Жұмыс берушілердің білуі керек
Жалдау менеджерлері мен жұмыс берушілер бұл сұрақты сіздің фоныңыз бен жұмыс тәжірибеңізді толтырғысы келетін позицияға қалай қатысты екенін түсіну үшін сұрайды.
Алдыңғы тәжірибеңіз сіз үшін бағалы құндылық және компанияға жақсы сәйкес келетіндігің индикаторы болып табылады.
Сұхбаттасушылар өткен ұйымдарға не істегеніңізді және жұмыстанудың ұзақтығын ғана емес, сіз жасаған жарналар мен мысалдар туралы ойлауға тырысыңыз туралы неғұрлым егжей-тегжейлі естігіңіз келеді.
Сіздің бұрынғы жұмыс тәжірибеңізді тиімді сипаттау қабілеті өтініш берушінің бассейнінің қалған бөлігінен ерекшеленуге көмектеседі. Сіздің жетістіктеріңізді, жұмыс этикасын және біліміңізді нақты, сандық бағалауды қамтамасыз ету жұмыс берушілерге өзіңіздің жұмыс орныңызға жеткізу үшін тікелей трансферлік тәжірибеңізді көрсететін болады.
Жалпы сұхбат Сіздің тәжірибеңіз туралы сұрақтар
Сұхбатта сұралған ең көп таралған сұрақтардың бірі үміткердің тәжірибесіне айналады. Сұхбат алушылар бұл сұрақты бірнеше түрлі жолмен айтуы мүмкін, мысалы:
- Сіздің тәжірибеңіз сізді осы рөлге қалай дайындайды?
- Сіздің тәжірибеңіз жұмысыңыздың қажеттіліктеріне сәйкес келеді деп ойлайсыз ба?
- Сіз осы лауазымға жарамды деп ойлайсыз ба?
Жалдау жөніндегі менеджер жұмысқа сізді қанағаттандыратын тәжірибеге байланысты сұрақтарды сұрағанда, сіздің дағдыларыңыз бен тәжірибеңіз туралы нақты білу маңызды. Оны кеңінен айтудың орнына, бұрынғы жұмысыңыздың сізді жаңа рөлге қалай дайындағаны туралы нақты мысалдарды қолдануға тырысыңыз.
Жауап берудің ең жақсы тәсілі - сіздің жауапкершілігіңізді егжей-тегжейлі сипаттау және олармен сұхбаттасқан жұмысыңызға қосу. Сіздің міндеттеріңізді жаңа лауазымға арналған тапсырма сипаттамасында көрсетілгендермен байланыстырыңыз . ( Міндетті түрде жұмыс сипаттамасына сәйкес біліктіліктеріңізге сәйкестендіруге болады ). Осылайша, жұмыс беруші сізде жұмыс істеу үшін қажетті біліктілікке ие екенін көреді. Жаңа міндеттерге тікелей қатысы бар сіздің жауапкершілігіңізге көп көңіл бөліңіз.
Сіздің жауаптыңызды сандық бағалау
Мүмкіндігінше, жауапты сандық бағалау. Сұхбат беруші компания үшін проблеманы ең жақсы түрде шеше алатын үміткерді жалдауға тырысады, ол сатуды арттырады немесе тұтынушыларды сатып алады ма, әлде басқа метрикаға түседі ме. Егер сіз ағымдағы немесе бұрынғы жұмысыңызда ұқсас мәселені шеше алғаныңызды көрсетсеңіз, сіз бәсекелестіктен ерекшеленесіз.
Статистика әсіресе сенімді. Егер сіз сату көлемін X пайызға ұлғайтты немесе компанияның Y сомасын сақтағаныңызды көрсетсеңіз, онда жалдау менеджеріне жұмысыңызды ұсынуға жақсы дәлел беріледі.
Сондай-ақ адал және дәл болу өте маңызды. Жұмысыңызды безендіруге болмайды, себебі сіз жалдау бойынша менеджердің сіздің сілтемелеріңізді тексергенде сөйлейтінін білмейтіндігіңізді білмейміз.
Егер олар тереңірек ұстанбаса да, сіздің мансабыңыздың қалған бөлігін тауып алуды күтіп тұрмайсыз - немесе қазіргі уақытта сіз дайын еместің рөлі туралы сөйлесіңіз.
Ең жақсы жауаптардың мысалдары
Мәселен, маркетингтік рөлде жұмыс тәжірибесі қалай жұмыс істейтіні туралы сұрақ қойса, онда қатаң жауап болады:
- Менің осы жылдардағы тәжірибем мені маркетингтік рөлге жақсы дайындады. Сіз клиентке қызмет көрсету бұл жұмыстың үлкен бөлігі екенін айттыңыз; Үш жыл бойы үлкен көлемдегі қоңырау орталығында жұмыс істедім, клиенттердің қоңырауларына жауап беріп, шешімдерді анықтадым.
