Резюме, қорытындының және сұхбаттардың қорларының дағдылары
Білім және құқықтық талаптар
Ақшалай қаражат жинаушылар міндетті түрде академиялық фонға ие болу үшін міндетті емес, ал олардың көпшілігі қауымдастық топтары үшін еріктілер ретінде жұмыс істей бастайды.
Дегенмен, қоғамдық байланыстар немесе журналистика сияқты тиісті саладағы бакалавр дәрежесі көмектеседі және кейбір жұмыс орындарына қажет болуы мүмкін. Магистердің қаражат жинау бағдарламалары бар.
Қаражат жинаудың кейбір түрлері үшін егжей-тегжейлі құқықтық білімдер қажет болуы мүмкін. Кейбір штаттарда мердігерлер ретінде жұмыс істейтін тәуелсіз қайыршылар тіркелуі мүмкін.
Біліктілік тізімдерін қалай пайдалануға болады
Егер сіз жұмысқа қаражат жинаушы ретінде жұмыс іздесеңіз, жұмыс берушілер сіздердің салаларыңыздағы үміткерлерден іздейтін дағдылардың осы тізімін пайдаланыңыз. Осы біліктілікті резюмеңізге немесе мұқабаңызға қосу арқылы сіз қаптайдан тысқары бола аласыз және қайтадан қоңырау шалуға және сайып келгенде, жұмыстануыңызға болады.
Алайда, талап етілетін біліктілік сіз қолданатын ұстанымға байланысты өзгереді. Осыны ескере отырып, осы мамандықтардың тізімін, сондай-ақ, жұмыс және шеберліктің түрі бойынша қарап шығыңыз.
Кәсіби кӛмекшілердің мысалдары
Кәсіби қайырымдылық шаралары түрлі деңгейлерде жұмыс істей алады, науқандарды жобалаудан бастап, телефон сценарийін қарап шығуға дейін.
Сондай-ақ, қайырымдылық шараларын әртүрлі түрлерде де болады (бір донорға бір-бірлікте қарым-қатынас жасау бірнеше айға созылатын процесс), жазбаша түрде беру, лотереялар ұйымдастыру немесе пайдалы тағамдар ұйымдастыру.
Әрине, кәсіпқой қайырымдылық қызметкерлеріне қажетті дағдылар әртүрлі болуы мүмкін.
Дегенмен, дағдылардың негізгі тобы көптеген қаражат жинаушы ұстанымдар үшін өте маңызды. Сонымен қатар, табысты жинаушылар ақшаны жинайтын алаңмен таныс болуы керек; саяси қайраткерлер саясатты түсінуі керек, ғылыми қайырымдылық ғылымдары ғылымды түсінуі керек және т.б.
Байланыс дағдылары
Фандрайзингте жұмыс істейтін адамдар жазбаша және ауызша қарым-қатынас жасау дағдыларына ие болуы керек. Адамдарды керемет қадамсыз өз ақшаларын өз үлестеріне қосуға ынталандыру қиын. Фандрайзер қызметкерлері хаттар жазуға, редакциялауға, редакциялауға және гранттық ұсыныстарды және пресс-релиздерді жаза білуі керек.
Олар сондай-ақ талқылауларға тиімді ықпал етуі, сенім мен сенімділікті шабыттандыру және сөйлеуге тиімді араласуы керек.
Адамдар арасындағы қарым-қатынас
Фандрайзерлер ретінде жұмыс жасайтын адамдарға жеке тұлғааралық дағдылар кең болуы керек. Олар көшбасшылық пен сенімділікке ие болуы керек. Олар донорлармен қарым-қатынас орнатуға, еріктілерді ынталандыруға және оқытуға қабілетті болуы керек. Олар сондай-ақ перспективті донорларды қалай тиімді түрде тануды біледі және олармен қарым-қатынаста сенімді болуға тиіс.
Технологиялық дағдылар
Фандрайзинг қызметкерлері әлеуметтік медиадағы жақтастарына жүгінуге, сондай-ақ донорлық деректерді дұрыс жинауға, талдауға және сақтауға мұқтаж болуы керек.
Ұйым атынан танылған және мойындаған жеке тұлғалар қайырымдылық жасауға көбірек қатысуы мүмкін. Керісінше, тізімнен алып тастауды сұраған адамға сауалнамаға жол бермеу үшін әлеуетті донорды үнемі аластауға болады.
Фандрайзингте пайдаланылатын ортақ бағдарламаларға Microsoft Excel, Microsoft Office , Microsoft PowerPoint және Microsoft Word, сондай-ақ Raiser Edge, DonorPerfect және Sumac кіреді.
