Әскери рецензия жаман болған кезде
(1) әскери қызметке түсу үшін біліктілігі туралы үміткерлер,
(2) жалдауға шақыратын жалдаушылар
(3) үміткерлерге жататын жалдаушылар.
Құрлық әскерлерінен басқа, құрметке, батылдыққа және адалдығымызға қарамастан, алаяқтықтың кінәсіз ар-ұжданының үлкен салдары бар.
Постта айтылғандай , мен жалған сөйлей алмаймын, жалдау құжаттарына қатысты жалған мәлімдемелердің салдары өте жарқын мансапқа айналуы мүмкін. Дегенмен, өтірік жалдаушы немесе өтірік сұрайтын жалдаушы туралы не деуге болады?
Көптеген жалдаушылар өте жұмыс істейді, адал және сенімді; әскери қызметтегі ең күрделі жұмыстардың бірін жасауға міндеттенді. Дегенмен, әскерге шақыру - қарапайым және қарапайым ойын сандары. Рекрутерлік мансапты айлық квотаға (рекрутингтік әлемде «мақсаттар» деп аталады) немесе қанағаттандыра алмайтындығына негізделеді. Есіңізде болсын (қызмет көрсету саласына байланысты), қызметкерлердің көпшілігі еріктілер емес. Кейбіреулер жұмысын бірінші орында қалғысы келмейді, бірақ таңдалғаннан кейін - үш-төрт жыл жұмысқа тұрудан кейінгі жұмыс орындарына қайта оралу мүмкіндіктері, ең алдымен, олардың мақсаттарына байланысты.
Соңғы телевизиялық дәлелдер
ABC News жоғарғы сынып оқушыларының жасырын камералары бар топты құрып, оларды Нью-Йорктегі, Нью-Джерси және Коннектикут қалаларында он әскерге қабылдау пункттеріне жіберді, олар әлеуетті үміткерлер ретінде танылды.
Өкінішке орай, әскер Этика сынағының осы нақты жұмысын сәтсіз аяқтады. Осы зондтағы жалдаушылардың жартысынан көбі лентаға түсіп, тек «жаңылыстыратын» мәлімдемелерді ғана қабылдай алады. Басқаша айтқанда, олар өтірік айтады.
Бір қызметкерді түсіріп алған суретші өтініш берушіге негізгі оқу және жұмыс оқу мектебінен кейін Иракта немесе Ауғанстанда орналасу мүмкіндігін «ешкімді азайтатыны» туралы жазды. Бір жалдаушы ашық айтқанымен, армия адамдарды Ираққа жібермеді - шын мәнінде, оларды үйге әкелді.
Тағы бір жалдауға әскерге қалаған кез келген уақытта, «бейімделе алмай», сұрап, әңгімелесуден бас тарта алатыны айтылды. 2005 жылы жүздеген жалдау бойынша жалғандық әрекеттері туралы аралықта Армия міндетті этиканы оқыту үшін бүкіл елге жалдауды тоқтатты. Сол кезде көпшілікке жарияланған заңсыздық туралы мәлімдемелердің бірі жасырын камерамен қамтылған студенттерді қосып, есірткіге тәуелді деп аталатын армияны қабылдау бөліміне кірді. Жалдаушы тек қана егер ол өтірік айтса, қиындыққа ұшырамайтындығын айтып қана қоймай, кейіннен оған құжаттарды тапсыруға көмектесті.
Жалдау туралы жалған әңгіме жаңа ештеңе емес, ал жарты шындық пен жалған сөздер бірнеше адаммен жалғасады. Бұрын айтылғандай, жалдаушылардың көпшілігі жақсы, бірақ бәрі сізге әдетте мансап жолының ең оптимистік көзқарасын сатады. Әрине, олардың айтқандары дұрыс болуы мүмкін, бірақ бұл процесс әскердегі белгілі бір мансаптық жолға жету үшін қиын немесе сирек болуы мүмкін. Міне, бірнеше жалған, жалған және жартысы шындықты білесіздер, кейбіреулеріңіздің кейбіреулері - бәрі емес:
Үздік 10 адам (Кейбір) Жалдаушылар Өтініш берушілерге айтыңыз
1. Сізге жауынгерлік аймаққа жіберілу мүмкіндігіңіз аз.
