Сіздің жұмысыңызды қалдырасыз ба? Сізге берілуге тиісті себептер
Белгілі бір жағдайларда сіз жұмысқа орналасу туралы өтініштерге шығу себептерін тізімдеуіңізді сұрай аласыз және сізге жұмысқа орналасу барысында неге кеткеніңізді немесе ағымдағы жұмыстан кетуіңіз сұралады.
Жұмыс іздеуді бастамас бұрын, не айтқыңыз келетінін анықтау өте жақсы, сондықтан сіздің себебі сіздің жұмысыңыздың қосымшалары мен сұхбаттарға сәйкес келеді.
Міне, кейбір жақсы және кейбір нашар тізімі, жұмыстан шығу себептері. Сондай-ақ, сіздің бұрынғы жұмыс берушіңізбен жақсы жағдайда тұрып , жұмыстан шығу үшін осы кеңестерді қарап шығыңыз.
Жұмысқа шығудың жақсы себептері
Бұл себептердің бәрі өте жақсы жұмыс жасайды, себебі қызметкер жаңа лауазымға ауысуды шеше алатын заңды себептер. Сондай-ақ, осы жағдайларды түсіндіретін отставкалық хаттардың мысалдарын қараңыз.
Мансапты өзгерту :
- Мен кетіп бара жатырмын, себебі қазіргі заманғы индустриямнан мансапты өзгерткім келеді.
- Өзімнің қазіргі рөлімде қаншалықты дамығандығымды сезінемін және қазір мансаптық өсу үшін жаңа мүмкіндіктерді іздеймін.
- Мен мансап жолында жаңа траекторияны зерттеуге дайынмын.
- Сізге жұмыс істеуге мүмкіндігім болғаны үшін алғысымды білдіремін, маған басқа компаниямыздың арманындағы жұмысымды ұсындым.
- Мен магистратураға оқуға баруды шештім.
Ұйымдастыру қайта құрылымдау:
- Менің компаниямдағы өзгерістер навигацияға қиын болды; менің командамның жалпы моральдық және өнімділігі азайып кетті, сондықтан менің ойымша, жаңа нұсқаларды зерттеуге уақыт келді.
- Компанияның қысқартулары менің командамен бастапқы өлшемнің үштен бірімен жұмыс істейтінін білдіреді.
- Менің компаниямыз жұмыссыз болмағандықтан, олар тоқтатқан қызметкерлердің бірі екенімді білдірді.
- Менің компаниям қайта құрылымдалды, менің бөлімім жойылды.
- Мен жұмыс істеген компания бизнеспен айналысты.
- Менің соңғы жұмысым Үндістанға ауысты.
- Экономикалық құлдыраудан кейін мен және басқа да бірнеше қызметкер жұмыстан шығарылды.
Отбасы жағдайы / денсаулық себептері:
- Отбасылық ауруым басты қамқоршы болу үшін өзімнің жұмысымнан бас тартуды талап етті.
- Отбасымның себептері бойынша жұмыс берушіден кетуге тура келді.
- Менің бұрынғы жұмысым балаларыма қамқорлық жасау үшін икемді кестеге жол бермеді.
- Мен үйленіп, мемлекеттен шығып кетемін.
- Мен уақытша денсаулығына байланысты шешім қабылдауға мәжбүр болдым.
- Мен бұрынғы жұмысымды қалдырдым, себебі жүкті болғанмын.
- Мен жүктіліктен босатудан кейін жұмысқа қайтып оралмаймын, себебі мен ата-ана болу - бұл толық жұмыс күні.
- Мен жеке жағдайларым мен проблемаларым бойынша кетуім керек.
Жақсы мүмкіндік:
- Маған отбасымызға жақын орналасқан компания үшін жұмыс істеудің керемет мүмкіндігі ұсынылды.
- Менің сағаттарым азайып, толық уақытты жұмысқа мұқтаж болдым.
- Менің соңғы жұмысым шынымен жақсы емес еді.
