АҚШ армиясының жалдаушысы болыңыз
АҚШ әскері жалдаушы деген не?
Американдық әскерде жұмысшы КЕҰ Аджуан генералының корпусының құрамына кіреді. Оның міндеттері «Қолданыстағы ережелерге сәйкес армияға кіру үшін білікті кадрларды алады, қолдау қызметіне тартуды және жалдауды қадағалайды» деп сипатталады.
Жалдаушылар 3, 4 немесе 5-деңгейдегі біліктілік деңгейі болуы мүмкін. 3-шеберлік деңгейінде жұмыс істейтін адамдар «жер бетінде», әскерде мансапқа қызығатын жастармен тікелей жұмыс істейді. Жоғары деңгейде әскерлерді іріктеу жоспарлары әзірленуде, бағдарламаларды басқарады және презентация жасайды.
- 3-деңгейдегі біліктілігі бар қызметкерлер әскерилермен тікелей жұмыс істейді. Олар әңгімелесу жүргізеді, әлеуетті шақырушыларға кеңес береді және әлеуетті әскери қызметкерлердің АҚШ әскері үшін жарамды екенін анықтайды.
- 4-деңгейде біліктіліктерді жинаушылар бірден жұмысшылармен тікелей жұмыс істемейді, бірақ олар кейде мұны істей алады. Оның орнына, олар тренингтер мен нәтижелерді талдай отырып, біліктіліктің 3 деңгейлі қызметкерлерімен тікелей жұмыс істейді.
- 5-деңгейде біліктілікті арттыру бағдарламалары мен оқыту бағдарламалары әзірленеді. Олар сондай-ақ статистиканы талдайды, басылымдарды басқарады және есепке алу жөніндегі есептерді дайындайды. Олар сондай-ақ, далада жалдаушылардың жұмысын бағалау және есеп беруі мүмкін.
Жалдамалы жұмысқа тұру процесі деген не?
Американдық әскерге сәйкес, оның жалдаушыларының көпшілігі үш жылдық арнаулы тапсырма бойынша жұмыс істейді. Оларды қабылдаудан кейінгі міндеттері аяқталғаннан кейін, олар бастапқы әскери-техникалық мамандыққа (MOS) қайта тағайындалады. Сержант Бірінші класты сержант атағы бойынша қолайлы сарбаздар басқа біліктілігі бар болса, жұмысқа қабылдау үшін ерікті болады.
Жұмысқа шақырылған еріктілер тапсырманы ынталандыру бағдарламасы бойынша тапсырмалардың басымдықтарын таңдау мүмкіндігіне ие.
Армия, сондай-ақ осы үш жылдық арнаулы тапсырма үшін жарамды сарбаздарды өз еркімен таңдай алады. Бұл «A DA-таңдалған қызметкер» деп аталады. Іріктеу процесі барлық әскерлердің МОС-ларынан (жұмыс орындарынан) шыққан жауынгерлердің кадрлық есептерін қарайтын Кадрлық қолбасшылығындағы тағайындау жөніндегі менеджерлерден басталады. Әрбір мансап өрісіндегі ең жақсы сарбаздар рекрутер ретінде тағайындалады. Әр номиналдың командирі армияны алу үшін қажетті жоғары стандарттарды қанағаттандыратындығын тексеруі керек. Барлаушы сержанттарды таңдау үшін ұқсас бағдарлама бар. Орташа алғанда, жылына мыңға жуық Коммерциялық емес лауазымды тұлғалар (КЕҰ) жұмысқа қабылдау үшін міндетті түрде таңдалады.
Дегенмен, кейбір тұрақты емес КЕҰ бар. 24 ай табысты аяқталғаннан кейін, арнайы КЕҰ-лар МС 79R, Recruiter-ке қайта дайындалуға ерікті болады.
Біліктілік және оқыту туралы ақпарат
Армияны қалпына келтіру курсы (ARC): 6 апта, 4 күн, Форт Джексонда , СК
ASVAB талабы қажет: GT-дің 100-ден 100-ге дейінгі мүмкіндіктері 100-ге тең 100-ге дейін ST-де болуы мүмкін.
Қауіпсіздікті тазарту : жоқ
Күштілікке қойылатын талаптар: жоқ
Физикалық талаптар: 132221
Басқа да талаптар
- Соңғы 5 жылда банкроттыққа ұшырамау мүмкін емес, ағымдағы несие проблемалары болмайды
- Жоғары мектептегі диплом болуы керек. GED-ке ие болғандарға кем дегенде 30 колледж несиесі болса,
- Сержанттың атағы бойынша сарбаздар 8 жылдан кем уақыт жұмыс істей алады (TIS)
- Сержанттың атағы бойынша сарбаздар (Ұстаз немесе Сержанттар сарбаздары 12 жылдан кем болмауы керек)
- Қызметкердің сержанты (көтермелеу) немесе сержант бірінші сыныптағы рангідегі сарбаздар кемінде 14 жыл TIS
- 21 жастан кем болмауы керек, бірақ SGT немесе SSG немесе SFC үшін 39-дан аспауы керек
Басқа біліктілік : Ресми дайындық (Recruiting and Retention School қамқорлығымен өткізілетін тиісті MOS 79R курсын сәтті аяқтау міндетті).