Шындық : Бұл ең алдымен (1) сіздің қызмет көрсету саласына және (2) Сіздің әскери қызметіңізге байланысты.
Армия мен Теңіз корпусы үшін , әрқайсысы әскери оккупация мамандығына қарамастан, құмда ойнауға мүмкіндік береді. Алайда, егер сіз осы елдерде жердегі жауынгерлік шабуылдарды көргіңіз келсе, филиалдардың кез-келгеніне арналған арнайы операциялар бағдарламаларына қосылыңыз. Жақын болашақта жауынгерлік бөлімшелер арнайы операциялар мен әуе қолдауын көрсетеді.
Сіздің аумағыңыздағы Ирак пен Ауғанстанға орналастыру мүмкіндігіңіз Әскери-теңіз күштері мен Әскери-теңіз күштерінде жақсы емес және сіздің әскери қызметіңізге байланысты. Әрине, Сіздің жұмысыңызға байланысты, сіз Парсы шығанағы аймағын (Әскери-теңіз күштері) немесе кез келген Air Bases (Әуе күштері) мен Ирак пен Ауғанстанның айналасында күзетуге арналған кемелерде де орналастырылуы мүмкін. Coast Guard портта қауіпсіздікті қамтамасыз ету үшін Парсы шығанағындағы бес-алты патрульдік кемелерді ұстайды.
2. Теңіз корпусына қосылыңыз және SEAL тренингіне дайындалыңыз
Шындық : Теңіз немесе теңіз флоты болғысы келетін жұмысшы түрі өте ұқсас. Дене ретінде де жарамды. Бірдей ойлы жауынгерлік топпен жауынгерлік рөлде қызмет еткісі келетін қатты зарядтағыштар да. Дегенмен, теңіз флоты SEAL бағдарламасы тек Әскери-теңіз флотында тұрған мүшелерді қабылдайды. Ешбір филиал SEAL-тің оқытуынан өтуі мүмкін емес. Әйтсе де, Теңізде қызмет ету кез келген Арнайы Күштер бағдарламасы бойынша жұмысқа дайындалады, Әскери-теңіз флотына теңіз кемелерінен кіру оңай емес. Шынында да, флотқа қарағанда көшеден SEAL-тің жаттығуына бару оңайырақ. Бұл Әскери-теңіз флотында, Теңізде немесе басқа қызметте болсаңыз, SEAL-ға оқуға көшу, жүктеу лагеріне барудан және базалық жаттығудан кейін BUD / S-ге барудан гөрі өте қиын жол. Әдетте, бұрынғы Теңізшілер, төрт жылдық әскери қызметтен кейін, теңіз флотына қосылыңыз, содан кейін теңіз флоты бұрынғы әскери тәжірибесі бар теңізшілерді қабылдайды. Қарамастан, бұл сандар кішкентай болып табылады, белсенді міндетіне дейін SEAL оқыту. Оған құлақ салмаңыз.
3. Сізге жалдау шартында көрсетілген жұмысты алуға кепілдік беріледі.
Шындық : Шындығында кепілдік берілген нәрсе (белгілі бір) - нақты жұмысқа үйретілетіндігіңіз. Тренинг аяқталғаннан кейін, нақты жұмыс орнын тағайындауға кепілдік берілмейді. Көптеген жағдайларда, сіз өзіңіздің жұмысыңызды орындай аласыз. Алайда, әсіресе армияда, жаттығудан кейінгі лауазымға келудің барлығы жай ғана емес, тек осы лауазымда жұмысыңыздың тым көп екенін білу үшін және басқа бір нәрсе жасау үшін егжей-тегжейлі болу керек (мысалы, автокөлік көлігіндегі көлік құралдары). Әрине, жауынгерлік аймақтарда кез-келген MOS-дің әскери іс-қимылдарды орындауға тапсырмасы болуы мүмкін.
Тіпті оқыту міндетті түрде кепілдендірілмейді. Кейбір жағдайларды қоспағанда, жалпы ереже, егер сіз өзіңіздің кінәсіз деп санайтын болсаңыз (мысалы, жұмыстан босатылса / азайтылған болса, онда сіздің келісімшарттық келісім-шартыңызда « кепілдендірілген жұмысқа » арналған тренинг аяқталмаса, жұмыс орнының стандарттарының өзгеруі немесе өзіңіздің кініңіздің болмауына байланысты қауіпсіздікті қамтамасыз ету үшін біліктілікке ие болмайсыз), онда қызмет сізге басқа жұмысқа қайтадан таңдауды немесе құрметті ағызуды береді. Бұл жағдайда таңдау сіздікі.
