Оң жақ жаяу жолмен жаңа жұмысыңыздан ерте кету қаупін барынша азайтуға көмектесесіз.
Сіз қалайша көп біле аласыз
Тіпті тәжірибелі сатушы үшін жаңа компанияға бару тіпті өнімнен сатылым циклына корпоративтік мәдениетке басқа топ мүшелеріне және тағы басқа көптеген нәрселерді үйренуді қамтиды. Сондықтан, алғашқы бірнеше күн жұмысқа барғанда, көп ақпарат алуға болады.
Секцияға отыру және сауда менеджеріңізді білімдеріңізді қасықтауды күту жеткіліксіз, себебі жаңа қызметкерлерді оқытуға сирек жоспар жасалады. Жаңадан жұмысқа кіріспес бұрын жаңадан жұмысқа орналасатын компаниялар базалық сату дағдылары мен өтемақы құрылымы бойынша тыңдаушыларға нұсқау бере алады, бірақ олар өте сирек шығады. Сіздің жаңа командаңызбен бірінші күніңіз білуіңіз керек нәрсені табу үшін ең жақсы уақыт. Бастаманы қолдана отырып, сату менеджеріңізге әсер етуіңізге болады.
Сұрақтар мен мақсаттарды біліңіз
Сіздің бірінші күніңізде жаңа менеджеріңізбен біраз уақытыңызды өткізіп, өзіңіздің негізгі мәселелеріңіз туралы сұраңыз: сату туралы қоңырауларыңызда қолданылатын өнім туралы және компания туралы қосымша ақпарат алу, сату басымдықтары мен мақсаттары, өлшемдерді басқару Сіздің табысқа жетуіңізді, компанияның және оның өнімдері туралы өзекті мәселелер туралы менеджердің пікірі және т.б.
Қандай тренингтің бар екенін сұраңыз және ол сіздің алғашқы күндер мен аптада күшті құбырды салу үшін күш-жігеріңізді бағыттауға кеңес береді. Сізге білу қажет басқа да маңызды мәліметтер компанияның бағдарламалық жасақтамасы және деректер қорлары, әсіресе, CRM-лер туралы ақпаратты қамтиды; телефон жүйесi мен оның нюанстарын; басқа да кеңсе жабдықтары сияқты көшіру машиналары мен почта жөнелтушілер; және сіздің командалық жолдастарыңыздың әдеттегі кестесі.
Сұрақтар мен тыңдаңыз
Әртүрлі компаниялар бизнес жүргізудің әртүрлі тәсілдеріне ие болуы мүмкін. Сізге ескі сатылымдар командасымен сәттілік әкелген әрекеттер мен көзқарастар сізді жаңа ыстық суға тез жетеді.
Команданың нюанстарын жинауға уақыт тапқанға дейін, өзіңіздің әріптестеріңізді перспективаға қарай әрекет етіңіз: сөйлескеннен гөрі тыңдаңыз, көзіңізді байланыстырыңыз және дене тілін біліңіз (сіз және олардың иелері), ортақ аймақтарды іздеңіз қатынас жасауға көмектесу және т.б.
Сіздің жаңа әріптестеріңіз сізді жақсы көретін болса, ақпараттың және қолдаудың керемет көзі бола алады - егер олар болмаса, сіздің жетістігіңізге тосқауыл болады. Бірақ сізді оқытуға тағайындалған біреумен сөйлеспесеңіз, алғашқы байланыстарыңызды қысқаша етіп жасаңыз. Сіз өз жұмысыңыздың көп уақытын өткізгіңіз келмейді.
Бөлімді кию
Сіздің сұхбатыңыз сіздің болашақ менеджеріңізбен, мүмкін сіздің әріптестеріңізбен бетпе бетпе-бет келуі мүмкін болғанымен, бірақ сіздің компанияңыздың күнделікті киім кодын анықтаудың ең жақсы уақыты емес, өйткені интервьюерлер көбіне ресми күнделікті негізде.
Сіздің алғашқы күніңіз сіздің әріптестеріңіздің әдетте жұмысқа киінетінін көрудің жақсы мүмкіндігі. Кейбір ұйымдарда кездейсоқ - бұл сөздік; басқада консервативті костюмдар күтіледі. Ерлерге арналған, қолайлы шашты кесу және тұлғаның шашы компаниядан компанияға дейін және өнеркəсіпден өнеркәсіпке дейін өзгереді.
Әйелдер үшін, юбка ұзындықтары, макияж стильдері немесе тіпті шұлықтарға қарсы шұлықтар, сіз қолайлы болатынын және қалай бағаланатынын анықтай алады. Кейбір компанияларда сатушылар көп күнді кездейсоқ киіндіреді, алайда тұтынушылармен немесе перспективалармен кездесетін күндері костюмдер мен байлауды алып тастайды. Күмән болған кезде сату жөніндегі менеджерге немесе достық сатушыға хабарласыңыз.