Осы кітаптарды мансапты жақсартатын негізгі тақырыптарға пайдаланыңыз
Іскерлік кітаптардағы қазіргі заманғы тренд - әңгіме немесе әңгіме ретінде жазылған қысқаша басқару кітабы. Бұл бизнес кітаптар оңай, ыңғайлы және көп адамдарға оқуға көмектеседі.
Бұл іскерлік кітаптар кішкене қаптамада қатты соққыға ие болады. Кейбір таңдаулыларымды оқыңыз. Менің пікіріммен тез келісемін деп ойлаймын және неге мұндай әмбебап шағымдары бар екенін түсінудемін.
Жоғары бес! Магия бірлескен жұмыс
Кеннет В. Бланчард, Шелдон Боулз, басқалар (Морроу / Авон) ISBN: 0688170366 -
Алан Фостер команданың ойыншысы болмағаны үшін жұмыстан босатылып, балалардың хоккей командасына команданың құпиясы мен хоккейін үйренуге көмектеседі. Зейнеткерлікке шыққан қыздың баскетбол бапкерінен, ән айтудан, көңіл көтеруден, шоғырландырудан, шеберлікті дамытудан және «Әрқайсысымыз сияқты жақсы емес» екенін білу Алан үйрету үшін үйренуге көмектеседі. Мен бұл кітапты жақсы көремін.
Топтың бес дисфункциясы: Көшбасшылық туралы әңгіме
Патрик Ленсони (Jossey-Bass) ISBN-13: 978-0787960759 -
Директивті менеджер Кэтрин Питерсен (Kathryn Petersen) атқарушы комитеті қызметін атқару үшін тағайындалған, бас директорды тағайындады, топ мүшелерінің өзара әрекеттесуін қадағалайды және компанияның жетістіктері мен нәтижелеріне назар аударады.
Адамдар туралы инстинктивтік білімдерінен және құрылыс командалары бойынша шеберліктерін қолдана отырып, ол топтың тиімділігіне нұқсан келтіретін факторларды анықтайды. Тарих стилінде,
Ленсони бұл атқарушы топтың сәттілігін бұзатын адам мінез-құлқын қалай жеңуге болады: сенімсіздік , қақтығыстан қорқу, міндеттеменің болмауы, жеке есеп беруден аулақ болу және нәтижеге назар аудармау. Оңтайлы табысқа ұмтылатын командалар үшін міндетті түрде оқу керек.
Жұмысқа және өмірге арналған 1% шешім
: Том Коннеллан (Шығыстағы өнімділік басылымы) ISBN-13: 978-0-9769506-2-2
Сіздің өміріңіз бен жұмысыңыз туралы біраз сезінесіз бе? Бір кездері сізді қызықтырмадыңыз ба? Сіз мұны 1% -дан азырақ ұсақ нәрсе жасау арқылы өзгерте аласыз. Дыбыс оңай? Бұл емес, бірақ отыз күн бойы бір кішкене нәрсе жасасаңыз, ол сіздің қолжетімді құралдар жиынтығына айналады.
Және 1% плюс 1% плюс 1% қосады. Кенке жолығып, алты кітапты оқып, өз кітабында айтылған идеяларды қолданып өмірін өзгерткен адамдардан үйреніңіз. Кішкене жақсарғаннан кейін де, әрбір тарауда сізге бейімделуге болатын идеялар беріледі. Мен үшін жаңа 1% ауысымым бар ма? Таңертең бірдеңе шықпағанша электрондық пошта жоқ. Мен жолдамын.
Тек сіздің ең жақсысын жасаңыз
Чак Харвуд (Group Fare Productions) ISBN - 13: 978-0881971019
108 парақта сіз өзіңіздің жұмысыңызда сәтті орындалуыңыздың дисктенуін және бөлісуін үйренесіз. Басқарудың әдеттегі жағдайында: мал шаруашылығына бару, Гарвуд мырза жұмыс табыстарындағы бес маңызды факторды анықтайды.
Сіздің жұмысыңызды жақсы біліп, білетін нәрселеріңізді үнемі жетілдіре отырып, бірінші болып табылады. Екінші фактор - жақсы шешім қабылдау. Ранкті қызметкерлермен басқару кездесуіне баруды рахаттаныңыз - ранчтағы күнделікті түскі ас. Бес факторға мысал ретінде ол 15 қосымша жұмыс орнына барады. Түсінікті, көңілді кітап.
