Келісімшарттың шарттарына байланысты сізге қайтаруыңыз мүмкін
Жалға алу келісімшартына қол қоймас бұрын, оны кез келген басқа жұмысқа қатысты міндеттеме ретінде қарастырыңыз. Әскери міндеттеуге ант беруден басқа, сіз әскери қызметке қосылған кезде заңды, міндетті құжатқа қол қойасыз.
Жалдау туралы келісімшартты мұқият оқып шығыңыз және ақы төлеу туралы тиісті мәліметтерді және басқа шарттар мен шарттарды біліңіз. Бұл ұзақ, толық келісімшарттар, сондықтан сіз нүктелі сызыққа қол қоймас бұрын өзіңізге қатысты кез-келген сұрақтарыңызды көтеріңіз.
Белсенді қызметке шақыру
Мысалға, егер армияда төрт жыл бойы белсенді қызмет атқаратын болса, онда ол IRR-ке орналастырылады және төрт жыл бойы (сегіз жыл әскери міндеттеме) қызметтік міндетке қайта оралуға тиіс.
Белсенді (бұрғылау) Ұлттық гвардияға немесе резерваттарға алты жыл бойы кіріп, содан кейін шығып кетсе, ол екі жыл бойы IRR-ге орналастырылады және сол кездегі мүмкін еске салынады.
Бұл ережелер жалдау шартында өте айқын жазылған. Келісімшарттың 10а тармағында:
БАРЛЫҚ БАРЛЫҚТАР ҮШІН: Егер бұл менің бастапқы қабылдауым болса, мен сегіз (8) жыл бойы қызмет етуге тиіспін. Белсенді қызмет көрсетіле алмаған қызметтің кез келген бөлігі резервтік құрамдас бөлікке тапсырылмауы керек, егер мен ертерек босатылса.
Дәстүрлі жалдау шарты төрт жыл бойы жұмыс істеуге шақырылады, бірақ бұл бірнеше факторға байланысты өзгеруі мүмкін. Кейбір армияларды жалдау келісімшарттары екі, үш немесе алты жыл жұмыс істейтін құрамдас бөліктерге ие. Олар жұмысқа қабылдаудың қандай оқыту түріне байланысты; кейбір бағдарламалар басқаларға қарағанда аса белсенді міндет талап етеді.
Әскери-теңіз флотында алынған оқытудың табиғатына негізделген қысқа мерзімді белсенді міндеттер міндеттемелері бар.
Stop Loss дегеніміз не
Сонымен қатар, төтенше жағдай болған жағдайда, әскери қызметкерлердің бөлінудің келісілген күнін тоқтату туралы талаптары қаншалықты қажет екенін білу маңызды. Вьетнам соғысынан кейін, тоқтату-жоғалту немесе жалдау шартын мәжбүрлеп ұзарту - бұл даулы жағдай. Соңғы жылдары Нью-Йорктегі Дүниежүзілік Сауда Орталығында болған террорлық шабуылдардан кейін 2001 жылы 11 қыркүйекте бірнеше қақтығыстарда қолданысқа енгізілді.
Әскери зейнеткерлер туралы ереже
Кәмелетке толмағандар (әскери қызметте 20 жылдан кем емес уақытты жұмсайтын және зейнетке шыққан ақысы төленетіндер) өмірге белсенді міндетке оралуы мүмкін. Дегенмен, 1352.1 ДО Директивасында белгіленген - тұрақты және резервтік зейнеткерлікке шыққан әскери мүшелерді басқару және жұмылдыру бес жылдан астам уақытқа зейнеткерлікке шыққандар үшін және 60 жастан асқан адамдар үшін белсенді міндеттерін еске түсіреді.
Әскери қызметшілердің тізіміне кірмей тұрып, сіз әскери қызметте жұмыс істегіңіз келетін жұмыс үшін нақты ережелерді біліңіз және қызмет мерзіміне үміт күтіңіз.