Мұқият болыңыз
Мемлекеттік тапсырыстың формалары өте ұзақ уақытқа созылады. Үкіметтік ұйымдар көбінесе олардың өтініштерін жоюға тырысады. Әдетте олар сәтсіз.
Ақпаратты азайтуға ұмтылатын сансыз иерацияда адам ресурстарын басқару бөлімдері қызметкерлерді жалдау менеджерлері бұл ақпараттың немесе осы ақпараттың қажет екенін айтады.
Нәтиже өтінім формасында аз өзгереді.
Сізді жалдаған адамға қандай минуттық ақпарат маңызды екенін білмейсіз. Мұқият болыңыз. Қолданбаға әрбір бос орынды толтырыңыз.
Уақыт ауытқуларын түсіндіріңіз
Егер сіз жұмысқа орналасқанда немесе бірнеше ай жұмыс істеген болсаңыз, бұл жағдайды сіздің өтінішіңізге түсіндіруіңіз керек. Жұмыспен қамтылған бос орындар мен қысқа белгілер - жұмыс берушілерге қызыл жалаулар . Егер олар түсініксіз қалдырылған болса, жалдау бойынша менеджер нашар деп есептейді.
Уақытша бос орындар туралы өтірік айтпа. Егер сіз жұмыстан шығарылсаңыз, неге, неден үйрендіңіз және неге бұл қайталанбайды? Түсіндіру үшін өтініш бланкісінде шектеулі орын болуы мүмкін, сондықтан сіз неге жұмыстан босаттыңыз. Егер алшақтық қорқынышты нәрсеге байланысты болса, жұмыс беруші өзіңіздің бұрынғы менеджерге телефон шалудан гөрі, сізден жақсы біледі.
Әдетте қысқаша түсіндірмелер оңай түсіндіріледі. Мүмкін, бұл жұмыс, сіз ойлағандай емес еді.
Мүмкін сіз өзіңіз қалаған позицияға айналдырдыңыз ба? Алдыңғы қатарда жұмыс істемей тұрып, қысқа уақытқа созылатын жұмыс уақытын сізге зиян келтірмеу керек. Тек оларды біріктірмеңіз.
Барлық қажетті тіркемелерді қосыңыз
Позицияларға байланысты мемлекеттік жұмыс берушілер резюме, хат, колледждің транскриптері, анықтамалық хат, үлгілік үлгілер және жұмыс өнімдерінің портфолиосын сұрай алады.
Егер тапсырма орналастыру осы элементтердің біреуін немесе бірнешеуін сұраса, оларды қосу керек. Мұны жасырмау, сіздің қолданыңызды қоқыс жәшігінде табу мүмкін болады.
Қажет емес болған кезде резюме мен хаттың қосымшасын қосқыңыз келсе, мұны істемейміз. Бұл заттар қарастырылатын болсын, тіпті оқылатын болса да, менеджерден менеджерге дейін өзгереді.
Кейбір онлайн жұмыс порталдары тіркемелерге рұқсат бермейді. Өйткені, өтінім - бұл ұйымның сізге білгісі келетін нәрселер туралы айтып беруіне қол жеткізу тәсілі. Көптеген қосымшалар сізге ұйымға не туралы білуіңіз керектігін айтуға мүмкіндік береді.
ҚСҚ-ты жабыңыз
Білімдер, дағдылар мен қабілеттер - әдетте ҚСА деп аталады - жұмыс үшін табысқа жету үшін талапкер кездесуі қажет талаптар. Кандидат әрқашан барлық ҚСҚ-лармен кездесуге міндетті емес, бірақ кандидат, сұхбаттасуды әлдеқайда көп емес, кімнен емес.
Өтініш берушілердің жалпы қателігі ҚСА-ның тәжірибесіне сәйкес келмейді. Олар жұмысқа мүлдем дайындалмайды немесе жұмысқа жалдау менеджері кандидаттың ҚСА-мен қалай келісетінін тез анықтай алмайтындай етіп жазады.
Сіз өзіңіздің 100 өтінішіңізді қарауға арналған жалдау бойынша менеджер екеніңізді елестетіп көріңіз.
Сізде 99 адам қайта өңделетін болса, бір қосымшаны кодтауға уақыт жұмсауға дайынсыз ба?
Жалдау менеджеріне жеңілдік беріңіз. Әрбір ҚСҚ-ны кездестіруді көрсету үшін бос орыннан алынған сөздерді пайдаланыңыз. Бұл сіздің жазбаша дағдыларыңызды көрсете ме? Жоқ. Сізге әңгімелесуге қонуға мүмкіндік беретін бе? Мүлдем.
Өтінішті қараудың соңғы мерзімі
Өтінім берудің соңғы мерзімін орындау керек. Аяқталмаған мерзімде жұмысқа жалдау жөніндегі менеджерге өтінішіңізді қанағаттандыру үшін дәлелді себеп бар. Қайтадан, өңдеуге арналған 100 өтінім бар жалдау менеджері екеніңізді елестетіңіз. Егер мерзімі 10-дан кейін келіп жатса, 90-ға жуық өтініштеріңізге жұмысты төмендетуге болады.