Бірақ сұхбат алушының тізіміндегі қораптарды тексеруден гөрі көп нәрсені жасау керек - сіз сөйлейтін адамға ұсыныс жасау туралы қуанышты сезінесіз.
Бұл өзіңізді мықты үміткер екеніңізді түсіндіру үшін интервьюерлерге сатылуыңызды білдіреді. Дыбыс толқынды ма? Мұнда қалай бастау керек.
Келесі жұмыс сұхбатында өзіңді сатып алудың 4 тәсілі
1. Өзіңізді сенімді ұстаңыз.
Егер сұхбаттасу барысында өзіңіз туралы сенімсіз болсаңыз, ол көрсетіледі. Сіз интервьюерлермен кездескенде сенімділік танытуға барлық мүмкіндікті жасай аласыз. Сұрақтарға жауап ретінде айтқаныңыз маңызды (кейінірек бұл туралы көп), бірақ сіз оны қалай айтасыз, сондай-ақ жалпы сыртқы көрінісіңіз және өзіңізді қалай өткізетініңіз де маңызды. Міне, бірнеше нәрсе керек:
- Дене тілін білу: Сіз креслоларға құлап кеттіңіз бе? Fidgeting? Көз контактынан аулақ болыңыз ба? Бұл нексіз сіз жұмыссыз қызықсыз, өзіңізге сенімсіз немесе өзіңізге сенімсіз болып көрінуі мүмкін емес. Жақсы қалыпта ұстаңыз, қолыңызды сілкіп, сөйлесуіңізбен байланыстыратын жағдайға отырыңыз. Міне, келесі сұхбаттасу кезінде дене тілінің кеңестері .
- Сөз таңдауларыңызды қадағалаңыз: Нервтер ауызша сөйлеуді одан да маңызды ете алады. «Ум» немесе «ұнатпайтын» сөздерді тым көп айтудан аулақ болуға тырысып көріңіз, сондай-ақ, сіз жетілмеген сияқты көрінетін сөйлеу үлгісімен айналысуыңыз керек. Өзіңізбен әңгімелесу сұрақтарын жазыңыз немесе сізбен достарыңызбен танысыңыз - бұл әдеттерді анықтауға көмектеседі.
- Өнеркәсіп пен сұхбатқа сәйкес киім таңдаңыз: әңгімелесу кезінде киіну үшін ешқандай жауап жоқ. Сіз өзіңізге ыңғайлы нәрсені киіңіз (егер сізде қасапты тігіс болса немесе сұңқарда тоқтап қалсаңыз, сұхбаткерлер байқай алады), сондай-ақ нақты сұхбатқа қолайлы киім таңдап алыңыз. Сән журналы, технологиялық іске қосу және бөлшек саудадағы жұмыс сұхбатқа сай келетін нәрсе.
2. Практика жауап беріңіз, бірақ нақты және ұмытылмас нәрселерді жасаңыз.
Жалпыға ортақ сұхбат сұрақтары бойынша жауап беруіңіз керек. Сұхбаттасушылар сізді күтеді. Бірақ сұрақтар кеңінен таралғандықтан, сіздің жауаптарыңыз болу керек дегенді білдірмейді. Есіңізде болсын: сіз сұхбат барысында өзіңізді сатқыңыз келіп, ешкім де қалыңдықты сатып алуды қаламайды. Еске сала кету керек, жауаптар сұхбат алушының жадында, тіпті әңгімелескен күндерде де сақталады.
Жауаптарыңызды қолданған кезде мына кеңестерді есте ұстаңыз:
- Ерекше болыңыз: «Бұл жоба бойынша менің жұмысым компанияның ақшасын сақтап қалды» дейтіндер ғана емес, интервьюерлерге қанша ақша және оны сақтау үшін не істегенін айтып беріңіз. Айқын емес жауаптардан аулақ болыңыз
- Әңгімеңізді айтыңыз: Сіз өзіңізді командалық ойыншы, егжей-тегжейлі бағдарландырылған өзіңіздің бастауыңыз деп айту оңай. Бұл сөздерді жұмыс тізімдері жасайды, бірақ оларды өзіңіз туралы әңгімелерге аудару сіздің міндетіңіз. Бұл сізде сапа екендігін дәлелдейді. Сондықтан «Мен өзімнің бастамашымын» деп айтқанның орнына: «Мен бортқа келгенде, ай сайынғы есеп үшін қағаз және цифрлық жұмыс процесі болды. Мен зерттеп, қағазға негізделген жұмыс үрдісін алып тастау 10 пайыз үнемдеуге әкелді, сондай-ақ қайталанатын жұмысты алып тастады. Мен атқарымдық ұжымға өз нәтижелерімді ұсындым, және келесі айда жаңа, сандық әдістерге көшті. Қызметкерлер босатылды, біз қоршаған ортаны сақтауға қуаныштымыз.
- Қысқаша жауап беріңіз: жауаптарыңызда ойланбаңыз. Бір секунд ішінде бірнеше минутқа минутына минутылып кетуден гөрі, өзіңіздің ойларыңызды шырқаудан гөрі уақытша тоқтатыңыз. Сұхбат алушының уақытын құрметтеңіз және өзіңіздің ұсыныстарыңызға назар аударыңыз. (Сұхбатшылардың скудиясы болса, олар, бәлкім, орап алады!).
Осы стратегияларға сүйеніп, сіз жұмсақ жауап беруден аулақ боласыз.
3. Сұхбатшылардың қандай тілектерін білуін және олармен бөлісуін біліңіз.
Кейбір жолмен сұхбаткерлердің қандай талаптары бар: жұмысын жақсы атқара алатын және компаниямен үйлесетін кандидат. Бірақ бұл ұстанымдарға, салалар мен компанияларға байланысты болады. Жұмыс берушілердің қажеттіліктері мен қажеттіліктерін түсіну үшін компания мен саланы зерттеу . Егер біраз уақыт болған болса (айталық, сіз өзіңіздің қақпаңызды жазғаныңыздан кейін) жұмыс сипаттамасын талдаңыз .
Әрқашан ойлап көріңіз: компания үшін не істеуге болады? Сіз оларға көп виджеттерді сатуға, клиенттердің шағымдарын жылдамырақ шешуге, жұмыс үрдісін оңтайландыруға немесе клиенттердің бақытты екеніне көз жеткізуге көмектесесіз бе?
Сіз қалай пайдалы болатынын суреттеңіз, содан кейін сұхбаттасқан сауал сұрағыңызда анық болғанына көз жеткізіңіз.
4. Өз күштеріңізді көрсетіңіз.
Сұхбат қарапайым болу уақыты емес! Керісінше, «Мен XYZ жасадым» немесе «Менің жұмысым ABC-ге көмектесті» деп айту орынды болған сәтте. «Біз» деп айтудан аулақ болыңыз және өзіңіздің жетістіктеріңіз туралы айтып беріңіз. Егер бұл мақтану сияқты ыңғайсыз сезілсе, басқа адамдардың пікірлері бойынша жетістіктерді ойластырыңыз:
- Менің әріптестерім маған екі жыл үздік командалық ойыншы ретінде дауыс берді.
- Менің жыл сайынғы шолуымда менеджерім ұйымдастырушылық қабілеттеріме риза болды.
Мына қадамдарды орындаңыз, сіз сұхбаткерлерді сіздің сеніміңіз бен ұстанымыңыз үшін жарамдылығымен таңдандырасыз.
Сұхбаттасу туралы көбірек біліңіз : сұхбаттасуға қалай және қалай алуға болады? | Үздік 10 сұхбаты бар сұрақтар мен үздік жауаптар