Сұхбат - интервьюермен өзара әрекеттесу және өз ойларыңызды білдіру қабілеті сіздің түйіндемеңізде көрсетілген біліктілік ретінде жұмысқа орналасудың маңызды факторы.
Төменде жалдауға көмектесетін 10 сұхбат дағдысының тізімі келтірілген.
Үздік 10 сұхбат дағдылары
1. Дайындық
Қанат бұл ешқашан қажеті жоқ. Сіздің сұхбат беруші ғана емес, оны дұрыс көріп қана қоймай, дұрыс жауап бермеген жағдайда жауаптарыңыз (және өзіңізге деген сеніміңіз) ауыр зардап шегеді. Сіз ең аз дегенде бір сағатты дайындыққа арнауыңыз керек.
60 минуттық дайындық жаттығуын көрсететін үлгі формула:
5 минут тапсырманы ең маңызды аспектілеріне назар аудару үшін жауаптарды бейімдеу үшін негізгі талаптарды және жауапкершілікті назар аудара отырып, жұмыс сипаттамасын қайта оқып, талдаңыз.
5 минут бұрын өзіңіздің резюмеңізді және мұқабаңызды қайта оқып шығыңыз, бірінші кезекте өзіңізді қалай жұмсағаныңызды қарап шығыңыз.
15 минут позицияларға және өнеркəсіпке қатысты əлеуетті сұхбат сұрақтары бойынша зерттеулер жүргізу.
Бұл сұрақтарға жауап беруді 20 минут және сіздің жұмыс тәжірибеңізден нақты мысалдарды еске түсіріңіз, мысалы, маңызды жетістіктер, қиындықтар немесе сәттіліктер секілді жағдайлық және мінез-құлыққа негізделген сұхбат сұрауларына жауап беруді күшейтетін анекдоттар.
15 минут ішінде компанияны зерттеп, олардың тарихын, миссиясын және құндылықтарын және соңғы жобаларды қарап шығады.
Шынында да, тәжірибе жасайды. Осы қадамдарды өз бетіңізше орындағаннан басқа, досыңыздан немесе отбасыңыздан сұхбат алушы ретінде сұраңыз, сондықтан нақты уақыт тәртібінде сұрақтарға жауап беруге үйренуге болады.
2. Дәлдік
Кеш түсімін азайтатын өте аз (бар болса) ақтау бар. Сіздің сұхбат уақытынан оннан 15 минутқа дейін, сіздің киіміңізді жоспарлап , сөмкені алдын-ала орап, бес сигнал қойып немесе досыңыздан ояту қоңырауын беруді сұрағанда, не істеу керек болса, ықтимал көлік кедергілерін есепке алу үшін қосымша уақыт қалдырады.
3. Сөйлесу алдында ойлан
Жақсы ойластырылған жауап әрқашан тезірек қарағанда жақсы. Әрине, 5 минут бойы үнсіздікпен отырғыңыз келмейді, бірақ сіз жауап бере аласыз, бірақ сөйлеу алдында ойлануға бірнеше секунд уақыт кетуге болады.
Сұхбатшының сұрақтарын қайталап, немесе «Бұл қызықты мәселе!» Немесе «Мен шын мәнінде бұл туралы мақаланы оқып шыққан кезде ойладым, мысалы,» ums «және» uhs « ұқсас тақырып және ... «
Егер сіз шынымен ойлап тапсаңыз, онда: «Бұл үлкен сұрақ. Мен бұған дейін ешқашан сұраған жоқпын; Бұл туралы ойлануға секундты ғана алайық ». Ақырында, сіз шынымен сұраққа жауап бере алмасаңыз, не істеу керектігін біліңіз .
4. Бір-бірімен сөйлесу, бір-бірімен және сыпайы сөйлеу
Нервдер сізге бір минуттан кейін сөйлесуге мүмкіндік береді және сол сияқты мүмкіндігінше өзіңіз туралы өте құнды ақпаратты жеткізуге деген қарапайым тілек болады.
Дегенмен, өте жылдам сөйлесу сізді шабуылға ұшыратуға, жан күйзелуге немесе алаңдатуға мүмкіндік береді. Баяулату және тыныштық пен айқын сөйлеу үшін саналы күш сал. Бұл сізге сұхбат стресстерін болдырмауға көмектеседі .
5. Тек қымбат емес, сенімді болу
Өзіңізді, тәжірибеңіз бен жетістіктеріңізді ілгерілетуге және өзіңізді алға жылжытуға тиіс болсаңыз да, сіз өзіңізді мақтан тұтатын, нарцистикалық немесе өзін-өзі маңызды деп таппағаныңызды тексеріңіз. Сіздің жұмысыңызға қаншалықты жақсы қарамасаңыз да, егер сізде командада жұмыс істеу және менеджерлермен, әріптестермен немесе клиенттермен байланысу үшін эмоционалды интеллект жоқ болса, сіз көптеген кедергілерге түсесіз.
Нәзік және теңдестірілген сенімділік сезіміне бөленуге ұмтылыңдар, және сіздің жетістіктеріңізді талқылағанда , команда ойыншысы екеніңізді көрсету үшін несиені қай жерде алуға болатынын көрсетіңіз .
