық сақтайсыз ба? Немесе қиын жағдайға тап болған қиындықтар бар ма? Егер сіз жоғары қысымды жағдайға сұхбат берсеңіз, сұхбат алушы стресспен күресуге болатындығын білгісі келеді.
9. Жұмыстың күрделі жағдайын немесе жобаны және оның қалай жеңілгенін сипаттаңыз. - Ең жақсы жауаптар
Жұмысыңызда не істегеніңізге қатысты сұрақтарға жауап берген кезде, жұмысқа қиын жағдайдың нақты мысалымен бөлісуге дайын болыңыз, бұл мәселе қандай болды және оны қалай шешуге көмектесті.
10. Бұл лауазымдағы ең үлкен жетістік (сәтсіздік) қандай болды? - Ең жақсы жауаптар
Сіз немен мақтан тұтамыз? Бірдеңе жасалмаған уақыт болды ма, бірақ сіз одан үйрендіңіз бе? Жалдау жөніндегі менеджерге сіз қол жеткізгендеріңіз туралы біліп, қайтадан соңғы тапсырмаларды мысалмен бөлісіңіз.
11. Табысты қалай бағалайсыз? - Ең жақсы жауаптар
Сіздің сұрағыңызға жауап берген сұхбат алушы сіздің жұмыс этикасын, сіздің мансаптық мақсаттарыңыз бен өмірлік мақсаттарыңыз туралы сезімін береді. Егер сіз жұмыс берушімен жалдауға тура келсе, сіз өзіңіз күткен нәрсеге сай жауап беруіңізді сұраңыз.
12. Неліктен кетіп жатырсыз немесе жұмысыңызды қалдырдыңыз? - Ең жақсы жауаптар
Жұмыстан шығудың көптеген себептері бар. Сіз өсуі үшін көбірек мүмкіндіктерді қажет ететіндігіңізге байланысты, сіз жалақының ұлғаюын іздестіре аласыз, мүмкін, сіз көшіп барасыз немесе сіздің жұмысыңызды тастағаныңыздың тағы бір себебі бар. Ұзақ мерзімді жұмыс берушінің өкілдерімен кездесу кезінде сіздің ескертулеріңізге сәйкес болыңыз, себебі олар жазбаларды салыстыра алады.
13. Неліктен бұл жұмыс сізге керек? - Ең жақсы жауаптар
Неліктен осы лауазымға өтініш бердіңіз? Сіз жұмыс пен ұйым туралы ең қызықты деп білесіз бе? Бұл сұрақтың көмегімен жұмыс беруші бұл жұмыс сіздің мансаптық мақсаттарыңыз үшін матч деп есептейтінін білгісі келеді. Сіздің біліктіліктеріңіз жұмысқа сәйкестік ретінде сипаттау үшін уақыт бөліңіз . Сіз білікті екеніңізді көрсете алатыныңызға қарай жалдауға оңайырақ болады.
14. Сізге неге жалдауға тура келеді? - Ең жақсы жауаптар
Бұл сұраққа жауап берудің ең жақсы жолы - компания үшін не істей алатындығыңызды талқылау. Сіз үстелге не әкелесіз? Ұйымға қандай пайда әкелетіндіктері мен дағдылары бар? Сіз жалдауға тура келсе, не жетесіз? Бұл өзіңізді жалдау бойынша менеджерге сатуға мүмкіндік береді.
15. Сіздің болашақ мақсаттарыңыз қандай? - Ең жақсы жауаптар
Сіздің болашақ мақсаттарыңыз туралы сұрақтарға жауап бергенде, сіздің мақсаттарыңызды компания мансап жолы ретінде ұсынуы мүмкін нәрселермен салыстыруға болады. Кем дегенде, сіздің мақсатыңыз осы компаниямен қысқа мерзімді негізде болуды көздейтініне көз жеткізіңіз.
16. Сіздің жалақы талаптарыңыз қандай? - Ең жақсы жауаптар
Жалақы туралы сұрақтар қиын болуы мүмкін, әсіресе жұмысыңыздың қандай екенін білмесеңіз. Бұл сұраққа жауап берудің бір жолы - барлық өтемақы пакетіне негізделген артықшылықтарды қоса алғанда, сіз икемді деп айтуға болады.
17. Сіздің ең жақсы басшы кім және ең нашар кім болды? - Ең жақсы жауаптар
Бұл сұрақ сізге басшылық пен басқарудың қандай стилі сізге тиімді екенін анықтауға арналған. Жауап беруге тырысыңыз және тым теріс болмаңыз. Тіпті қорқынышты басшы болса да, олар туралы сөйлескеніңіз сұхбат алушыны басқа басшылар туралы қалай сөйлесетініңізді сұрап, кетіп қалуы мүмкін.
18. Сіз немен айналысасыз? - Ең жақсы жауаптар
Сіз үшін не маңызды? Сіз не істеуді жақсы көресіз? Бұл сұрақтың жауабы жұмыс туралы ғана емес. Компания сіз жан-жақты адам екеніңізді анықтауға тырысады, және сіз жұмыс істемейтіндіктен, өзіңіздің жұмысыңыздан тыс жерде жұмыс істегендіктен, сіз жалдаған қызметкердің түрін біле аласыз.
19. Сіздің қадағалаушыларыңыз және әріптестеріңіз туралы сұрақтар. - Ең жақсы жауаптар
Сіз өзіңіздің менеджеріңізбен бірге болдыңыз ба? Сіз қиын әріптестермен жұмыс жасадыңыз ба? Супервайзерлермен және әріптестермен қалай қарым-қатынас жасасаңыз, сұхбат алушыны өзіңіздің жеке адамдарыңызбен және қарым-қатынас дағдыларыңызбен түсіндіресіз .
20. Менде сұрақтар туындайды ма? - Ең жақсы жауаптар
Жұмыс сұхбатындағы ең соңғы сұрақ, әдетте жұмыс туралы және компания туралы білгіңіз келетін нәрсе туралы. Сұрақ қоюға болатын сұрақтар тізімін дайындаңыз. Сіз туралы көбірек білгіңіз келмейтін нәрсе жоқ болса, сізге немқұрайды көрінуі мүмкін. Сондай-ақ жауап беру үшін осы кеңестерді қараңыз .
Жұмыс берушілер не сұрамауы керек?
Әдетте, сұхбат сұрақтары, әдетте заңсыз сұхбат сұрақтары ретінде белгілі, жұмыс берушілер жұмыс сұхбатында сұрамау керек. Тізімді қарап шығыңыз және сізге дұрыс емес сұхбат сұралса, жауап беруге дайын болыңыз .