- Клиенттермен жұмыс істеуге деген үлкен дағдыларды, тіпті олар қиындықтар туындаса да, дамыттым. Мен жағдайды нашарлатып, клиентті бақытты етуге ыңғайлы тәсілдерді таба аламын. Менің бұрынғы жұмыс берушімізде менің клиенттің қанағаттану дәрежесі 10% -ға өсті. Маркетинг бөлімінің рөлі компания клиенттерінің әсерлерін жақсарту үшін, менің тәжірибем сіздің командаңыз үшін пайдалы болады.
Үміткерлерге түсу үшін жауаптардың мысалдары
- 16 жасымда мен әр жазда жұмысқа орналастым. Менің жұмысымның басты себебі - қосымша ақшаны жұмсау болды, бірақ мен түсінбеймін, мен өзімнің қай жерде орналасқандығымды көру үшін мансапты таңдадым. Мен жазда жергілікті жануарлар ауруханасында питомник болып жұмыс істедім. колледждің бірінші курс студенті. Сол кезде мен өз мансабым үшін не істегім келетінін білдім. Мен колледжге барып, кішкентай жануар ветеринары болуды шештім деп шештім. Содан бері бір жануарлар ауруханасында жұмыс істеймін.
- Мен мұғалім ретінде көп ақша төлейтін жұмыс тәжірибем жоқ. Көптеген уақытты колледжден тыс жерде өткіздім және өзімнің қаламдағы жеке бастауыш мектепте ерікті жұмыс істейтін аспирантураны бітірдім. Жаздың қысқа болғандықтан және менің сертификациямды аяқтау үшін жұмыс істеп жүргендіктен, маған жалдауға болатын мектепті табу туралы алаңдамай тәжірибе жинауды жөн көрдім. Енді мен сертификатталғанмын, магистратураны бітірдім және менің белдеуім бойынша барлық еріктілер сағаттарын иемденіп, күндізгі оқу бөліміне баруға дайынмын.
- Менің жұмыс тәжірибем жоғары деңгейлі емес. Менің бухгалтерлік дәрежемді бітірген кезімде, мен қаланың ең жақсы фирмасына бардық және стажер ретінде жалданып алдым. Тәжірибе уақытын MBA-ға бағыттадым, ол өткен жылдың көктемінде аяқталды. Ең жақсыларымен жұмыс істеу маған жалдауға болатын кез-келген компанияға актив жасады.
Сіздің әрекетіңізді орындаңыз
Сұрақтарға жауап беруіңіз маңызды, бірақ жауаптарыңызды ұмытпаңыз. Сіз тыныш және табиғи есту керек. Жауап желіңізді сызықпен үйренудің орнына, өзіңіздің пікіріңізді сұхбат алушыға жеткізу үшін баса назар аударыңыз.
Сіз сондай-ақ бірнеше сұхбатпен дайындалуыңыз керек, егер сіздің интервьюеріңіз трассаны өзгертсе және сіздің тәжірибеңіздің басқа аспектісі туралы сұраса. Ең дұрысы, сіз жұмыс сипаттамасында көрсетілген барлық дағдылар бойынша біліктілікті көрсете аласыз, сондықтан талаптарға қатысты сұрақтарға жауап беріңіз.
Қатысты сұрақтар
- Неліктен сіз бұл жұмысыңызды қаласаңыз? - Ең жақсы жауаптар
- Бұл компания үшін не істей аласыз? - Ең жақсы жауаптар
- Біз үшін басқа кандидаттарға қарағанда не істей аламыз? - Ең жақсы жауаптар
- Неге біз сізді жұмысқа алуымыз керек? - Ең жақсы жауаптар
- Сізге басқа үміткерлердің орнына жұмысқа орналасуыңыз керек? - Ең жақсы жауаптар
- Неліктен жұмысқа ең жақсы адамсың? - Ең жақсы жауаптар
- Сіз сәтсіздікке қалай қарауға болады? - Ең жақсы жауаптар
- Табысқа қалай жетесіз? - Ең жақсы жауаптар
- Сіз жасаған ең күрделі шешімдер қандай? - Ең жақсы жауаптар
- Сіздің соңғы жұмысыңыз туралы не айтар едіңіз? - Ең жақсы жауаптар
- Сіздің соңғы жұмысыңыз туралы не сағынбайсыз? - Ең жақсы жауаптар
- Жұмыс кезінде қандай проблемалар туындады? - Ең жақсы жауаптар