- Сіздің компанияңыз бұндай жақсы беделге ие және осындай керемет мүмкіндіктерді ұсынады, сол себепті мен қазіргі жұмыс берушіні жүрегімде қалдырамын.
- Мен жоғары ақы төленетін жұмысқа отырдым.
- Мен жұмыс күшінен кетіп бара жатырмын.
- Менің бұрынғы компаниямызда өсу мүмкіндігі шектеулі болды.
- Еңбекке кететін уақыт өте ұзақ болды.
- Мен жаңа шақыруды іздеп жүрмін.
- Мен өзіме үлкен жауапкершілікті ұсынатын жұмысыммен бақытты болар едім.
- Мені тұрақты ұстаным ұсынды.
- Мен керісінше жағаға көшіп келемін.
- Мен ерте зейнеткерлікке дайынмын.
- Менің бұрынғы жұмысым тек маусымдық / уақытша болатын, енді мен толық уақытты жұмыс іздеймін.
- Мен жақын болашақта сапар шегім келеді.
Сіздің жұмысыңызды қалдырудың жаман себептері
Тіпті егер олар шын болса да, неге сіз басқа жұмыс іздегеніңізді түсіндіру үшін пайдаланбауыңыз қажет себептер бар. Сіздің бұрынғы жұмысыңызды, басшыларыңызды, әріптестеріңізді немесе компанияларды жаман аузсыз ету немесе тым көп жеке ақпаратпен бөлісу дұрыс емес. Бұл себептерді сіздің кетуіңізбен бөлісу Сізге жағымды әсер етпейді, себебі олар жалдау бойынша менеджердің ақыл-кеңесінде автоматты сұрақтар тудырады.
- Мен жұмыстан шығармақпын.
- Мені ұстады.
- Бұл жұмыс үшін жаман компания болды.
- Мені жұмысқа тартқан.
- Мен әріптестеріммен бірге болмадым.
- Мен жұмысымды ұнатпадым.
- Мен кестені ұнатпадым.
- Мен көп сағат жұмыс істегім келмеді.
- Кештер мен демалыс күндері жұмыс істегім келмеді.
- Мен басымды жек көрдім.
- Жұмыс өте қиын болды.
- Мені зорлық-зомбылық үшін кешірдім.
- Менеджер ақымақ еді.
- Боссым ауыр болды.
- Анам мені тастап кетті.
- Жұмысым жақсы болды.
- Қосымша уақыт қажет болды.
- Мені жылжыту үшін тапсырды.
- Мен жартасты некеде тұрып жатырмын.
Себептердің сәйкестігін анықтаңыз
Сіз өзіңіздің ағымдағы позицияңызды кәсіптік себептермен (жақсы жұмыс, мансаптық өсу, икемді кесте ) немесе жеке себептермен (жұмыс күшін, отбасылық жағдайды, мектепке бару және т.б.) қалдыра аласыз.
Немесе сіз өзіңіздің жұмысыңызды немесе бастықты жек көре аласыз, бірақ бұл туралы ешқашан айтпайсыз. Жеке себептер бойынша жұмыстан кету туралы қосымша ақпарат.
Есіңізде болсын, әлеуетті жұмыс берушіге берілетін себеп бұрынғы жұмыс берушілеріңіз туралы сіз туралы көбірек ақпарат алу үшін хабарласу керек дегенге сәйкес келеді. Егер сіз жұмысқа орналасу үшін берген себептеріңіз бұрынғы жұмыс берушілер сіздің сілтемелеріңізді тексергенде берген жауапқа сай келмесе, жалдау бойынша менеджер үшін қызыл жалау.
Қандай білу керек?
Жұмыстан шығу туралы шешім жеңілдетілмеуі керек. Жұмыстан шығудың жақсы себептері болғанымен , жұмыстан кетпеу үшін бірдей негізделген себептер бар . Шындығында, кетудің себептері сіз қалаған кез келген көтермелеуден артық екенін шешсеңіз, онда шешіміңізді оң деп танытуға дайын болу маңызды болып табылады. Жұмыс іздемесіне шығу себептерін тізімдеу туралы қосымша ақпарат.