Ауысымдық жұмыс деген не және жұмыс ауысатындар деген не?

Ауысымдық жұмыс кестесіндегі қызметкерлердің де, клиенттердің де ескертулері

Ауысым жұмыстары жұмыс кестесінде орын алады, ол тәулік бойы тәулік бойы және кейде аптасына 7 күнді қажет етеді. Ауысымдық жұмыс 24 сағаттық қамту қажет болғанда немесе жұмыс өнімділігі мен өнімділігін оңтайландыру үшін тәулік бойы жұмыс жасағанда қажет болады. Жұмысты ауыстыруға көптеген тәсілдер бар. Мысалы, қызметкер күніне 8 сағат жұмыс істей алады, ол үш 8 сағаттық ауысымнан тұрады.

Немесе қызметкер күніне он екі сағат жұмыс істей алады және 4 күн ішінде жұмыс істей алады. Жұмыс берушілер өздерінің әлеуетін барынша жоғарылату мақсатында өздерінің жұмысшыларына қандай да бір зиянды әсерді қалай азайтуға болатынын қарастыра отырып, кез-келген ауысымдық жұмыс түрімен тәжірибе жүргізді. Түнгі ауысыммен айналысатын адамдар, атап айтқанда, науқастар мен нашар тамақтанудың болмауына байланысты денсаулығына кері әсерін тигізеді.

Қызметкер бірдей ауысыммен жүйелі түрде жұмыс істейтін ауысымдық жұмыс әрдайым қызметкердің денсаулығы үшін жақсы және қызметкердің өмір салты мен тұрмыс жағдайын жасауға мүмкіндік береді. Керісінше, үнемі өзгеріп отыратын өзгерістер ауысымдардың өмірлік құрылымын бұзады.

Shift қалай жұмыс істейді?

Өнеркәсіптік әлемнің қазіргі кездегі ауысымдық жұмыстары көптеген салалар мен кен орындарында орын алады. Ауысымдық жұмысшыларды пайдаланатын кен орындарында және операцияларда құқық қорғау органдары жұмыс істейді; әскери; қауіпсіздік; денсаулық сақтау; бөлшек сауда; мейрамханалар; қонақжайлылық; азық-түлік дүкендері; тасымалдау; өрт сөндіру станциялары; ыңғайлы дүкендер; клиенттерге қызмет көрсету орталықтары; газеттер мен бұқаралық ақпарат құралдары.

Тізімге сондай-ақ тәулік бойы түрмеде, мейірбике үйлерінде, қонақ үйлерде және колледждегі жатақханада тұратын адамдар жатады.

Қызметкерлерді ауыстыруды жалдау

Жаңа қызметкерлерді жалдағанда, 8 сағаттық ауысымдарды орнатқан болсаңыз, таланттарды тарту оңайырақ. Қызметкер өз отбасыларына, қызығушылығына немесе өзге де өмір салты таңдауларына әсер ету негізінде жұмысқа қабылдауды немесе жұмыстан босатуды не күтуге және шешуге болатынын біледі.

Медбике, мысалы, түнгі жұмыс істейтін ауруханалық жұмысын қабылдағанға дейін оның кестесінде не күте алатынын білуі керек. Егер медбике күн ішінде ғана жұмыс істесе, олар дәрігерлік кеңседе жұмыс істеуді қарастыруы керек, онда науқастың кеңейтілген күтімі көбінесе жабудан кейін қосымша сағатты немесе екі сағатты енгізуді білдіреді.

Ауысымдық жұмыстарды дәстүрлі түрде 20.00-ден 17.00-ге дейін жұмыс істейтін жұмыс орнына енгізу қиындық туғызады. Жұмыспен қамту шарттарын өзгертпей қана қоймай, отбасыларыңызды бұзады. Ауысымдық жұмыстарды әрдайым қақтығыстан туындатқаннан кейін және тауар айналымын қамтамасыз етеді .

Өзгертілген ауыстыру жұмысы

Клиенттерге дәстүрлі сегіз сағаттық күндерден басқа қызмет көрсетуге арналған кәсіпорындарда өзгертілген ауысымдық жұмыс, кеңейтілген ауысулар немесе бір-біріне ауысқан өзгерістер ең мағынасы бар. Мысалы, бағдарламалық қамтамасыз етуді әзірлеу компаниясы өз веб-сайтында дүйсенбіден бастап жексенбіге, таңғы 7-ке және сағат 10-да EST-ге клиенттерге қызмет көрсету және техникалық қолдау көрсету мүмкіндігін ұсынады.

Ауысымның басында және соңында жұмыс істейтін адамдар басқа қызметкерлермен кроссовер уақытын алады, бірақ олардың жұмыс уақыты қамтуды қамтамасыз етеді. Мысалы, қызметкер 7-ден 16-ге дейін жұмыс істей алады, ал басқа қызметкер сағат 13.00-ден 22.00-ге дейін жұмыс істей алады

Бос жағдайларда жұмыс істейтін қызметкерлерді босатқан жағдайда, жұмыс берушілер кеңейтілген ауысулардың қанағаттану дәрежесіне қалай әсер ететіні туралы деректерге мұқтаж. Қызметкерлер кешке жақсы жұмыс істеуді және құнды отбасынан бас тартуды немесе әлеуметтік уақытты беруді талап етеді, әсіресе Мыңжылдықтар арасында басқа жұмысқа ауысудың техникалық дағдысы бар.

Мемлекеттік және федералдық заңдар

Барлық ауысымдық жұмыста федералды және мемлекеттік еңбек туралы заңдар азық-түлік кезеңдеріне, ең төменгі жалақыға , үстеме ақы төлеуге , есепке алу мен үзілістерге, әсіресе, жұмыс істемейтін қызметкерлерге қатысты мәселелерді реттейді.

Күндізгі ауысым, күндіз ауысым, түнгі ауысым, мәйітті ауыстыру, бірінші ауысым, екінші ауысым, үшінші ауысым, түнгі ауысым