LinkedIn-ге жалдау менеджерімен хабарласу керек пе?
Оған қол жеткізудің қажеті ма, компанияға, жалдау бойынша менеджерге және жеке адаммен қалай байланысуға болады.
Белсенді болу және жеке байланыс жасау сіздің өтініміңізге назар аударуға көмектеседі . Бұл жүздеген өтініштер бар бәсекелестік позициялар үшін өте маңызды. Түпкілікті жағында ол өтініш берушілермен байланысқа түспеуді қалайтын біреуді ренжітуі мүмкін.
Айтуынша, жұмысқа қызығушылық танытатын жұмысқа жалдау менеджеріне қысқаша және сыпайы LinkedIn хабары жіберіліп, көп жоғалтпайсыз. Дегенмен, егер жұмыс берушінің өтініштері жұмыс берушінің веб-сайты немесе өтініш берушінің қадағалау жүйесі арқылы ғана қарастырылатын болса, хабарлама жібермеңіз. Оның орнына компанияда байланыс бар адамнан жолдама алуыңызға болады .
LinkedIn ішіндегі жалдау менеджеріне хабарласу бойынша кеңестер
Жалдау менеджеріне хабарласу қарапайым нәрсе және ол хабарды жіберу үшін бірнеше минут кетеді. Не жазуға болатыны және жақсы әсер қалдыру үшін осы кеңестерді қарап шығыңыз.
- Жалдау жөніндегі менеджеріңіз жұмысқа деген қызығушылығыңызды қайталап, қолданғаныңызды біліңіз.
- Өзіңіздің негізгі біліктілігіңіздің біреуін немесе екіеуін сіз лауазымға мінсіз үміткер екеніңізді көрсету үшін айтыңыз.
- Хабарламаңызды барынша қысқа әрі нақты етіп сақтаңыз. Қысқаша хабарлама сіздің өтініміңізді қызықтыратын жұмысқа жалдау менеджерін оны тітіркендірмей алады.
- Хабарламаңызды жібермес бұрын оны мұқият өңдеңіз. Жалдау жөніндегі менеджермен барлық байланыстарыңыз кәсіби және жылтыратылған болуы керек; ешқандай хабар ешқандай жақсы жазылған қарағанда жақсы. LinkedIn хабарларын жіберу туралы толығырақ ақпарат.
Хабарды жіберу уақыты
Компанияға байланысты өтінішіңізді өңдеуге уақыт кетуі мүмкін. Егер бұл кішігірім жұмыс беруші болса және сіздің түйіндемеңізді электронды пошта арқылы жіберіп жатсаңыз, оны жібергеннен кейін көп ұстаныңыз.
Егер ол үлкен компания болса, Сіз онлайн-өтінім беруші басқару жүйесі арқылы қолдана аласыз. Бұл жағдайда, өтінішіңізді енгізгеннен кейін бір немесе бірнеше күнге дейін күте тұрыңыз, сонда жүйеге кіруге және жалдау менеджеріне мүмкіндік болады.
Қайта тыңдамасаңыз, алаңдамаңыз. Әрқайсысы LinkedIn хабарларын жиі тексермейді. Кейбіреулер мүлдем алаңдамайды. Егер сіз жауап алмасаңыз, бұл сіз жұмысқа тартылмағаныңызды білдірмейді.
Нұсқауларды орындаңыз
Жалдау менеджерінің келесі нұсқаулар туралы бөлісетін ақпараты да маңызды. Егер сіз барлық қажетті материалдарды ұсынбаған болсаңыз, сіз жұмысқа кіріспеуіңіз мүмкін.
Сұратылғандарды орындамаған адамдардан өтініштер қабылдау - өтініш берушінің бассейнінің мөлшерін азайтудың оңай жолы. Сіздің өтініміңізді жіберіп алмауыңыз мүмкін. Басқа жалдау бойынша менеджер маған көптеген білікті үміткерлердің, егер резюманы экранға шығарып, жақсы көрмейтін болса, онда бұл өте маңызды емес, себебі таңдаудан әлдеқайда күшті кандидаттар бар.
Сонымен, жұмыс берушіге сұрайтын нәрсені беру үшін уақыт бөліңіз. Әйтпесе, жұмысқа өтініш жасамауыңыз мүмкін.
Жұмыс беруші анықтама бойынша, өтініш берушілер өздерінің ресми өтініштерінен тысқары байланысқа түспейтінін сұраса, жұмыс берушіге LinkedIn-ке хабар бермеңіз. Хабарламаны жіберу жұмыс берушінің нұсқауларын мұқият тыңдамағаныңызды көрсетеді.
LinkedIn хабарлары туралы электрондық поштаны қалай тоқтатуға болады.