Сұрақтарға жауап ретінде жауап беру
Жалдау бойынша менеджерді біліктіліктеріңізбен ғана емес, оларды қолдануға болатынын көрсету өте маңызды.
Сұхбат берушіге сіздің тиісті сертификаттарыңыз туралы, мысалы, сізді осы рөлге дайындаған жұмыс орындарын ғана еске түсіруге болмайды. Өзіңіздің ерекше тәжірибеңіз неге сізге жақсы таңдау жасайтыны туралы істерді жасауға дайын болыңыз.
Жақсы жаңалық - бұл жалдау бойынша менеджер сізге сіздің рөліңізге қол жеткізу мүмкіндігін көрсету үшін көп мүмкіндіктер береді. Жұмыс сұхбаттарының көпшілігі жалдау бойынша менеджерден бірнеше сұрақ тудырады, кейбірі басқаларға қарағанда әлдеқайда қызықтырады . Біліктілік туралы сұрақтарыңыз үшін құлақшаңызды ашық ұстаңыз және сіз неге жақсы болатынын көрсететін жауаптармен дайын болыңыз.
Сіздің біліктілік талаптарыңыз туралы әдеттегі жұмыс сұхбатын қарап, жауаптарыңызды орындаңыз.
Сіздің біліктілік туралы сұхбаттасу
Сіз өзіңізді ынталандырасыз ба? - Ең жақсы жауаптар
Өзіңіз немесе командада жұмыс істегіңіз келе ме? - Ең жақсы жауаптар
Табысқа қалай баға бересіз? - Ең жақсы жауаптар
Стресс пен қысымға қалай қарайсыз? - Ең жақсы жауаптар
Осы мақсаттарға жетуді қалай жоспарлап отырсыз? - Ең жақсы жауаптар
Ең күшті күш сізді қалай орындауға көмектеседі? - Ең жақсы жауаптар
Өзіңізді қалай сипаттаңыз? - Ең жақсы жауаптар
Егер сізді білетін адамдар сізден неге жалданып жұмыс істеу керек деп сұраған болса, олар не деп еді?
Сіз туралы білуге тиіс нәрсе бар ма? - Ең жақсы жауаптар
Өз туралы әңгіме айт. - Ең жақсы жауаптар
Келесі жұмысыңызда не іздесеңіз? Сіз үшін не маңызды? - Ең жақсы жауаптар
Алдағы бес жылда және 10 жылда сіздің мақсаттарыңыз қандай? - Ең жақсы жауаптар
Бұл компанияға не көмектесе аласыз? - Ең жақсы жауаптар
Сіз жасаған ең күрделі шешімдер қандай? - Ең жақсы жауаптар
Сізде қандай тәжірибе бар? - Ең жақсы жауаптар
Сізді бұл жұмыс туралы қызықтырады? - Ең жақсы жауаптар
Сенің күшің қандай? - Ең жақсы жауаптар
Сізді неге мотивациялайды? - Ең жақсы жауаптар
Сіз қандай жұмыс ортасын таңдайсыз? - Ең жақсы жауаптар
Неліктен жұмысқа ең жақсы адамсың? - Ең жақсы жауаптар
Неліктен сіз бұл жұмысыңызды қаласаңыз? - Ең жақсы жауаптар
Неліктен мұнда жұмыс істегіңіз келеді? - Ең жақсы жауаптар
Неге біз сізді жұмысқа алуымыз керек? - Ең жақсы жауаптар
Біліктіліктеріңізді көрсетіңіз
Өзіңіздің біліктілігіңізді сипаттаудан басқа, оларды көрсетуді ұсынамыз. Мысалы, жоғары жазуды қажет ететін тапсырма үшін сұхбаттасаңыз, жазбаша үлгі беру арқылы біліктілігіңізді көрсетіңіз. (Дегенмен, бұрынғы жұмыс беруші үшін аяқталған тапсырмаға негізделген үлгіні берсеңіз, құпия немесе құпия ақпаратты қайта өңдеңіз.)
Сіздің біліктілігіңізді көрсететін тағы бір мысал, сұхбат алушыға 30 күн ішінде немесе 60 күн ішінде жұмыс істеуге үміттенетін нәрсені түсіндіру болып табылады. Сіздің болашақ жетістіктеріңізді білдіре отырып, интервьюерге және жұмысқа қабілетті жұмыскердің жұмыс түрін түсінуіне басшылық бере аласыз.
Сұрақ қоюға қатысты сұрақтарға жауап беру үшін кеңестер
Сіз қаншалықты тәжірибе жасасаңыз да, сіз жұмыс барысында сұранысқа ие болатын екі сұхбаттасу сұрағын алуға міндеттісіз. Өзіңіздің жауаптарыңызды дайындаңыз, келесі кеңестерді есте ұстаңыз:
1. Тыңдаңыз.
Ең кең таралған жұмыс сұхбатының қателіктерінің бірі тым көп сөйлейді. Басқа сұхбат алушының айтқанына назар аудармайды. Екеуі де жалдау бойынша менеджермен жұмыс істемеу функциялары болып табылады.
Жұмыс сұхбаты монолог емес, әңгіме.
Сіз басқа адаммен байланысу үшін осындасыз, бұл шын мәнінде өздерінің айтқандарын тыңдау дегенді білдіреді.
2. Өз уақытыңызды алыңыз.
Егер сіз сұрақтың жауабын білмесеңіз немесе бастың үстіңгі жағынан жауап ала алмасаңыз, бір сәтке ұйғарың. Бұл 30 сағат секілді, жарты сағат үнсіздік секілді табиғи емес сезінеді, бірақ шапшаңнан гөрі соққыны әлдеқайда жақсы. Қосымша ақпаратты сұрастыру, жалдау бойынша менеджердің не қажет екенін немесе бір сәтте тоқтап қалу туралы түсініктеме беру дұрыс емес. Шынында да, мұны істеу сені сенімді әрі сенім артуға болатын шығар.
3. Терістеуден аулақ болыңыз.
Бұрынғы бауырыңыз, әріптестеріңіз немесе компанияңызды нашарлатпаңыз. Ол үшін жалдау бойынша менеджерге жаңа жұмыс берушіңізді кез келген сәтте қосуыңызға болады. Дәл сауда нүктесі емес.
Әрі қарай өзіңе мейірімді бол. Егер қателескенде немесе стрессті бастан кешірсеңіз, өзіңізді ұрып-соғуға тырысатын адам болсаңыз, бұл туралы біліп, өзін-өзі бұзатын мінез-құлықты қадағалаңыз.
Есіңізде болсын, бәрінен бұрын, жалдау менеджерлері жақсы жұмыс жасайтын адамдар құрамын іздейді. Процесс барысында жағымды бола отырып, сіз тек қана жұмысқа орналасу үшін ғана емес, топ үшін көтеріңкі жұмыс ортасын құруды көрсететін боласыз.
Толығырақ сұхбат Сұрақтар мен жауаптар
Толығырақ сұхбат Сұрақтар мен жауаптар
Әдеттегі тапсырмалар бойынша сұхбат және сұрақтарға жауаптар.
Сұрақ қоюға арналған сұрақтар
Сауалнамаға қатысуға үміткерлерге сұрақ қою.