Егер екінші жағынан әскери қызметкердің өзіңіздің кінәсіз деп есептейтін нәрсеге дайындықты аяқтай алмасаңыз (мысалы, академиялық сәтсіздік, қиындықтарға ұшырау немесе жалған мәлімдемелердің салдарынан қауіпсіздікті тазартудан бас тарту ) оқыған немесе бөлінген - бұл сіздің командиріңіз және / немесе Әскери қызметкерлеріңіздің шешімі. Сіз бұл мәселеге ешқандай жауап бермейсіз және көбінесе қандай жұмысты қайтадан үйрететіндеріңіз туралы айтпайсыз.
4. Егер сіз әскерді ұнатпасаңыз, сіз жай ғана шығуға болады.
Шындық : Жоқ, сіз алмайсыз. Әскери қызметті ұнатпау қызметтен босату үшін қолайлы себеп емес. Негізгі жаттығулардан бас тартқаныңызда, бағдарламаның орындалмай қалуына әкеп соқса да, бұрғылау нұсқаушылары алдымен сізді ұстап тұру үшін, соның ішінде «қайта өңдеу» мүмкіндігін қолдануға тырысады. Егер командир ақыр соңында шешім қабылдаудың жалғыз жолы деп шешсе, онда сіз ағынды өңдеуді күтетін арнайы бөлімге тағайындаласыз. Мен процестің бірнеше апта, тіпті бірнеше айын көргенін көрдім. Негізгі жаттығудан босатылғандар әлі күнге дейін сол жерде болғанға ұқсамайды, көп ұзамай сол күні жұмыс істейтін адамдар бітіріп, жұмысқа орналасуға бара жатыр.
Әскери қызметтен босату үшін қолайлы себеп болуы керек. Мәліметтер алу үшін «Әскери дайындық» мақаласын қараңыз.
5. Егер сіз базалық дайындықтан бас тартпасаңыз, сіз түрмеге кіресіз.
Шындық : Бұл # 4-тен қарсы. Кейбір үміткерлерге ( кешіктірілу туралы келісімге қол қойғаннан кейін) олардың ақыл-ойларын өзгерте алмайтындығы туралы айтылды. Кейбір өтініш берушілерге қамауға алынып, базалыққа баруға мәжбүр болады деп айтылды. Кейбіреулерге түрмеге барады деп айтылған, тіпті егер олар DEP-ден шығарылса, азаматтығын жоғалтады немесе азаматтыққа қабылдау құқығын жоғалтады. Шындығына келгенде, сіз кез-келген уақытта негізгі жаттығуларға жіберілетін уақытқа дейін өзіңіздің ақыл-ойыңызды өзгерте аласыз және « Кешіктіріп алу бағдарламасының» мақаласында егжей-тегжейлі баяндалғандай белсенді міндетке қатысасыз.
6. Қабылдауды аяқтағаннан кейін шығуға болады және қайтадан шақырылмайды.
Шындық : Қарулы күштерге алғаш рет кіргендердің барлығы сегіз жылдық қызмет көрсету міндеттемесіне ие. Шартыңызда сіз екі, үш, төрт немесе бес жыл жұмыс істейтін борышқа қатысқандығыңызды айтпағаныңыз маңызды емес, сіз жалпы алғанда сегіз жылға міндеттелесіз. Егер алты жылдық қорғаушы / резервтік келісімшартқа қол қойсаңыз және алты жыл соңында қайта тіркелмеу туралы шешім қабылдасаңыз, сіз тағы екі жылға міндетті боласыз.
