Әскери-теңіз флотында «Теңіз жетіспеушілігі» рейтингісіне (жұмыс орындарына) қайта қатысуға келісетін келісілген матростарға ақшалай сыйлық беріледі (Белсенді міндет және толық уақытты қолдау (FTS) ) . Бұл Селективті Жаңарту Бонус (SRB) жоспары деп аталады. Бағдарлама Теңізшілерге флотта қалу үшін тәжірибелі дағдылар мен тәжірибе беріп, флотта қажетті дағдыларды меңгерген Теңізшілерді ақшалай ынталандырады.
Бағдарлама сондай-ақ, Әскери-теңіз күштерінің критикалық біліктілікке қол жеткізуді бағалау критерийлеріне сәйкес келуіне көмектеседі және Әскери-теңіз күштерінің мөлшерін, пішінін және тұрақтылығын арттыруға қабілеттілігін арттырады және сол себепті марапаттар деңгейі мен қол жетімділігі белгілі рейтингтер мен дағдылар жиынтықтары үшін қайта тіркелу талаптары орындалды немесе өзгертілді.
Теңізшілердің бонустары қаншалықты бірнеше факторға байланысты:
- «Мультипликатор» жеке тұлғаға тиесілі рейтингке тағайындалады
- мүшенің ай сайынғы базалық төлемі
- мүшенің бонустық аймағы
- жеке тұлғаның қайта қабылдануының саны, және
- бонустың «қақпағы» бар.
Бонустың «Аймағы» - бұл адам қайтадан жиналған кезде әскери қызметте болған уақыт:
- A аймағы - Теңізшілердің 17 айдан 6 жылға дейін қызмет көрсетуі.
- B аймағы - Теңізшілердің 6 жылдан 10 жылға дейін қызмет көрсетуі.
- C аймағы - Теңізшілердің 10 жылдан 14 жылға дейін қызмет көрсетуі.
Бағдарлама қазіргі уақытта әртүрлі деңгейде және жарамдылық күндерімен, сондай-ақ белгілі бір жылдамдықта және теңіз флоты бойынша топтастырылған жіктеу (NEC) комбинациялары бойынша сыйақы төбелерімен (қақпақтармен) қоса берілген үш триермен ұйымдастырылған.
Бірінші деңгей ең маңызды дағдыларды көрсетеді. Бонустық Caps 30,000 $ / 45,000 / $ 60,000 / $ 75,000 / 100,000 мөлшерінде белгіленеді. Осы деңгейде білетін матростар қаржы жылы кез-келген уақытқа қайта қабылданып, бонус ала алады.
Екінші деңгейдегі қалпақшалар 30,000 / $ 45,000 / $ 60,000 / $ 75,000 деңгейінде белгіленеді. Осы деңгейдегі біліктілігі бар матростар бонусқа қайта тіркелу және алу үшін бірдей қаржы жылында және қызмет мерзімі аяқталғаннан кейінгі 90 күн ішінде (EAOS) болуы керек.
Үшінші деңгей төменгі басымдық дағдыларды қамтиды және резервтік және толық уақытты қолдау рейтингтерін қамтиды. Caps $ 30,000 / $ 45,000 деңгейінде белгіленеді. Осы деңгейде білетін матростар сол бухгалтерлік жыл ішінде және бонусты қайта алу және алу үшін EAOS-дан кейін 90 күн ішінде болуы тиіс.
Ядролық сынақ полигоны бөлек SRB деңгейінде емес, әртүрлі деңгейлерде бүктелді, олардың көпшілігі бірінші деңгейде.
Қайта тізімге енгізудің екінші және үш реттік талаптарына қатысты - егер адам жауынгерлік аймақ салығын алып тастауға (CZTE) құқылы болса, онда Теңізшінің бірдей қаржы жылындағы кез-келген уақытта кез-келген уақытта тізілімін өз EAOS-ға тапсыруға құқығы бар, Қайта тізімге енгізу бір ай ішінде жүргізіледі, оның барысында CZTE біліктілігі қолданылады.
Теңізшілердің SRB талаптарына жауап беретін бірнеше NEC болуы мүмкін. Мұндай жағдайда, олар НЭК-тің талап етілетін блогын толтырған жағдайда олардың бастапқы немесе қайталама NEC-ларына негізделе алады. Ережеден ерекшеліктер: LCS тағайындалуы үшін арнайы талап етілетін көптеген НТК-ға ие ЛТМ платформаларына тағайындалған (немесе бұйрықтары бар) теңізшілер ең тағайындалған SRB-жарамды NEC үшін тағайындалған тізбеге қарамастан, .
