Сіздің іскерлік көйлек кодексін әзірлеуге көмектесетін іскерлік формалы үлгі үлгісі
Сіздің компанияңыздың ресми жұмыс кодын құрудағы мақсаты - біздің қызметкерлеріміздің клиенттеріміздің және клиенттеріміздің қажеттіліктеріне сәйкес келетін кәсіби имиджді жобалауға мүмкіндік беру.
Біздің өнеркәсібіміз сенімді бизнес-кәсіпқойлардың пайда болуын талап ететіндіктен, біздің клиенттерімізге күн сайын біздің сайтқа қызмет көрсетеміз, сондықтан біздің қызметкерлер үшін формальды көйлек коды қажет.
(Іскерлік формалы киім- кешектегі тиісті кәсіби киімнің тиісті суреттерін қараңыз.)
Біздің басшылыққа, кірісуге және кәсіби қызметтерге ұмтылатын клиенттер үшін сенімді, білімді кәсіпкердің бейнесін жобалау керек. Сондықтан, біздің ресми киім кию жөніндегі нұсқаулықтар біздің құнды клиенттерімізді қолдау және жақсартуға үміттенетін табысты қарым-қатынастарды қолдайды. Бұл дресс код бизнестің ресми офис ортасында кәсіптік киіну үшін не білуіңіз керектігін айтады.
Formal Dress Code нұсқаулары
Ресми іскерлік ортада ерлер мен әйелдерге арналған киім үлгісі - костюм, пиджак, шалбар немесе юбка немесе тиісті аксессуарлармен жұпталған киім.
Тым көп бөлінуді көрсеткен киім, сіздің арқа, кеуде, аяқтар, асқазан немесе іш киім бизнес орнына сәйкес келмейді. Біздің жұмысымызда киім қысылып, мыжылып қалмауы керек.
Жыртылған, лас немесе тозған киім қолайсыз. Барлық түйістер аяқталуы керек. Басқа қызметкерлерге және тұтынушыларға зиян келтіретін сөздер, терминдер немесе суреттер бар кез-келген киім қолайсыз.
Бейресми киім киюге арналған күнделікті киім үлгісі
Белгілі күндерді киім кию деп жариялауға болады, әдетте жұма күндері.
Осы күндерде іскерлік кездейсоқ киімге ешқашан басқаларға қауіп төндіретін киімге жол берілмейді. Компания логотипі бар киім-кешек көтермеленеді.
Спорттық команданың, университеттің және киімдегі сән брендінің атаулары әдетте қолайлы. Дегенмен, біз сізді діни, ықтимал даулы немесе саяси ұйымдармен байланыстырылған киім киюден бас тартамыз. Біздің кәсіпқой кәсіби киім коды жұмыс орнындағы үйлесімділікке ықпал етуі керек .
Клиенттің күтпеген жерден төменгі күнде, әсіресе клиент костюм кигенін көрсеткен күндерде, сіздің офисіңіздегі курткаларды сақтауды қалауыңыз мүмкін.
Формальды бизнес-киім талаптары
Бұл ресми ресми киім үлгісіне шолу. Тізімдер сізге формалды іскерлік киім ретінде қабылданады және жалпыға ортақ ресми киім үлгісі ретінде қабылданбайды.
Көйлек коды барлық шартты қамтымайды, сондықтан қызметкерлер жұмысқа киіну үшін киім таңдағанда белгілі бір мөлшерде шешім шығаруы керек. Егер сізге қолайлы, кәсіптік формальды іскерлік киім үлгісіне қатысты белгісіздік сезілсе, менеджеріңізден немесе адам ресурстары қызметкерлерімен сөйлесіңіз.
Саңырауқұлақтар, шалбар және шалбар шалбары
Dockers және мақта немесе синтетикалық материал шалбар, жүн шалбар, фланналды шалбар, костюм пиджакына сәйкес келетін шалбар және жақсы көрінетін киімнің синтетикалық шалбарлары сияқты бизнес-формальды жұмыс ортасында қолайлы.
Неғұрлым беймәлім емес кез-келген шалбар немесе шалбар бар. Бұған джинсы, шалбар, жаттығу шалбары, Бермуды шорттары, қысқа шорт, шорт, биб-рюкстер, леггинстер және кез-келген спандекс немесе жаттығу немесе велосипедпен жүруге арналған киімдер сияқты басқа да шалбар кіреді. (Олар киім киюге кәсіби киім ретінде де рұқсат етілмейді.)