Белсенді кезекке немесе бұрғылау резервтеріне жұмсалмаған уақыт IRR-ға (жеке дайындық қорларына) жұмсалады. IRR-де біреу ақылы емес, сонымен қатар олар жаттығу жасамайды, бірақ кез-келген уақытта өз міндеттеріне еріксіз еске алынуы мүмкін. Қазіргі уақытта армия мен Теңіз корпусы IRR мүшелерін ғана еске түсірді. Армия Ирактағы және Ауғанстандағы соңғы соғыстарда 600-ге жуық IRR мүшесін және Теңіз корпусын 1000-ға жуық еске түсірді. Әуе күштері, Әскери-теңіз күштері мен жағалау қорғаушысы қазіргі уақытта IRR мүшелерін еріксіз еске түсірмейді.
IRR еске салғанымен, STOP-LOSS деп аталатын бағдарлама қақтығыстың туындаған уақытында қызметке бөлуді (кешіктіруді) болдырмауға мүмкіндік береді. Армия мен Теңіз корпусы жеке тұлғалар / қондырғыны қолданысқа енгізілгеннен кейінгі 90 күнге дейін (шамамен 90 күн бұрын қолданылатын күнінен шамамен 90 күн бұрын) ресми түрде хабардар болғанда, STOP-LOSS жағдайында адамдарды орналастырады. Әскери-әуе күштері, Әскери-теңіз күштері мен жағалау қорғаушылары қазіргі уақытта STOP-LOSS бағдарламасының орнына ие емес, бірақ оны бұрын пайдаланған.
7. Өзіңізге қажетті орынды (орынды) алудың үлкен мүмкіндігі бар.
Ақиқат : Белсенді тапсырмалар «қызметтің қажеттіліктеріне» негізделген. ( Гуманитарлы біліктілік тапсырмалары сияқты ерекше жағдайлар бар, бірақ олар шынымен де қиынға соғуы мүмкін). Басқаша айтқанда, тапсырмаларды таңдаған кезде, нақты салаңызға нақты дағдылар қажет болса, қай жерде баратыныңыз . Егер байланысы бар болса, сіздің «арман парағы» (тағайындаудың артықшылық) нысаны ескеріледі. Басқаша айтқанда, егер Base A және B Base екеуі сізге көп қажет болса, және сіздің «арман парағында» Б негізі болса, сіз оны ала аласыз. Екінші жағынан, егер Сізде C негізіндегі сағыңыз болса, қалағаныңызға қарамастан, Сіз А немесе В базасына барасыз. Бұл өте күрделі жүйенің айтарлықтай артық жеңілдетілуі, бірақ бұл негіздер. Толық мәлімет алу үшін, Тағайындау туралы ақпарат мақаласын қараңыз.
Армияда кейбір жағдайларда (негізінен шайқаста) бірнеше жағдайда кепілдік берілген бірінші тапсырма тағайындауға кепілдік беретін бағдарлама бар. Алайда, кепілдеме тек 12 ай бойы жақсы. Бұдан кейін армия сізді қалаған жерде кез-келген жерде тағайындай алады.
Әрине, қорғаныс және қорықтар үшін белгілі бір жерге тағайындалады. Бұл Гвардиялық және Резервтік қызметкерлерді арнайы қорғаныс / резервтік бөлімшелерде нақты бос орындарға қабылдау.
8. Егер әскерге 20 жыл жұмсамаңдар, зейнеткерлікке шығып, өзіңнің қалған өміріңнің жартысын алады.
Шындық : жақын, бірақ мүлдем жоқ. Ең алдымен, бұл базалық төлем ғана. Тұрғын үй жәрдемақысы мен азық-түлік жәрдемақысы сияқты қолданылған барлық жәрдемақылар қосылмайды. Екіншіден, 1980 жылы немесе кейінірек әскерике қосылсаңыз, зейнетақы төлеміңіз сіздің негізгі базалық төлеміңіз емес, ең жоғарғы 36 айлық базалық төлем негізінде есептеледі. Басқаша айтқанда, егер Сіз E-7-ке көтерілсеңіз, содан кейін бір жыл өткеннен кейін 20 жылдық қызметпен зейнеткер болсаңыз, онда зейнетақы төлеміңіз E-6 төлеміңіздің екі жылдық орташа мәнінің негізінде есептеледі, 7 төлем. Бұл әлі де жаман мәміле емес, бірақ 50 пайызы уәде етілген емес. Қосымша ақпаратты « Әскери зейнетақы төлеуді түсіну» бөлімінен табуға болады.