Кейде бірнеше материковтың арқасында матростар көптеген деңгейлерге жарамды болуы мүмкін. Бұл жағдайда ең жоғарғы деңгей қолданылады. SRB хабарынан алынған мысалды қолдану арқылы B аймағында NEC 0814 және 9536-мен GM 2-ші деңгейдегі «GM 9536» деңгейіне сәйкес келеді.
Теңізшілердің бірнеше рет бар болуы мүмкін. Мұндай жағдайда, олар НЭК-тің талап етілетін блогын толтырған жағдайда олардың бастапқы немесе қайталама NEC-ларына негізделе алады. Ережеден ерекшеліктер: LCS тағайындалуы үшін арнайы талап етілетін көптеген НТК-ға ие ЛТМ платформаларына тағайындалған (немесе бұйрықтары бар) теңізшілер ең тағайындалған SRB-жарамды NEC үшін тағайындалған тізбеге қарамастан, .
Бонус қалай төленеді: жеке тұлға қайта тіркелу кезінде бонус сомасының (салықтың минусын) жартысын алады, ал қалған жартысы бірдей қалған жылдардағы міндеттеменің қалған жылдарына бөлінеді және қайта тіркеудің мерейтойлық айына төленеді (бұл 2012 жылы өзгертілген - бұған дейін жыл сайын қазан айында, қаржы жылы басталған).
Өте аз ерекшелікпен, бұл күндері тікелей депозиттің бәрі - ешқандай чектер жоқ.
Мысалы мысал келтірейік бе? Е-5 Аурухана корпусын - HM2-нің 6 жылдан бері қайта тіркелуін сұраймыз деп ұсынамыз. Ол 8 жыл бойы 8 жыл бойы қызмет көрсететін болады және NEC 8403 (бұл Флит Теңіз күштерін басқару тәуелсіз борыш корпусы). 2015 жылғы SRB хабарламасына көз жүгіртсек, ол келесі деңгейдегі бір деңгейде екенін білеміз:
| Рейтинг | NEC компаниясы | А аймағы | B аймағы | C аймағы |
| HM | 8403 | 2.0 | 5.0 | 2.0 |
Мәселен, 8 жыл бойы ол Б аймағында құлады, ол 5.0-ке қайта есепке алу бонусының мультипликаторын тізімдейді. Оның ай сайынғы базасы 8 жылдан кейін E5 ретінде төленеді, ал ол рэнкингке $ 2,952 құрайды. Енді бонустық сомасын есептеу үшін формуладағы ақпаратты пайдаланамыз:
| Бонус мультипликаторы | X | Ай сайынғы негізгі төлем | X | Қайта тізімдеу жылдарының саны | = | Қайта аудару бонусы |
| 5.0 | X | $ 2,952 | X | 6 | = | $ 88,560 |
Бұл көрсеткіш бонусқа кез келген қақпақпен тиесілі болады - біздің Гипотетикалық Корпшманға қатысты, SRB Хабарына сәйкес, 8403 NEC-мен ХМ үшін SRB $ 60,000-ға жетті.
Мәселен, HM2 реинлистері болса, оның есебі шамамен 30 000 АҚШ долларын құрайды (салықтарды еске түсіріңіз, есте сақтаңыз) және келесі 5 жыл ішінде келесі айда келесі $ 6,000 (минус салық) туралы үміттенеміз.
Айта кету керек, SRB қолданылуы тиіс - сұрату 120-35 күнтізбелік күн бұрын жіберіледі, ал «әдетте» қайта жазудан 2 апта бұрын өңделеді. Басталу мерзімі - жарамдылық факторларын тексеруге мүмкіндік беру. Бұл жерде сіз және сіздің Мансап кеңесшіңіз бір бетте орналасқанына көз жеткізіп, кез-келген қиындықтарды барынша азайтуға тырысыңыз.
Кейде, SRB сұрауын ұсыну және қайта жазу күні арасында жарияланған NAVADMIN хабары бар. Әдетте NAVADMIN, өзгерістердің қалай жүзеге асырылатынын мәлімдейді: бонустың ұлғаюы бар болса, дереу қолданылады - бонустың азаюы болса, 30 күндік кідіріс (хабарламадан босату) бар әсер.
Есіңізде болсын - бұрын көрсетілгендей, Reenlistment бонустары өзгеруі мүмкін . SRB деңгейлерін кем дегенде жылына екі рет жаңартуға болады деп күте алатын болсақ, таңдаулы Reenlistment бонустарына қатысты ең соңғы хабарлама үшін, Navy NAVADMIN хабарламаларын тексеріңіз.
Осы мақалада қолданылған ақпарат 2015 жылғы 1 мамырда шығарылған NAVADMIN 106/15 нұсқасынан алынған.