Сіздің талаптарыңыз қандай?
Көптеген сұхбаткерлер сіздің негізгі күштеріңізді тексеріп, жалдаған кезде ең үлкен әсер ету жолын анықтайды. Сіз өзіңіздің жұмысыңызда маңызды болып табылатындығын көрсету үшін кейбір мысалдармен қатар, өзіңіздегі қызметте табысқа жетуге мүмкіндік беретін біліктілікпен бөлісуге дайын болуыңыз керек.
Сіздің күштеріңіз олардың негізгі біліктіліктеріне қатысты
Жауап беруге дайындалудың ең жақсы жолы - жұмыс беруші іздеген негізгі біліктілікті мұқият зерттеуден бастау. Сіздің ең маңызды активтеріңіздің бірімен сәйкес келетін маңызды біліктілікті іздеңіз. Жиі жұмыс берушілер өздері іздейтін дағдыларды тізімдейді және сіз аталғандарға қосымша дағдыларды үйрету үшін қолдануға болады. Бұл тәсіл, әсіресе, қосымша дағдыларыңыз болса, бірақ олар айтқан кейбіреулерде жетіспесе пайдалы болады.
STAR әдісін қолданыңыз
Жұмыс берушіңіздің артықшылығы үшін осы күшті қолданған жағдайды ойлап шығыңыз және сіз жасаған кез-келген оң нәтижемен бөлісуге дайын болыңыз. Мүмкіндігінше, әртүрлі контекстте құндылықты қалай қосқаны туралы екі немесе үш әңгімелеңіз. Осы күшті сізбен сұхбат берген жұмыс берушіге қалай пайдалы болатынын көрсетіңіз.
Олар сізге логикалық секіріс жасауды күтуге болмайды; бұл күшін оларға қалай пайда болатындығын көрсетіңіз.
Бұл әрекетті орындаудың табиғи жолы - STAR әдісі : жағдайды және аяқталуы қажет тапсырманы сипаттаңыз, сіз қабылдаған әрекетті және осы әрекетті жасаған нәтижені түсіндіріңіз. Әрбір біліктілікке дайындалған STAR түсініктемелерін алу сұхбат кезінде сізге кедергі келтірмейді.
Сұхбаттасушылар көбінесе басқа күш туралы сұраққа жауап бере алады, бұл сіздің жұмысыңызға табысқа жетелейді. Жұмысыңыз үшін қолдана алатын және сіз сұхбаттасатын компанияға қалай пайдалы болатынын талқылауға дайын болыңыз.
Сіздің негізгі күштеріңізді қалай анықтауға болады
Егер сіздің негізгі күштеріңіздің қандай екеніне сенімді болмасаңыз, қазір әңгімелесуіңізді алдын ала анықтауға жақсы уақыт. Мұны істеудің бірнеше жолы бар:
- Біреуден сұра: Біз өзіміздің күшті және әлсіз жақтарымызды бағалау қиынға түседі, бірақ өзіңіз сенетін дос немесе әріптес сіз үшін тақырыбыңызға біраз жарық түсіре алады.
- LinkedIn-ді қараңыз : LinkedIn- ң өзіңіздің ұқсас рөліңізге арналған адамдарға арналған дағдылар мен мақұлдамаларды шолыңыз. Ең жоғары дәрежеде мақұлданған дағдылар - сізде де болуы мүмкін.
- Алдыңғы жетістіктер мен мақтануларды қарастырыңыз : Сіздің әріптестеріңізден және менеджерлеріңізден кері байланыс алған кезде, сіздің жұмысыңыз туралы не айтылған? Кері байланыс профессордан немесе басшыдан шықса, сіздің біліктілігіңіз, қабілеттеріңіз және мықты ұпайларыңыз қандай екенін анықтау үшін пайдалы болуы мүмкін.
Толығырақ: Күшті мысалдар
Қатысты мақалалар: Өзіңіз туралы сұхбатты қалай жауап беруге болады Күшті жақтары мен әлсіздігі сұхбаты
Толығырақ сұхбат Сұрақтар мен жауаптар
Сұрақтар мен жауаптар сұхбаты
Әдеттегі тапсырмалар бойынша сұхбат және сұрақтарға жауаптар.
Сұрақ қоюға арналған сұрақтар
Сауалнамаға қатысуға үміткерлерге сұрақ қою.