Балық! Моралды арттыру және нәтижелерді жақсартудың керемет жолы
Гарри Пол, Стивен С. Лундин, Джон Кристенсен (Hyperion) ISBN: 0786866020
Сиэтлдегі Pike Place Market-де көңілді сүйетін балықшыларға негізделген, жетекші тұтынушыларға және бір-біріне қызмет етуге қуанышты болатын ортаны құру жолын үйренеді. Зиянды жұмыс ортасын қалай өзгерткенін біліңіз!
One Minute Manager бағдарламасы
Спенсер Джонсон, Кеннет Хан Бланшард (Морроу / Авон) ISBN: 0688014291
Миллиондаған адамдар дұрыс емес пе? Әулеттің әулетін шығарған кітапты оқыңыз! Адамдармен тиімділігін арттыруды қалайтын супервайзерлер мен басқа адамдарға уақытша кеңес. Адамдарға дұрыс нәрсені істеуге және анық, түсінікті мақсаттардың күшін қалай ұстауға болады. Қарғысыз қарапайым болса да, бұл керемет оқылым!
Zapp! Құзыретті күшейту
by William C. Byham (Даму өлшемдері халықаралық) ISBN: 0962348317
Бұл жалғастырушы сүйікті табу қиын болуы мүмкін, бірақ іздеуге тұрарлық. Қызметкерлердің жұмысқа деген ойлауға, үлес қосуына және мағынасын табуға мүмкіндік беретініне әсер ететін іс-әрекеттерге нақты әсерін кенеттен «көруге» болатын мемлекетке тасымалданатын қадағалаушыға қосылыңыз. Эксперимент және ол өзгерген кезде онымен танысыңыз.
Пожалуйста, жай айтқанды жасамаңыз: не істеу керек
Боб Нельсон (Hyperion) ISBN: 0786867299
Қызметкерлер үшін тікелей жазылған кітабында жеке бастаманы және өз жұмысында өзіндік мүмкіндіктерін қалай айту керектігі туралы кеңестер бар. «Сіз айтқан нәрсені жасай отырып», енді жеке адамға немесе ұйымға жетістік әкелмейді - егер ол жасаған болса! Әркімнің осы «түпкі үмітті» орындауға мүмкіндігі бар. Адамдарды қалай анықтауға көмектесу үшін осы кітапты бөлісіңіз!
Гун Хо! Кез келген ұйымдағы Адамдарды қосыңыз
Кеннет Бланчард, Шелдон Боулз (Морроу / Авон) ISBN: 068815428X
Тарих ретінде айтылған әңгіме қызметкерлерді ынталандырудың үш бөліктік стратегиясын ұсынады. Адамдардың жұмысының маңызды екенін біліп, олардың жұмысын қалай басқаратындығын тексеріп, ынталандыруды табысқа жетелейтін факторлар екеніне көз жеткізіңіз. Бұл әңгімелерді жергілікті американдық менеджерден білетін өсімдік менеджері айтады.
Пеон кітабы
Дэйв Хэйнс, Басқарма Төрағасы (Берретт-Кохлер) ISBN: 1576752852
Атқарушы немесе кеңесші жазған әдеттегі басқару кітапшасы ғана емес, Пеон Кітаптары сіз басқаруға және басқаруға тырысатын адамдардан адамдарды басқаруға және басқаруға қажетті ақпаратты алуға кеңес береді. Егер бәрі сәтсіз болса, сұраңыз! Бұл қандай тұжырымдама!
Менің сырымды кім көтерді?
Спенсер Джонсонның (Penguin Putnam, Inc.) ISBN: 0399144463
Тышқандар мен «кішкентайлар», мышка өлшеміндегі адамдармен толтырылған мысал арқылы оңға жақындаған өзгерістерді зерттейді. Өзгерістерді басқару бойынша сарапшы болсаңыз, оған мүмкіндік беріңіз; кітап күлімсіреп, негізгі өзгерістер туралы еске салады.
Басқалары өзгерістерді басқару бойынша кеңестерді, шынайы ынталандыруды және өзгерістің «мүмкін» екенін сезінеді. Бұл бәріне арналған кітап. Ләззат алыңыз!