Сонымен қатар, зейнетақы төлеміңіз сізге тиесілі болмауы мүмкін. Егер сіз әскери кезіңізде кез келген уақытта некеде тұрсаңыз, бұрынғы жұбайлардың құқықтарын қорғау туралы заңның бірыңғай қызметтері бойынша кез-келген мемлекеттік неке бұзу сіздің ағымдағы немесе болашақ зейнетақы төлеміңізді «қауымдық меншікке» жатқызады және оның бір бөлігін бұрынғы жұбайыңызға береді. Әскери некелердің 50 пайызын ажырасумен аяқтаған кезде, бұл есте сақтау керек нәрсе.
Сіз сондай-ақ 20 немесе одан да көп жылдар бойы «біліктілікке» ие болсаңыз, Қорғаныс немесе Қорлардан кете аласыз, бірақ 60 жасқа толғанша зейнетақы төлеміңізді ала алмайсыз. «Біліктілік жыл» қалыпты дегенді білдірмейді жыл. Ол табысталған «зейнеткерлік пункттерге» негізделген. Мәліметтер алу үшін қорғаныш / резервтік зейнетақы төлемдері туралы ақпарат беті бөлімін қараңыз.
9. Олар базалық тренингте көп емес.
Ақиқат : Шындығында, жаттығу инструкторлары көп жылдар бойы істегендей, көп нәрсе айтпайды. Алайда, зерттеудің бірнеше жылдарында бұл ең тиімді оқыту әдісі емес екенін көрсетті. Дегенмен, сіз әлі де көп айтасыз, бірақ көбінесе бірінші бөлігінде (екі-үш апта) негізгі. Осыдан кейін, сіздің Дрели сержанттарын тәлімгерлік (оқыту) рөліне көбірек тарта аласыз. Әрине, егер сіз үлкен қателіктер жасасаңыз, олар әскерде сауықтыру сеансы бар екенін еске салады.
Бұл базалық тренинг жұмсақ болды дегенді білдірмейді. Шын мәнінде, Ирак пен Афганистанға басып кіргеннен бері базалық дайындық (барлық филиалдарда) кез келген уақытта қарағанда, тікелей жауынгерлік жаттығуларға көбірек назар аудара бастады. Аудиттің төмен деңгейі және соғыс жаттығулары мен практикасы өте көп «. Чек кітаптарын теңдестіруді үйренудің орнына, жұмысшылар уақытты жұмсайды, олар IED-лермен қалай күресуге болады (жарылғыш құрылғыларды) және оқ атуды үйренеді.
10. Бұл заманауи әскер. Базалық уақытта барлық шашыңызды кесіп тастамаймыз.
Шындық . Ия, барлық филиалдар негізгі оқыту кезінде барлық филиалдарда әлі де шашыңызды кесіп тастайды. Әскери-теңіз күштері әйелдерді негізгі шашты кесіп тастайтын жалғыз филиал болып табылады (оны кескіштен жоғары етіп кесу керек).
Жіберуші туралы хабарлау
Осылайша, сіз әдепке жатпайтын қызметкерге барсаңыз не істейсіз? Барлық әскери командаларда аға лауазымды тұлғалар бар, олардың жұмысына қателесуді тергеу керек, ал жалдау бойынша командалар жоқ. Егер сіз осы офицерлердің біріне хабарласаңыз, ол зерттелетін болады. Егер сіз жалдаған адамның сөзіне қарсы жиі айтатын болсаңыз, белгілі бір жалдаушы оған қарсы шағым түссе, оның басшы қызметкерлері рекрутерлерді біразырақ қадағалап отыра бастайды.
Әуе күштері . AFS / CVI, Randolph AFB, TX 78150 әуе күштерін рекрутинг қызметі инспекторы
Армия . АҚШ армиясының рекрутинг инспекторы, USAREC, Fort Knox , KY 40121
Әскери-теңіз күштері . Бас инспектор, COMNAVCRUITCOM коды 001, 5722 Integrity Dr, Bldg 768, Millington, TN 38054
Теңіз корпусы (Шығыс жағалауы) . General Commanding, Marine Corps Recruit Depot (MCRD), Parris Island , SC 29905
Теңіз корпусы (Батыс жағалауы) . General, Marine Corps Recruit Depot (MCRD) командирі, Сан-Диего , CA 92140