Юбкалар, көйлек және юбки
Көйлектер, юбкалар, күртешелерге арналған юбки, екі бөліктен тұратын тоқылған киімдер немесе жиынтықтар, тізе астында немесе төменгі бөліктерге бөлінген юбки қолайлы. Киім және юбка ұзындығы қоғамдық орындарда жайлы отыруға болатын ұзындықта болуы керек.
Жартылай жамбастың жамбасқа шығатын қысқа, тығыз юбки жұмысқа жарамайды. Мини-юбка, шорт, күн киімдері, жағажай көйлектері және спагетти-белдіктер кеңсесінде кәсіби киім сияқты емес.
Көйлек, топс, блузки және курткалар
Көйлектер, көйлек, көйлек, шарлар және тасбақалар формалды, кәсіби киімнің пайда болуына үлес қосатын болса , жұмыс үшін қолайлы киім . Костюмдар немесе спорттық киімдердің көпшілігі кеңсе үшін қажетті кәсіби киім.
Кәсіптік жұмыс орнына сәйкес келмейтін киім танк шыңдарын қамтиды; ортаңғы шыңдар; ықтимал қорлау сөздер, терминдер, логотиптер, суреттер, мультфильмдер немесе ұрандар бар көйлектер; ұсақ-түйектер; жабысқақ иықтары бар немесе шегеленген мойын сызығы бар шыңдар; гольф-футболкалар; кәмпиттер; және футболкалар.
Аяқ киім және аяқ киім
Консервативті жүретін аяқ киім, аяқ киім, аяқ киім, кеудеше, аяқ киім, пәтер, киім киген және аяқ киімсіз аяқ киім жұмысқа жарамды. Шұлық немесе шұлық киюдің қажеті жоқ. Кеңседе атлетикалық аяқ киім, теннис аяқ-киімі, штангалар, флип-флоптар, тәпішке және кез келген кездейсоқ аяқ киімге қолайлы емес.
Аксессуарлар және зергерлік бұйымдар
Дәмді, кәсіби байланыстар, шарфдар, белбеу және зергерлік бұйымдар көтермеленеді. Зергерлік бұйымдарды жақсы дәмі бар, көрінетін дене пирсингімен кию керек.
Макияж, Парфюмерия және Кельн
Кәсіби көріністі көтермелеу және артық макияж кәсібилік емес. Есіңізде болсын, кейбір қызметкерлер парфюмерия мен макияждағы химиялық заттарға аллергияға ұшырайды, сондықтан бұл заттарды ұстап тұрыңыз.
Шляпалар және бас киім
Шляпалар кеңседе орынсыз. Діни мақсаттар үшін немесе мәдени дәстүрді құрметтеу үшін талап етілетін бас киімдерге рұқсат етіледі.
Бизнес формальды көйлек кодексі саясатын ұстанбаудың салдарлары
Егер киім қызметкердің және кадр бөлімінің қызметкерлерімен анықталғандай, осы стандарттарға сәйкес келмесе, қызметкерден жұмыс істеу үшін орынсыз элементті кигізбеу ұсынылады.
Егер проблема сақталмаса, қызметкер үйге киім ауыстыру үшін жіберілуі мүмкін және бірінші қылмыс үшін ауызша ескерту алады. Жеке уақытты пайдалану туралы барлық басқа саясат қолданылады. Көйлегілер кодтары бұзылған жағдайда прогрессивті тәртіптік шаралар қолданылатын болады.
Кез-келген басқа саясат сияқты, сіз өзіңіздің қызметкерлеріңізге саясатты таратпастан бұрын, бұл жұмыс формасының адвокаты тарапынан ресми форманы іске қосқыңыз келеді.
Жауапкершіліктен бас тарту: Құқықтық және заңдылықты қамтамасыз етуге кепілдік берілмейтінін ескеріңіз. Сайтты әлемдік аудитория оқып, еңбек туралы заңдар мен нормативтік актілер мемлекеттен мемлекетке және елге қарай әр түрлі болады. Құқықтық түсіндірулеріңізді және шешімдеріңізді орналасқан жеріңізге дұрыс анықтау үшін заңгерлік көмек сұраңыз , немесе мемлекеттік, федералдық немесе халықаралық үкіметтік ресурстардан көмек алыңыз. Бұл ақпарат нұсқаулық, идеялар және көмек үшін.
Күту кодексі туралы қосымша ресурстар
- Еңбек кодексі және сурет жинағы
- Дәрет кодын енгізу туралы үлгі хат
- Үлгі саясаты туралы түбіртекті растау үлгісі