Сату дағдылары
Өмір үшін қаражат жинайтын адамдар жақсы сатушылар болу керек. Бұл көбінесе оқиғаларды тиімді түрде насихаттауға, оқиғаларға арналған демеушілерді алуға, сатылымды күшейтуге және қаражат жинау раундына қайырымдылықты қамтамасыз етуге әкеледі. Сатушы бола отырып, сондай-ақ, ұйымға арналған сату нүктелерін анықтау және ақша жинау науқаны туралы стратегиялық ойлауды қамтиды.
Сот
Фандрайзер қызметкерлері жақсы пікір білдіруі керек.
Бұл стратегиялық жоспарлау, болашақ донорлардың мүдделерін бағалау, оқиғаларға арналған логистиканы үйлестіру және бағдарламалар мен оқиғаларға арналған бюджеттерді әзірлеу. Бұл сондай-ақ, фандрайзинг бастамаларының тиімділігін өлшеуді, фандрайзингтік науқандарды құрылымдауды және онлайн режиміндегі құрылымдау механизмдерін қамтиды. Олар сондай-ақ мақсаттарға қатысты консенсусқа қол жеткізіп, перспективаларды анықтау үшін зерттеулер жүргізу керек.
Әртүрлі дағдылар
Фандрайзерлер міндетті түрде қорапқа кірмейтін бірнеше сипаттамаға ие болуы керек. Бұлар көп тапсырмаларды , ұйымдастыруды және шығармашылықты қамтиды.
Олар бастаманы қолдайтын, жақсы уақытты басқаруды жүзеге асыратын және сәтсіздікке шыдайтын адамдар болуы керек. Олар волонтерлермен қатар жобалар мен қызметкерлерді басқара алатын көшбасшылар болады.
Fundraiser Skills тізімі
A - E
- Оқиғалар үшін демеушілерді алу
- Сенімділік
- Болашақ донорлардың мүдделерін бағалау
- Толығырақ ақпаратқа назар аударыңыз
- Қарапайым хаттарды жазу
- Проспектілерді анықтау үшін зерттеу жүргізу
- Оқиғалар үшін логистиканы үйлестіру
- Шығармашылық
- Болашақ донорлармен қарым-қатынасты дамыту
- Клиенттерге қызмет көрсету
- Деректер банкі
- Бағдарламалар мен оқиғаларға арналған бюджеттерді құру
- ДонорМінсіз
- Мақсатқа қатысты консенсусқа қол жеткізу
- Өңдеу
F - N
- Кездесулерді талқылауға көмектесу
- Фандрэйзинг Бағдарламалық қамтамасыз етуімен жабдықтау
- Ұйымдастыруға арналған сауда нүктелерін анықтау
- Сөйлесуді бастау
- Адамдар арасындағы қарым-қатынас
- Спикерлерді таныстыру
- Көшбасшылық
- Соңғы қайырымдылық сұрауын жасау
- Фандрайзинг бастамаларының тиімділігін өлшеу
- Microsoft Excel
- Microsoft PowerPoint
- Microsoft Word
- Еріктілерді ынталандыру
- Көп функция
- Желіге қосылу
O - R
- Ұйымдастыру
- Сенімді
- Презентация
- Басымдылық
- Мәселені шешу
- Жоба менеджменті
- Оқиғаларды насихаттау
- Түзету
- Әлеуметтік медиа арқылы қаражат тарту бастамаларын жариялау
- Raiser's Edge
- Донорларды тану
- Еріктілерді қабылдау
S - Z
- Salesforce
- Фандрейзингтік раффлаларға арналған қайырымдылықты қамтамасыз ету
- Стратегиялық жоспарлау
- Фандрайзингтік науқандарды құрылымдау
- Онлайн беру үшін құрылымдау механизмдері
- Сумак
- Қадағалаушы персонал мен волонтерлер
- Бастаманы қабылдау
- Топтық жұмыс
- Қаражат жинау іс-шаралары үшін тақырыпты ойлау
- Уақытты басқару
- Толеранттылыққа жол бермеу
- Волонтерларды оқыту
- Донорларға алғыс білдіретін әлеуметтік медианы пайдалану
- Ауызша
- Ауызша сөйлесу
- Қаржыландыру / гранттық жобаларды жазу
- Баспасөз хабарламаларын жазу
Қатысты мақалалар: Soft vs. Hard Skills | Түйін сөздеріңізді қалай қосуға болады Реквизиттерді білу тізімі