Консультациялардың түрлері

Консультациялық жұмыс қазірдің өзінде әрбір салада кездеседі. Жұмыста қызықты, жақсы төленген болуы мүмкін және саяхатты, сондай-ақ телекоммуникацияны қамтуы мүмкін.

Консультант - белгілі бір мәселені шешу үшін бизнесті жүргізген сарапшылар. Қызметкерлер ретінде жалданбастан, көптеген консультанттар уақытша мердігерлер ретінде жұмыс істейді және олардың тапсырмасы аяқталғаннан кейін қозғалады.

Бизнес ешқандай қызметкерге қажетті дағдыға ие болмағандықтан немесе жаңа, тәуелсіз перспектива қажет болғандықтан кеңес берушіге әкелуі мүмкін.

Консультанттар бизнесті басқару немесе маркетинг бойынша кеңес бере алады, жаңа технологияларды үйретуді қамтамасыз етеді, командалардың жұмысын жақсартуға көмектеседі немесе жұмыстан босату сияқты күрделі міндеттерді шешеді. Консультанттар көптеген түрлі салаларда әртүрлі рөлдерді атқара алатындықтан, өтемақы әртүрлі болуы мүмкін, бірақ көбіне жақсы.

Консультациялық жұмыстың түрлері

Генералист кеңесшілері көптеген салаларда тәжірибе жинақтайды және компанияға жалпы жақсартуларды жасауға көмектеседі.

Маманның кеңесшілері белгілі бір салаға немесе компания сегментіне білім, ал кейде сертификаттар береді.

Кейбір консультанттар консалтингтік фирмада жұмыс істейді, ал басқалары штаттан тыс жұмыс істейді. Жартылай уақыт, сондай-ақ толық уақытты жұмыс, сондай-ақ басшылық лауазымдар арқылы кіру деңгейі. Сондай-ақ, компаниямен келісімшарт бойынша кеңесші ретінде жалданып, содан кейін тұрақты жұмыс орны ұсынылады.

Консалтингтік фирмаларда басшылардың көпшілігі компаниялардың бас атқарушы директоры және вице-президенті сияқты жоғарғы басшылықтың типтік ережелерін қамтиды.

Осы деңгейден асатын тақырыптар бизнес талдаушысы, маркетинг жөніндегі консультант немесе адами қатынастар жөніндегі кеңесші сияқты жеке тұлғаның нақты саласын көрсете алады. Кіріспе деңгейдегі лауазымдарға аталмыш бизнес-талдаушы, атқарушы директор немесе кеңесші. Кейбір адамдар өздерінің бүкіл мансабын кеңесшілер ретінде жұмыс істейді, бірақ кәсіпқойлар арасында жұмыс орындарының арасында кеңес беру үшін ерекше емес.

Консультант дағдылары

Сапалы кеңесші болу үшін Сізде арнайы дағдылар жиынтығы болуы керек. Сізге мәселелерді бағалау үшін тиімді аналитикалық дағдылар қажет және тиімді шешуге қабілеті бар. Клиенттеріңіз үшін жағымды өзгерістерді енгізу үшін тиімді коммуникация және көшбасшылық дағдылары маңызды.

Интеллектуалды қызығушылық тиімді және жалпы білімге ие болу үшін қажет. Сіздің клиенттеріңізге кешенді жоспарлар жасау үшін тамаша презентациялық дағдылар қажет. Сондай-ақ, сізде күшті жазбаша, ұйымдастырушылық және компьютерлік дағдылар болуы керек.

Кәсіби мансап жолдары

Табысты консалтинг мансабына көптеген жолдар бар. Кейбір адамдар колледжден кеңесшілер немесе аналитиктер ретінде жұмысқа қабылданады. Студенттің көшбасшылығын және күшті жазбаша және презентациялық дағдыларды меңгерген түлектерді кіші деңгейдегі қызметкерлерді іздейтін фирмалар жоғары бағалайды.

Басқа консультанттар басқа бизнесте табысты мансапқа ие болды және кеңірек кесте мен әртүрлі жұмысты қолдана отырып, консультацияға көшуді жүзеге асырды.

Консультациялық жұмысты табу бойынша кеңестер

Консультациялық жұмыстарды әр түрлі жолдармен табуға болады. Ірі консалтингтік фирмалар кампуста кіші деңгейдегі талдаушы және консультант лауазымдарға қабылданады.

Консалтингтік фирмалар мен штаттан тыс консультанттарды іздейтін компаниялар жұмыс кеңестерінде ашық позицияларды жарнамалайды.

Сіз жұмысқа орналасу мүмкіндіктері жиі кездесетін консалтингтік компаниялардың веб-сайттарын тексере аласыз және компанияға тікелей онлайн режимінде қолдана аласыз. Еркін кеңесшілер өз қызметтерін пайдаланған фирмалардың ұсыныстарымен жұмыс таба алады. LinkedIn-ті және сіздің жеке іскери және әлеуметтік желілерді пайдалану консалтингтік жұмысты іздеуде де тиімді.

Консультациялардың тақырыптары

A - D

D - Н

I - R

S - Z

Іс тақырыптарының тізімі
Әр түрлі мамандықтар бойынша лауазымдар мен жұмыс атауының тізімі туралы толығырақ ақпарат.

Консалтинг туралы толығырақ Мансап: Кеңесші ретінде қалай жұмысқа орналасуға болады