Телекоммуникациялық қызметті бастау үшін, бірінші орынды сіз өзіңіздің ағымдағы жұмысыңыздан көргіңіз келеді. Әрине, телекоммуникаторларды тікелей жалдаған компаниялар бар, бірақ бұл жұмыс үйге қоңырау шалу орталықтары сияқты өте нақты бағыттарда болады. Телекоммуникацияға мүмкіндік беретін көптеген компаниялар қазіргі қолданыстағы қызметкерлер үшін бұл түйінді сақтап қалды.
Ағымдағы жағдайыңызды телекоммуникациялық жұмысқа айналдыру процесін бастау үшін, супервайзерге арналған телекоммуникациялық ұсынысты әзірлеу қажет.
Бірақ жазуды бастамас бұрын мына қадамдарды орындаңыз:
Зерттеу
Сіздің компанияңыздың телекоммуникациялық және / немесе икемді жұмыс саясаты туралы барлық ақпаратты таба аласыз. Компанияның веб-сайтындағы адам ресурстары аймағына барыңыз. Осы саясат туралы жалпы ақпаратты іздеңіз. Сондай-ақ, сіздің қызметкерге арналған анықтамалықты тексеріңіз. Компанияның жұмыс іздеулерін іздеңіз, ол үшін жұмысқа орналасқандардың кез-келгені «үйде жұмыс істеу» болып табылады ма? Сіздің компанияңыз туралы және телекоммуникация туралы жаңалықтарды іздеңіз. Бұл ең жақсы телекоммуникациялық компаниялардың бірі ме? (Егер солай болса, бақытты!)
Жалпыға қолжетімді ақпарат көздерінен көп ақпарат жинағаннан кейін, әріптестеріңізден телекоммуникацияны кім білетін болса, олардан ақылмен сұраңыз. Телекоммуникаторлармен сөйлесіп, олар сіздің компанияңызда қалай басталғанын біліңіз. Тікелей жетекшісіңіздің телекоммуникация туралы қалай білетіні туралы біліп алыңыз.
Ойлан
Жұмыс берушіге телекоммуникациялық ұсынысты ұсынбас бұрын, осы келісімнің қалай жұмыс істейтінін ғана емес, неге сіз телекоммуникация қызметтерін қалай жүргізгіңіз келетінін ғана емес, уақытты көрсетіңіз.
Бұл келісімнен сіз не келеді? Неліктен сіз оны алғыңыз келеді? Үйде жұмыс істеу туралы осы 9 сұрақты өзіңнен сұра.
Содан кейін кейбір қиын мәселелерді адал түрде қарастырыңыз: Боссаңызбен қандай қарым-қатынасыңыз бар? Сіздің әріптестеріңіз? Сіз кеңседе қалай қаралды? Сіз өзіңіздің әріптестеріңізді қолдаймыз ба?
Сіздің басшыңыз телекоммуникациялық қызметтің сізді қалай әсер ететінін ғана емес, сонымен бірге әріптестеріңіз туралы ойланатын болады. Сіздің әріптестеріңіз сіз үшін өзіңізді алдауды қалайтыны туралы ойламаңыз.
Боссіңіздің аяқ-киіміне кір келтіріңіз
Енді осы сұрақтардың жауабын жұмыс берушінің көзқарасынан қараңыз. Егер сіз телеком-телефонды неге қаласаңыз, аңызға жауап берсеңіз, кейінірек ұйықтағыңыз келетіндіктен, бұл сіздің басшыңызға үлкен салмақ түсіруі мүмкін емес.
Мәселен, сіз өзіңіздің телекоммуникацияларыңыздың неге себептері туралы ойлануыңыз маңызды болса да, телекоммуникацияның ұсынысын сіздің жұмыс берушіңіздің телекоммуникациялық артықшылықтары ретінде көрсетуі керек .
Әрине, келісімді жеке қанағаттандыру сізді әлдеқайда бақытты және өнімді қызметкерге айналдырады, бірақ бұл көптеген жағдайларда өздігінен жақсы себеп болмайды. Жұмыс берушіге айтарлықтай артықшылықтар туралы ойланыңыз: кеңсе кеңістігін босатасыз ба? Сіз көп немесе бірнеше сағат жұмыс істеуге дайын боласыз ба? (Бірақ уәде етілгендігіне қарамастан)? Ауа райының қолайсыз жағдайларында жұмыс істеуге дайын боласыз ба?
Толық мәліметтер
Сіз рефлексия мен зерттеуді жасағаннан кейін, сіздің телекоммуникациялық ұсынысты біріктірудің уақыты келді.
Бұл мәселелерді шешу керек болатын кейбір мәселелер.
Аптасына қанша күн сіз телекомментте болады? Егер бұл толыққанды телекоммуникациялық келісім болса, офисте сіздің қатысуыңыз не қажет болады? Егер бұл толық емес телекоммуникация болса , сіз кеңседе қашан боласыз? Егер бұл қалааралық келісім болса, саяхатқа кім төлейді?
Бұл шара сынақ негізінде бастала ма? Егер солай болса, келісімнің сәтсіздікке ұшырауы немесе қандай да бір сәтсіздік критерийлері және сынақ мерзімі қанша уақытты құрайды? Келісімді кім бағалайды? Егер бұл тұрақты болып қалса, жағдай қалай өзгереді? Мысалы, үйде жұмыс істейтін күндер санының көбеюіне себеп болады ма?
Үйде қандай жұмыс атқарар едіңіз және кеңседе не істедіңіз? Үйде қандай міндеттерді орындауды ұсынасыз? Бизнесте ғана атқарылуы мүмкін кейбір міндеттер бар ма?
Үйде аяқтау үшін барынша тиімді болатын кейбір міндеттер бар ма?
Үй кеңсеңізбен қалай байланысуға болады? Телеконференция арқылы конференц-қоңырауларға немесе жиналыстарға қатысуға болады ма? Сіз компанияның желісіне кіре аласыз ба? Телекоммуникациялық ұсынысты дайындаған кезде техникалық бөлшектердің жоспарын жасау өте маңызды.
Балаларға күтім жасау үшін не істеу керек? Үйде балаларымен бірге ата-аналар балаларға күтім көрсету керек. Егер үйде өзіңіздің бизнесіңізде немесе тәуелсіз мердігер ретінде жұмыс жасасаңыз, онда сіз бала күтімінсіз жүре аласыз. Алайда, жұмыс берушіңіздің уақытын төлеп жатсаңыз, балаңызды бір уақытта көре алмайсыз. Боссыңыз мұны түсінетіндігіңізді және балаларыңыздың күтіміне қажетті мөлшерде болатындығына көз жеткізіңіз.
Егер Жауап жоқ болса ...
Ең алдымен, зерттеуді және әсіресе, рефлексияны бастаңыз. Сіздің ұсынысыңыздан бас тартуға не себеп болған? Осы қарсылықтарды жеңу жолдарын ойлап көріңіз. Егер сіздің басшы өзіңіздің ұсыныстарыңызды қайта жіберуіңізді қалаған болса, оны жасаңыз, бірақ өзгерістер енгізіңіз. Сіз өзіңіздің үйде жұмыс істейтін күндер санын шегеріңіз немесе оны кездейсоқ немесе сынақ негізінде орындауға ұсынысыңыз керек болуы мүмкін.
Дегенмен, егер есік телекоммуникацияда тығыз жабылған болса, түйіндемеңізді шаң-тозаңнан өткізіп, үйде жұмыс істейтін компаниялардың осы каталогын қарауды бастауы мүмкін.