Заңды мұқабадағы хат хатынан аулақ болу керек

Жұмыс іздеушілердің көпшілігі мұқаба хаттың күшін елеусіз қалдырады. Дегенмен, мұқаба хат сіздің резюменің мүмкін еместігімен үміткерлердің пулынан ерекшеленуге көмектеседі.

Мен жақын арада еркін заңгерді жалдауға онлайн-бос жұмыс орындарын жарияладым. Алғашқы бірнеше күнде 50-ге жуық түйіндеме алдым. Өтінім берушілердің үлкен пайызы олардың қаптамасындағы қателіктеріне байланысты қателескендіктен, оңай отеу болды. Төменде сіз аулақ болу керек жеті жалпы қателік хат қателері бар. Қосымша мұқабаларға қатысты кеңестер алу үшін қараңыз

  • 01 Мұқабалық хат жоқ

    Көптеген үміткерлердің мұқабасы жазылмады. Олардың электрондық поштасы жай: «Резюме қосылды», «Мен сіз үшін жазушымын» немесе мүлдем ештеңе айтпадым. Сіздің мұқабаңыздың хаты әлеуетті жұмыс берушіге алғашқы кіріспе . Неліктен сіз жұмысқа жарамды екеніңізді және оқырманға түйіндемеңізді оқып, үлгілерді және басқа қосымшаларды жазуды үйретуге тиіссіз. Қақпақша хатта жалдау менеджеріне сіздің жазбаша дағдыларыңызды (әсіресе жазбаша немесе заңды түрде маңызды) көрсетеді. Мұқаба әріптерін қосу мүмкін болмаса, сіз:
    • Мұқаба жазуға уақытыңызды жұмсауға жеткілікті қызығушылық жоқ
    • Жұмыс туралы хабарландыруда көрсетілген біліктілікке ие емес
    • Жұмыс күшінің жаңа немесе тәжірибесіз
  • 02 Нұсқауларды орындамау

    Менің тапсырмамды жіберу үміткерлерге түйіндемені, хат жазуға, үлгі жазуына және ақы төлеу мөлшерлемесіне байланысты сұрады. Өтінім берушілердің жартысынан көбі бос жұмыс орындарындағы нұсқауларды орындамады. Дегенмен, әрбір дерлік резюме ұсынылған болса, көпшілігі мұқабаға хат жібере алмады, жазу үлгісін және / немесе төлем мөлшерін. Нұсқауларды орындамау жақсы әсер қалдырмайды және назарсыздықты және жұмысқа деген қызығушылығын көрсетеді. Жарнаманы бірнеше рет қарап шығыңыз және тапсырмада көрсетілген барлық нұсқауларды орындаңыз . Жұмыс беруші белгілеген нұсқауларды автоматты түрде сізді елемейтін барлық басқа үміткерлердің алдына қойып отырады.

  • 03 Generic Cover Letter

    Мұқабаның жақсы хаты тапсырма жарнамасын айқындауға және өтініш берушінің жариялауда көрсетілген әрбір тапсырманы қаншалықты қабылдайтынын талқылайды. Менің жұмысым хабарландыруында табысты үміткерде іздеген сегіз біліктілік бар. Мен алған көптеген мұқаба хаттар менің келтірілген талаптарға жауап бермеді. Нашар, кейбіреулері әбден әдеттегі немесе әңгімелесуден тыс тақырыптар болған және өздеріне қатысты емес. Жалпы хаттарды ұсынған үміткерлер оларды жоюға оңай болды және олардың түйіндемелері бірде-бір көзге көрінбеді.

  • 04 Түйіндемені қалпына келтіру

    Сіздің мұқабаңыздың хатында сіз қолданатын лауазымыңыз үшін қандай дәрежеде жарамды екеніңізді көрсету керек. Ол түйіндемеңізде қамтылған ақпаратты жөнге келтіруге болмайды. Мысалы, егер жұмыс беруші 5 жылдан астам жұмыс тәжірибесі бар қылмыстық адвокатты іздесе, онда сіз өзіңіздің қылмыстық қорғаныс фирмаңызды ашқанға дейін екі жыл бойы қоғамдық қорғаушы болып жұмыс істегеніңізді көрсете аласыз. Оқырманға арналған нүктелерді мұқабаңыздың әріптеріне қосыңыз; оны жұмысқа жарамдылығына сәйкестігін анықтау үшін тығыз резюме арқылы тарылтпаңыз.

  • 05 Көрсетуден гөрі айту

    Болашақ жұмыс берушілерге қаншалықты керемет болатынын көрсетпеңіз, оларды көрсетіңіз. «Тәжірибелі», «ұйымдастырылған» немесе «мотивацияланған» сын есімде жұмысшыға осы қасиеттерге ие екендігіне сендіру үшін көп нәрсе істемейді. Бұрынғы жетістіктер, білім беру, оқыту, жетістіктер мен марапаттар арқылы бұл қасиеттерге ие екеніңізді көрсету керек. Қандай әсерлі ?:

    • Әлсіз: «Мен тәжірибелі қылмыстық қорғаныс адвокатымын».
    • Жақсыырақ: «Мен 5 жылдық тәжірибесі бар провинцияның прокуроры және қылмыстық іс қорғау жөніндегі адвокат ретінде 10 жыл тәжірибесі бар, басқарма мүшесі болып табылатын қылмыстық іс бойынша адвокатымын, мен 40-дан астам қазылар алқасы мен 300-ден астам өтінішті босатуға шақырдым».

    Өтініштеріңізді нақты, нақты мысалдармен сүйемелдеу сіздің үстіңіздің үстіңгі жағына өтініш жасайды және сұхбаттасу мүмкіндігін арттырады.

  • 06 Өзіне-өзі бағытталған

    Көптеген үміткерлер жұмыс берушінің қажеттіліктеріне емес, өздеріне бағдарланған хаттарды қамтиды. Неліктен жұмысқа немесе «Өзімнің жұмысымның тарифтерін білу үшін менімен хабарласыңыз», немесе «Мен осы лауазымға қызығамын, мысалы, көбірек ақпарат жібере аласыз ба?» Сияқты өз-өзіне қызмет көрсететін мәлімдемелерге қатысты ақпаратты қоспаңыз. сіздің жоспарыңыз, дағдыларыңыз бен қабілеттеріңіз әлеуетті жұмыс берушіге бизнес мақсаттарына жетуіне қалай көмектеседі.

  • 07 Әлсіз ашылу

    Бағалы сөздерді әлсіз тесікпен жұмсамаңыз. Сіздің мұқабаңыздың хатында оқырманға бірінші сөйлемнен бас тарту керек. Мысалға:

    • Әлсіз: Мен сіздің Craigslist қызметіңіз туралы оқыдым және өз қызметтерімді сот параллегіне ұсынғым келеді.
    • Жақсы: Бесжылдық тәжірибедегі параледж ретінде сот талқылауының барлық сатыларын апелляция арқылы шешіп, 20-дан астам сынақтарға қатысып, құқықтық бөлімімізге елді мекендерде 30 миллион доллардан астам қаражат жұмсауға көмектескен едік.

    Соңғы мысалда кандидатты білу дағдылары мен ең басынан бастап тәжірибе туралы айтылып, жалдау менеджеріне көбірек оқу керек.