Сіздің соңғы жұмысыңыз туралы неге көп нәрсеге назар аударасыз?
Өткен жұмысыңыздың ең жақсы аспектілері туралы ойлануыңызды сұрайтын болсаңыз, жұмыс берушілерге қандай жауапкершіліктеріңізге жауап беретінін анықтаудың бір жолы.
Бақытымызға орай, бұл жауап беру қиын мәселе емес. Бастау үшін адал болу керек. Егер сіз жұмысқа орналассаңыз, сұхбат алушы сіздің тапсырмаңызды тағайындағанда және басымдық берілгенде сіздің жауапыңызды ескеруі мүмкін, сондықтан сіздің жауапыңызда шынайы және ашық болуы маңызды.
Әрине, сіз өзіңіздің ынта-жігеріңізді білдіргіңіз келеді, сондықтан алдыңғы жұмысыңыздың оң элементтеріне ғана назар аударыңыз.
Ескі жұмысыңызды жаңа жұмысқа қосыңыз
Адал және позитивті бола отырып, сіздің жауапыңыз, сіз қолданатын жұмысқа да назар аударуы керек. Алдыңғы жұмысыңыз туралы ұнаған нәрселерді болашақ жұмысыңыздың негізгі элементтерімен байланыстыру жолын табыңыз.
Өзіңіздің бұрынғы жұмысыңызды оның құрамдас бөліктеріне бұзу арқылы бастаңыз. Әрбір жауапкершілікті 10 ауқымда бағалаңыз және сіздің жұмыс артықшылықтарыңыздың тізімін жасаңыз.
Содан кейін сұхбат берген лауазымның талаптарын тексеріңіз.
Жұмыс үшін айқын басымдықтардың тізімін жасаңыз. Егер сіз сенімсіз болсаңыз, жолда контактілермен сөйлесіңіз, жұмыс берушінің веб-торабын неғұрлым егжей-тегжейлі тапсырма сипаттамасын іздеңіз және жұмыс берушілердің үміткерлерден қалай күтетінін білу үшін негізгі жұмыс орындарын іздеңіз.
Сіздің тапсырмаңыз үшін жұмыс беруші белгілеген негізгі біліктілікке сәйкес келетін сіздің өткен жұмысыңыздың бөліктерін тізіміңізге аударыңыз.
Алдыңғы жұмысыңызда ең көп орындалған тапқандардың екеуіне төртеуін таңдаңыз. Сіз оларды жауапты жасау үшін пайдалана аласыз.
Жауап беру туралы кеңестер
Бұл сұраққа жауап бергенде, сіздің тізіміңіздің бір немесе екі біліктілігіне назар аударыңыз. Өзіңіздің бұрынғы жұмысыңызға қалай байланысты екені туралы қысқаша түсіндіріп беріңіз, содан кейін неге сіз бұл перспективалық жұмысыңызға жақсы әсер ететінін түсіндіруге тез ауысыңыз.
Мәселен, сіз: «Мен баспасөз хабарламаларын жазуға, жарнамалық іс-шараларды үйлестіруге, БАҚ-тарға жүгіну мен сапаны және тиімділікті арттыру үшін іс-шараларды жоспарлау процесін бағалаудан рақат алдым. БАҚ-мен қарым-қатынас.
Сіздің жауабыңызыңыз компанияның мәдениетіне қатысты екі жұмыстың да аспектісіне баса назар аударуы мүмкін. Мысалы, сіз: «Мен бұрынғы жұмысымның бірлескен табиғатын жақсы көретінмін. Біздің жұмыс беруші коммуникация мен бірлесіп жұмыс істеу дағдыларын дамытуға мүмкіндік беретін топтық және топтық жобалардың маңыздылығын атап өтті. Мен сіздің компанияңыз әріптестер арасындағы достастықты нығайтуға және топтық жобаларды жүзеге асыруға мүмкіндік беретінін білемін. Осындай бірлескен жұмыс ортасының бір бөлігі болуға мүмкіндігім келеді ».
Келесі сұрақтарға дайын болыңыз
«Сіз процестерді талдап, оларды өзгертуді ұнаттыңыз деп айттыңыз, маған мұны қалай істегеніңіз туралы мысал келтіре аласыз ба?» Деген сұрақтарға дайын болыңыз. Бұл жағдайда сіздің жауапыңызда жағдайдың қысқаша сипаттамасы, сіз қабылдаған әрекеттер және нәтижесінде пайда болған оң нәтижелер болуы керек.
Мысалы, сіз: «Біз негізгі донорларға арналған жыл сайынғы қайырымдылық шарасын өткізіп жатырмыз, екі жыл бұрын қатысушыларға сауалнама жүргіздім және негізгі зерттеушілермен өзара әрекеттесу мүмкіндігіне ие тұлғалар оқиға туралы барынша тиімді пікірлерді ұсынды және үлкен салымдар жасады. Келесі жылы мен донорларға біздің зерттеуге үлкен қызығушылықтарын бағалай отырып, олармен байланыс жасауға шақырдым.
Былтырғы іс-шарадан кейінгі кері байланыс біркелкі болды және он бес пайызға дейін қайырымдылық көмек көрсетті ».
Толығырақ сұхбат Сіз туралы
Сізге және сіздің дағдыларыңыз бен қабілеттеріңіз туралы сұхбат алу үшін әдеттегі сұхбат сұрақтары мен жауаптар.
Толығырақ сұхбат Сұрақтар мен жауаптар
Сұрақтар мен жауаптар сұхбаты
Әдеттегі тапсырмалар бойынша сұхбат және сұрақтарға жауаптар.
Сұрақ қоюға арналған сұрақтар
Сауалнамаға қатысуға үміткерлерге сұрақ қою.