6. (шын мәнінде) тыңдау
Кез келген адам күледі, күледі және «дұрыс» немесе «дәл» деген сөздерді айта алады, бірақ қанша адам тыңдайды?
Әңгімелесу әсіресе күрделі, себебі сіздің сұхбат алушыңыздың сұрағыңызды тыңдауыңыз қажет, ал сіздің ақыл-ойыңызға жауапты дайындаңыз. Алайда, бірінші кезекте жақсы тыңдамасаңыз, сұрақтың толық нүктесін жіберіп алмайсыз, нәтижесінде сіздің жауапыңыз толығымен түзетіледі.
Сұхбат берушінің шексіз сындырып жатқанын сезсеңіз де, өзіңізді зонаға шығармаңыз. Дайындық зор көмектеседі (сондықтан сізде талқылауға дайын материал бар және оны барлық жерде орындауға тура келмейді), бірақ жақсы тыңдау дағдылары мен қалаулы қалу мүмкіндігі кілті болып табылады.
7. Оңтайлылық, сіздің сөзіңіз бен денеңіздің көмегімен сөйлеу
Бірде-бір компания жаман адамға жалдауға тырыспайды. Сіздің жағдайыңыз қанша қиын болса да, сұхбат бөлмесіне ешқандай багаж әкелмеңіз. Бұл сіздің бұрынғы жұмыс берушіңізді немесе сіз байланыстырған басқа компанияларды нашарлатпауыңызды немесе сіздің жеке жағдайларыңыз туралы наразылығын білдірмейді.
Табиғи болыңыз, оптимизмнің линзасы арқылы ақылға сыйымды перспективаларды білдіріңіз. Мысалы, қиын жағдай туралы сөйлескіңіз келсе, оны қалай шешуге көмектесті деуге болады және бұл сізді неғұрлым жақсы қызметкерге айналдырды. Есіңізде болсын, сіздің дене тіліңіз сөзіңізге қарағанда маңызды . Сіздің жүзіңізде күлімсіреу арқылы жүріңіз, қатты қолын созыңыз, әңгімеге қатысу үшін сәл алға қарай сүйеніңіз.
8. Қызығушылықты жоққа шығару
Кейде әңгімелесуді (кәсіби) бірінші күн ретінде қарастыруға болады. Әңгімелесушінің көңілсіздігіне, апатияға немесе біртұтастыққа, әңгімелесушіні өшіріп тастауы мүмкін, өйткені ол көп күш жұмсайды. Қаншалықты қажет болса да, жұмысқа мұқтаж болсаңыз да, әрекетсіздіктен аулақ болыңыз; жалбарынған немесе жалбарынған жұмыс сұхбатында ешқандай орын жоқ. Кілті - компанияның рөлі мен компаниясына қызығушылығын білдіріп, сіз жасаған жұмысқа құмарлық. Қызметкер ретінде бағалы құндылық екеніңізді өз ақылыңыздың артында ұстаңыз.
9. Сіздің лифтіңізден көбірек білу
Сіз өзіңіз таныстыратын лифт алаңын бере алса да, өзіңіздің тәжірибеңізді ескеріп, өзіңіздің ең құнды кәсіби активтеріңізді насихаттаңыз, өзіңіз туралы өзіңіз туралы айтуға ыңғайлы екеніңізге көз жеткізіңіз. Өзіңіздің күшті және әлсіз жақтарыңызды қалай талқылап, жақсартылған жерлеріңізге оң серпін қойып, жақсы қасиеттеріңізге және ең жақсы дағдыларыңызға назар аударыңыз.
Сондай-ақ, әңгімелесудің кейбір деңгейін басқаруға болады. Мысалы, интервьюер сізбен бірге «Сіз жұмыс берушімен бірге жаман тәжірибе жасадыңыз ба?» Немесе «Қызметкердің сізді ренжіткен уақыт туралы айтып берсеңіз», сізге қиындық тудыруы мүмкін болса, өзіңіздің жауабыңызды позитивтіге бағыттай отырып, олардың сұрақтарына жауап беріңіз: жағдайдан қалай үйренгеніңізді немесе өскенін көрсететін идея немесе мысал. Сонымен қатар сұхбат алушыны сұрастыру үшін өзіңіз туралы сұрақтарыңыз болуы керек.
10. Шүкірлік айту
«Рахмет» деп айтудың маңыздылығын бағаламаңыз. Сіздің сұхбатыңыз аяқталғаннан кейін сұхбаткерлеріңізге өз уақыттары үшін, сондай-ақ ұстаным туралы көбірек білуге мүмкіндік беруіңіз керек. Үйге келгенде әрқашан рахмет электрондық поштаңызды қадағалауыңыз керек. Әйтпесе сұхбат алушы сіздің үнсіздігіңізді позицияға қызығушылық білдірмейтін белгі ретінде қабылдай алады.
Жұмыс туралы сұхбаттар туралы толығырақ: Үздік 10 сұхбат және ең жақсы жауаптар Жұмыс сұхбатын қалай алуға болады