Өйткені бұл әңгімелесудің әдеттегі сұрағы болғандықтан, оны алдын-ала дайындауға және өз ұстанымыңыздың әрқайсысы үшін сіздің жауапкершілігіңізді қалай орындай алатыныңызды жақсы түсінуге тырысыңыз.
Әдетте, сіздің ағымдағы немесе соңғы рөліңізге көңіл бөлінеді.
Сіздің жауаптарыңыз туралы сұхбаттасу сұрақтарын қалай жауап беруге болады
Бұл сұраққа жауап берудің ең жақсы жолы - сіздің жауапкершілігіңізді егжей-тегжейлі сипаттау және сізді сұхбаттасқан жұмысыңызға қосу . Бұл сұхбаттасар алдында жаңа лауазымның лауазымдық сипаттамасын мұқият қарап шығу керек. Сізбен кездесетін әрбір дерлік жұмыс сипаттамасы жұмыс берушінің келесі қызметкерден іздейтін дағдылар мен жұмыс тәжірибесінің тізімін береді. Әрбір талап бойынша өзіңізге:
- Неліктен мен осы функцияны қалай жасау керектігін білемін деп ойлаймын?
- Бұл дағдыларды қашан қолдануға тура келді?
- Жұмыстың бұл бөлігін орындауда қаншалықты тиімді болдым? Бұл тапсырмадағы қабілеттерімді дәлелдеу үшін қандай мысалдарды қолдануға болады?
Мысалы, тапсырма сипаттамасы Microsoft Office Suite немесе Adobe Creative Suite секілді технологияларды жақсы білуіңізді талап етсе, осы бағдарламаларды бұрынғы жұмысыңызда қалай қолданғаныңызды сипаттауға дайын болыңыз.
Егер сізде клиентке қызмет көрсетудің керемет дағдылары бар болса, клиенттік қатынастармен байланысты мәселелерді табысты шешкен кезде бірнеше рет сілтеме жасауға дайын болыңыз.
Содан кейін, сіздің тапсырмаңызды ағымдағы немесе бұрынғы лауазымдарыңызда осы тапсырма сипаттамасында көрсетілгендермен байланыстырыңыз. Осылайша, жұмыс беруші сіздің ұйымыңызбен сұхбаттасатын жұмысты орындау үшін қажетті біліктілікке ие екенін көреді.
Жаңа міндеттерге тікелей қатысы бар сіздің жауапкершілігіңізге көп көңіл бөліңіз . Мысалы, басқару дағдыларын қажет ететін рөл үшін сұхбаттасаңыз, сіз басқарған жобаларды, сіз жоспарлаған оқиғаларды және сіз басқарған адамдарды көрсетіңіз. Егер графикалық дизайн немесе маркетинг секілді шығармашылық салада жұмысқа орналасуға тырыссаңыз, маңызды жоба тапсырмалары үшін жасалған дизайн портфолиосын келтіріңіз.
Сипаттаңыз және өзіңіздің жауапкершілігіңіз туралы қысқаша сөзбен сөйлеңіз - әңгімелесуші сіздің түйіндемеіңіздің көшірмесін ала алады және сіз осы құжатта көрсетілген ақпараттың шегінен шығуға тырысады. Бұл сіздің сұхбат алушының ақыл-парасатында күшті сурет болу үшін сізді беттегі атау болмауға мүмкіндік беретін жеке «тарихты» ұсыну мүмкіндігі.
Дегенмен, егжей-тегжейлі тым түйіршіктен кетуден аулақ болыңыз: компанияға арналған арнайы jargon сұхбат алушыны жеңе алады. Бұл өте қиын теңгерім болуы мүмкін, бірақ өзіңіздің жауапкершіліктеріңізді мұқият сипаттауға тырысыңыз және сіздің резюмеңіздегі нәрселерден басқа тіл қолданыңыз.
Компанияға пайда әкелетін кез-келген нақты жағдайларды келтіріңіз, мәселені шешіңіз немесе үлкен жетістікке жеттік.
Нәтижеге бағдарланған жауаптар мұнда пайдалы.
«Мен кешіктірмей жеткізуді тоқтатып, компанияның үздік командалық ойыншысы үшін награда табатын кестені құрдым» немесе «Күнделікті негізде клиенттермен байланыстың негізгі нүктесі болдым, олар өздерінің менің қадағалаушыларыма шұғыл мәселелерді күшейте отырып, олардың қажеттіліктері қанағаттандырылды «.
Сіз өзіңіздің жауапкершіліктеріңізді оң жағына қоюды қаласаңыз да, адал болу керек. Сіздің тапсырмаңызды немесе міндеттеріңізді безендіруге болмайды, себебі сіз жалдау бойынша менеджер сіздің сілтемелеріңізді тексерген кезде тексеретінін білмейміз.
Толығырақ сұхбат Сұрақтар мен жауаптар
Жұмыс сұхбатына дейін кез-келген жүйке-алдын-ала алаңдаушылықты жеңудің ең жақсы жолы - дайындалу керек . Төмендегі сілтемелерде сұхбат алу сұрақтарын (және ықтимал жауаптарды) қараңыз. Бұл сұхбаттасу кезінде жолға түсіп кеткен кез келген қисық сызықты ұстап алуға мүмкіндік береді.
Сұрақтар мен жауаптар сұхбаты
Бұл әңгімелесудің әдеттегі сұрақтарын пайдаланыңыз және маңызды сұхбатқа кіріспес бұрын жауаптарды «рөл-ойнату» үшін жауаптарды пайдаланыңыз.
Сұрақ қоюға арналған сұрақтар
Өзіңіздің әлеуетті жұмыс берушіңізбен сұхбаттасуды сұрап, сізбен сұхбаттасқандығын есте ұстағаныңыз жөн және олар стандартты сұраққа қалай жауап бергеніңізге қызығушылық білдіретінін есте ұстағаныңыз жөн: «Сізге бұл жұмыс туралы немесе біздің жұмысымыз туралы сұрақтарыңыз бар ма? «Міне, сұхбат алушыны сұрастыру үшін жұмысқа орналасуға үміткерлер үшін өте көп сұрақ туындайды.