Осы ережеден бір ерекшелігі: жұмыс сұхбаттары. Неліктен әңгімелесудің әңгімелесушілік тұзақтарына бейім? Бір жағынан, бұл сізді соттау туралы білетіндігіңіз.
Сондай-ақ, сізде жақсы әсер қалдыру үшін көп уақыт қажет және сіз өзіңіздің біліктілігіңізді тапсыруға және рөліңіз сіз үшін жақсы ма екенін анықтауға тырысып жатырсыз.
Ақырында, сіз жұмысқа орналасуға тырысып жатқан барлық басқа адамдармен бәсекелесетін факт. Көптеген үміткерлердің әрқайсысының жұмысқа кірісуіне байланысты, дұрыс емес нәрсені айта отырып, жалдау бойынша менеджерге сіздің кандидатураңызды қабылдамауды жеңілдетеді.
Сіз әдетте қателік жібергеннен кейін екінші мүмкіндік таба алмайсыз және сұхбат алушыны сізді жалдау туралы екі рет ойланатын нәрсені дұрыс емес деп айтасыз.
Осыны ескере отырып, төмендегілерден аулақ болыңыз:
Ең үлкен 10 жұмыс сұхбатында айтылмау
1. «Бұл жұмыс қанша тұрады?» Егер сіз оған көмектесе алсаңыз, жалақыны бірінші болып жасамаңыз. Төлем туралы айтатын болсаңыз, кейінгі уақыттағы ақша - бірінші кездесуде ерекше ауыр күнә деп жазылған хабарламаны жібере алады.
Сандарды кейінірек сөйлеуге көп уақыт бар, рөл туралы қосымша біліп, тиісті жалақы ауқымын анықтай аласыз.
2. «Менің басшыым жетіспеді» (немесе сыпырғыш, идиот немесе кез келген басқа нәрсе). Болашақ жұмыс берушілер, бәлкім, сіздің қазіргі немесе бұрынғы жетекшісімен бірге болуы мүмкін және сізді басқару қиын деп есептейді.
Кейбір болашақ жұмыс сұхбатында оларды жаман нәрсе деп қорқасыңдар.
3. Өзіңізді бес жылдан кейін қайда көргеніңізді сұрағанда, «Мен сіздің жұмысыңызды аламын» деп айтыңыз. Сенімділік - бұл жақсы нәрсе, бірақ өте мазасыз сөйлеу сұхбаткерлерге ұнайды. Есіңізде болсын, жалдау бойынша менеджерлердің бір бөлігі сіздің командаңызға жақсы сай болатынын бағалайсыз, басқаша айтқанда, сіз жұмыс істегенді ұнататын біреу сияқты шығыңыз.
4. «Мен өз жұмысымды жек көремін» , мүмкін, неге жаңа лауазымға не үшін өтініш бересіз? Жақсы көзқарас - бұл жаңа жағдайдың неліктен тартымды екенін және сіз өзіңіздің ағымдағы жұмысыңыз туралы ойланып, сіз үйренгендеріңіз бен дағдыларыңызды ерекшелеуге назар аудару.
- Қалай жауап бересіз? Алдыңғы жұмысыңыз туралы неліктен ұнадыңыз?
- Қалай жауап бересіз? Неге сіз өзіңіздің жұмысыңызды қалдырасыз?
- Сіздің жұмысыңызды жек көргенде не істеу керек?
5. «Сен тамаша көрінесің» . Интервьюеріңіздің таңғажайып көрінетініне қарамастан, шалқай ретінде түсіндірілетін түсініктемелерден аулақ болыңыз.
6. «Мен әлсіз жақтарды білмеймін», - деп сұрады. Әрқашан кейбір әлсіз жақтарын хабарлауға дайын болыңыз; Тек сапаның жұмыс үшін маңызды емес екеніне көз жеткізіңіз.
Сіз жақсартуға тырысқан тарихи әлсіздікті тиімді стратегия деп санауға болады.
7. «Соңғы екі тоқсанда сіздің компанияңыздағы табыстар неге құлдырап кетті?» Неғұрлым жақсы бұрыш - теріс нəрселерден аулақ болу. Керісінше, сұрағыңызды нейтрал түрде жасаңыз. Мысалы: «Сіздің ойыңызша, сіздің компанияңыз осы кезеңде қандай қиындықтарға тап болады?».
8. «Мен үйден жұмыс істей аламын ба» немесе «демалуға қанша уақыт кететін болар еді?» Бұл мәселені сіз өзіңізге ұсынылғаннан кейін немесе жұмыс беруші сіздің ынта-жігеріңізді немесе жұмыс этикасын сұрамауы мүмкін.
9. «Сіз жалдауға болмасаңыз, мен оны өкінесіз. Мен ең білікті адаммын «. Басқа кандидаттарды кездестіріп, бағалағанша, мұны біле алмайсың.
Кӛп сенімсіздік - жұмыс берушілерге нағыз бұрылыс.
10. «Менде сізде ешқандай сұрақтар жоқ». Сіздің компанияңыздың зерттеулеріне немесе интервьюердің сізбен бөлісетін нәрсесін жасауға сұрастыру үшін кейбір сұрақтарды дайындаңыз. Тағы бір тәсіл - сұхбат алушысынан ұйымдағы тәжірибесі туралы сұрақ қою, мысалы: «ABC компаниясында жұмыс істеуден не ұнатасыз?».
Сұхбат кезінде сіз не айтасыз
Егер сізге жұмысқа орналасғыңыз келсе, әңгімелесу барысында айтуға болмайтын нәрселерден басқа, жалданып алу үшін істі жасауға көмектесетін кейбір нәрселер бар. Жұмыс сұхбатында айтатын 16 сөз мен сөз тіркесі бар .
Сұхбаттар туралы толығырақ: жұмыс кезінде сұрақ қою сұхбаты | Жұмыс сұхбаты кезінде сұрауға болмайтын сұрақтар